[湖南] 永州市中心医院，2020年招聘医疗、医技、药学等37人公告！

医护招聘温馨提示：永州市中心医院，2020年招聘医疗、医技、药学等37人，报名截止至2020年9月16日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

● 单位简介

更多详细介绍，可进入医院官网查阅

湖南省永州市中心医院始建于1905年，前身是英国基督教循道会创办的“普爱医院”。随着永州的发展，医院经历了零陵专区人民医院、零陵地区人民医院、永州市人民医院等阶段，目前已发展成一所集医疗、教学、科研、康复于一体的永州市人民政府举办的非营利性三级甲等医院，也是永州市唯一一所三级甲等综合性医院，担负着全市突发性公共卫生事件的紧急救援工作及全市630多万人口的危、急、重症抢救工作，是永州市医疗保健和科研教学中心，是湖南省人民政府指定的医学鉴定医院及南华大学附属临床学院。

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●招聘简章

招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址

因业务发展需要，永州市中心医院面向社会公开招聘临床医师岗位工作人员 35人，公卫医师1人，药师1人，共计37人实行备案制管理。现将有关事项公告如下：一、单位简介及招聘原则(一)单位简介(二)招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘计划及岗位条件永州市中心医院面向社会公开招聘备案制临床医、技人员共37 名，详细招聘岗位、人数及岗位条件详见附件1。三、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德;4.具有岗位所需的专业或技能条件及招聘职位所需其他资格条件;5.适应岗位要求的身体条件。
(二)不得报考情形1.因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公职或学籍的;3.受党纪政纪处分尚未解除的;4.因违法违纪正被调查处理的;5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘工作组织领导及程序和方法本次招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行，成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在永州市中心医院人力资源部。各环节工作由永州市中心医院人力资源部负责组织实施，医院纪委全程参与。(一)发布招聘信息在永州市中心医院官网(http://www.hnsyzszxyy.com/)发布公告招聘信息。
(二)现场报名及资格审查1.报名时间及方式：时间为2020年9月14日9:00至9月16日17:00，采取现场报名方式进行。应聘人员自行下载报名表格(附件2)，在规定时间内往届生携带本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教育部学历认证备案表(学信网)、报考岗位需要的其他材料(执业证、人事部门工作证明或劳动合同等资格证明资料)原件及复印件以及2张一寸近期免冠照片，应届生携带本人有效居民身份证、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告(学信网)原件及复印件以及2张一寸近期免冠照片，到永州市中心医院人力资源部(冷水滩院区)报名。

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(三)资格审查1.所有应聘人员均需进行资格审查;资格审查由市中心医院人力资源部组织进行。在资格审查时限内不能提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为资格审查不合格。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。2.每名报名者只能申报1个岗位。应聘考生须如实提供相关资料，任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或录用资格。3.招聘岗位人数与经资格审查符合报名条件人数的比例不得低于1:3。对报名人数未达到最低开考比例的岗位，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其它岗位。
(四)组织考试考试采用笔试和面试相结合的形式，所有考生凭有效身份证及准考证参加考试，具体地点和时间在永州市中心医院官网上另行公告。1.笔试：总分为100分笔试由永州市中心医院统一组织实施。原则上，招聘岗位人数与经资格审查符合报名条件人数的比例达到1∶3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的，相应核减招聘计划。对于实际参考人数未达到开考比例的职位，考生笔试成绩需达到该科目(同试卷)参考人员平均分或60分方可进入面试。(1)笔试对象确定：所有应聘人员，经资格审查通过后进入笔试。(2)笔试内容：笔试采用闭卷考试形式共一科，实行百分制，笔试内容为相应专业基础知识。(3)笔试成绩公布：笔试成绩在永州市中心医院官网公布。2.面试：总分为100分(1)面试对象确定：面试对象由2020年医院招聘领导小组确定，原则上根据招聘职位计划1:2比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，末位笔试成绩相同者一并入围。(2)面试方式和内容：面试采取结构化面试形式。(3)面试评委及评分方式：面试设评委小组，评委7名。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，精确到小数点后两位数。对于实际参考人数未达到开考比例的职位参加面试人员考生成绩须达到相同面试科目(同试卷)并相同评委组参考考生的平均成绩或60分，方可作为体检对象。3.体检和考察(1)体检人选确定：在面试、笔试结束后，根据应聘人员考试总成绩(面试、笔试成绩各占50%)，由高分到低分确定进入体检人选，并依次等额组织进行体检。应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检人选。如体检人选中有体检不合格者，可以依次等额递补，递补最多不超过2次。(2)体检组织方式：体检工作由医院人力资源部组织实施。体检参照最新版《公务员录用通用标准(试行)》并加尿液毒品检测。应聘人员对体检结论有疑问时，可提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检时间另行通知。(3)考察：根据体检结果等额确定考察对象。考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，考察对象的资格条件如有举报将进行复查。考察工作由医院人力资源部组织实施。对体检、考察均合格但应聘人员自愿放弃而造成的空缺职位，不予递补。
(五)公示与录用医院根据笔试、面试、体检和考察结果择优确定拟录用人员，公示期为7天。公示期间，对拟录用人员有异议的，由医院组织相关部门调查核实，并依规进行处理。公示无异议或有异议经查实无问题的拟录用人员，按程序办理相关手续。
五、待遇1.往届生，试用期三个月，试用期满经考核合格，签订劳动合同实行备案制管理。2.应届生，一经录用，进入永州市高校毕业生就业见习基地(永州市中心医院点)，见习期为一年，见习期按事业单位见习期工资标准发放生活补贴及绩效，购买意外保险。见习期满，经考核合格，签订劳动合同实行备案制管理。
六、纪律与监督1.招聘工作做到全程公开，接受社会及有关部门监督。2.严格实行回避制度。凡招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应聘人员，应当主动申请回避。3.对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号) 等相关规定。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、其他1.应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。2.本次招聘不指定考试辅导用书。3.面试、笔试成绩和拟聘用人员名单等在医院官网及院内公示栏公示。4.国家有特殊要求的按国家相关政策办理。
八、本简章解释权归永州市中心医院公开招聘工作领导小组联系电话：[phone]监督电话：[phone] 8826345
永州市中心医院2020年8月27日

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来源：永州人才网

网址：http://www.0746job.com/front/showContentPriview.action?transMap.cid=1426&transMap.column_id=139

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