[广西] 右江民族医学院附属医院，2020年招聘医师、技师等27人（第四批）
医护招聘温馨提示：右江民族医学院附属医院，2020年招聘医师、技师等27人（第四批），报名截止至2020年9月9日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~
● 单位简介
更多详细介绍，可进入医院官网查阅
右江民族医学院附属医院(临床医学院)，创建于1980年，是国家三级甲等综合性医院。医院坚持“根植老区为人民，医者患者一家人”的服务宗旨， 塑造医院品牌，打造桂滇黔交界区高水准的医疗、教学、科研中心，成为面向东盟、国内知名、省内一流、特色鲜明的大型现代化医院。
医院现有2个院区（本部院区、百东院区），设置床位4000张，职工3000多人，其中高级职称近400人，博硕士近350人，国家二级教授5人，广西知名专家38人、广西卓越学者2人、博士生导师13人，硕士生导师139人。设有35个行政职能科室、55个临床医技科室、16个教研室和1个临床实践能力培训中心，其中博士学位授权点建设一级学科1个（临床医学）、硕士学位授权点一级学科2个（临床医学、口腔医学）、广西一流（培育）学科1个（临床医学）、国家中医药管理局重点学科1个(中医康复学)、国家临床医学研究中心分中心2个、广西临床医学研究中心1个(广西肝胆疾病临床医学研究中心)、广西重点学科4个(内科学、外科学、神经病学、临床检验诊断学)、广西临床重点专科13个(儿科、肾内科、急诊科、重症医学科、神经内科、神经外科、麻醉科、产科、感染性疾病科、内分泌科、骨外科、血液内科、检验科)、广西医药卫生厅重点学科3个(神经病学、重症医学、心血管内科)、广西妇幼健康重点学科2个（儿科、新生儿科）；国家中医药管理局二、三级实验室各1个、广西高校重点实验室2个（桂西高发病防治研究实验室、急重症分子免疫研究实验室）。
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●招聘简章
招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址
右江民族医学院附属医院根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2011〕6号)等文件精神，结合临床、教学、科研工作需要，现面向社会招聘专业技术人员，具体招聘事宜如下：一、招聘计划
(三)应聘者须提交以下材料(1) 《右江民族医学院附属医院2020年第四批公开招聘报名登记表》(见附件1);(2)应聘者身份证、毕业证、学位证、职称证、专业技术资格证、规培合格证、英语、计算机等级证书(应届生则需毕业生推荐表、主要课程学习成绩单以及荣誉证书)等;(3)业绩成果材料(学习或工作中获得的成果、奖励情况等;科研、论文发表等)。
(四)注意事项：1.应聘者须仔细阅读、理解岗位资格条件，根据岗位条件和要求对口报名，每名应聘者仅限应聘一个岗位;2.所填写的内容必须真实，表格内容须按要求填写，所填写的内容与要求不符的或填写信息不真实，视为报名无效。
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三、资格审查组织人事科及用人部门对应聘者的材料对照岗位条件要求进行资格审定。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。
四、考试和考核考试分为面试、笔试两个部分，具体考试时间和地点另行通知。应聘者在笔试、面试时均须携带身份证或其他有效证件原件，经核对无误后方能进入考场。学历要求为博士的岗位不需参加考试，可以直接进入考核程序。(一)面试面试采用“结构化面试+岗位技能测试”。面试总分100分，其中结构化面试成绩占50%，岗位技能测试成绩占50%。1.结构化面试结构化面试主要测试应聘者的业务素质和应变能力，包括言语表达、综合分析、求职动机、情绪控制、专业能力等。面试成绩满分为100分。医院成立面试考评组，面试考官按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155)文件执行。参加结构化面试者根据结构化面试成绩由高分到低分按岗位招聘数1：3比例确定进入岗位技能测试及笔试环节(开考比例小于1：3的全部进入岗位技能测试及笔试)2.岗位技能测试成立岗位技能测试考核小组进行测试，由3-7名考官组成。测试内容与所应聘岗位知识相关，根据岗位性质不同，从专业知识、专业技能、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、服务意识和管理能力等方面进行考评。临床、医技科室岗位主要考核应聘者病历书写或病例分析、手术或临床技术能力，职能科室岗位主要考核应聘者文字处理及计算机应用能力，满分为100分。应聘者的最终面试成绩=岗位技能测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
(二)笔试笔试采用闭卷考试。笔试内容为基础知识和专业理论知识。笔试卷面满分为100分。
(三)考试总成绩应聘者的考试总成绩=(最终面试成绩×60%+笔试成绩×40%)，考试总成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。考试总成绩及入围考核人员将在医院公告栏和医院网站上进行公布。
(四)考核根据考试总成绩，由高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定入围考核人选，考试总成绩不达70分者，不得进入考核环节。考核着重考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度和适应度等情况。考核采取个别谈话、查阅档案、召开座谈会、同考核对象面谈等方式进行，必要时到应聘人员原工作单位进行考核，同时进行报考资格复审。若考试总成绩高分者因其本人自动放弃或因综合考核人选不合适，出现招考职位人选缺额的，在同职位考试人员中，按照总成绩从高分到低分依次等额递补，如递补人员考核仍无合适人选则该职位空缺。考核结束后，将在右江民族医学院附属医院网站公布考核合格情况及体检人员名单。
(五)体检拟聘人员需进行体检，体检工作按照桂人社规【2019】11号执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检中若有不合格者，医院可按该岗位考核次序递补。
(六)公示和聘用1. 体检合格后的拟聘用人员在右江民族医学院附属医院网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。2.经公示无异议的应聘人员，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。3.试用期间的工资及试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。4.办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、学位证书等有关材料，在规定时间内未能提供的取消聘用资格。
五、备注1.考生报到时须提交的验证材料原件有：身份证、应届生提供学校推荐表(历届生提供全日制及最高学历和学位证)、英语、计算机等级证书、有关资格(如职称、规培等)证书。2. 根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费[2010]269号)，本次公开招聘考试具体收费标准为：考试费50元/人。3.不尽事宜请联系：0776-2836532(组织人事科)
右江民族医学院附属医院2020年8月31日
来源：右江民族医学院附属医院
网址：http://www.gxyyfy.cn/Item/7670.aspx
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