[湖南] 桃源县人民医院，2020年招聘护理、收费员等42人公告！

医护招聘温馨提示：桃源县人民医院，2020年招聘护理、收费员等42人，报名截止至2020年10月14日。请大家提前进行简历、笔试及面试准备哦~

● 单位简介

更多详细介绍，可进入医院官网查阅

桃源县人民医院始建于1920年，其前身为美国基督教长老会设立的“问津医院”，1956年正式命名为“桃源县人民医院”。近百年栉风沐雨，砥砺奋进，桃源县人民医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的县级综合性医院。湖南省首批达标的“二级甲等医院”，是湖南师范大学医学院，中南大学湘雅医院定点指导医院，中南大学湘雅二医院联盟医院，桃源县产科急救中心。目前正积极筹办创建三级医院。

医院总占地面积3.13万平方米，建筑面积近10.5万平方米,编制床位1380张，服务能力可辐射全县及周边4千余平方公里近百万人口。医院年门诊量30余万人次，年住院6.3万人次，年手术1.2万余台次，固定资产总额近3.8亿元。医院设有行政职能科室16个，临床、医技科室39个。医院以优质的医疗服务，赢得了广大患者和社会各界的赞誉，荣获卫生部“爱婴医院”、卫生部国际紧急救援中心网络医院、全国“百姓放心示范医院”、湖南省“儿童急救网络医院”、“群众满意医院”、省级“文明单位”、花园式单位等荣誉称号。

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●招聘简章

招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址

因业务发展需要，经县编委会同意，桃源县人民医院面向社会公开招聘42名专业技术人员，现将招聘简章公告如下：
一、招聘单位情况简介桃源县人民医院为差额拨款事业单位，二级甲等综合性医院。
二、招聘岗位及数量本次招聘专业技术人员42名。具体为护理岗位40名、设备维修技师岗位1名、收费员岗位1名。
三、招聘原则按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
四、岗位条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德;4.具备岗位所需的专业或技能条件;5.适应岗位要求的身体条件;6.岗位所需要的其他条件;(二)具体条件见附表《桃源县人民医院2020年公开招聘岗位条件与数量表》。
五、报名及资格审查资格审查贯穿招聘全过程，经审查不符合招聘条件者，随时取消资格。(一)发布信息招聘信息通过本院官网及相关院校发布。(二)现场报名报名时间：2020年10月9日—10月14日下午17时止(工作日)。地点：桃源县人民医院人力资源部(办公楼六楼)1.应聘者须携带本人有效身份证、学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、护士资格证(往届生)等相关证件原件,近期二寸免冠相片2张，在桃源县人民医院人力资源部现场报名。2.应聘者填写报名表的信息必须真实有效(所填写的毕业学校和所学专业必须与毕业证和档案材料完全一致)，否则，后果由应聘者自己负责。3.简章中涉及到的学历、学位、资格证书取得时间其他与时间期限相关的资格条件，除有特殊规定的以外，均以2020年9月30日为截止日期。(三)领取《准考证》时间：10月15日上午8时至下午17时止。地点：桃源县人民医院人力资源部(办公楼六楼)资格初审合格应聘者请在规定的时间内领取《准考证》，然后仔细阅读和核对《准考证》无误后，按《准考证》规定参考。考试时间、地点及注意事项见《准考证》。

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六、招聘程序招聘采取笔试、面试、体检、考核、递补、公示、聘任程序进行。(一)笔试。内容为相应岗位专业知识。笔试按招聘岗位计划数与资格初审合格人数不低于1：3的比例确定。如果报考人数不足，经医院招考领导小组研究后可以降低开考比例或相应核减、调整招聘岗位计划。对实际参考人数未达开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。(二)面试。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的均参加面试。面试方式为结构化面试，主要测试应聘者的综合分析能力、应变与自控能力、组织计划协调能力、言语表达能力、求职动机等。面试成绩低于60分的不予聘用。注意事项：1.成绩查分需由考生本人在指定的查分时间内向招考领导小组以书面的形式提出(只限查询本人)，招考领导小组受理后，在监督部门的监督下进行。查分时段结束后不再受理查分事宜。2.整个招考过程入围人员名单，由考生自行到桃源县人民医院官网人才招聘栏上查询，不再另行通知。3.考生凭身份证和准考证参考及体检。4.笔试、面试总分各为100分，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试。(三)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行(护理岗位应聘者酒精及青霉素、头孢皮试须呈阴性)。(四)考核。体检合格者将就业协议书、毕业证、资格证、执业证、档案等上交到医院，由医院人力资源部对其思想政治表现、道德品质、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。没在规定的时间内(时间另行通知)上交证件及档案资料者，视为考核不合格。(五)递补。如有体检、考核不合格或自愿放弃者，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补壹次。(六)公示。根据考试、体检和考核结果，由招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人员名单，公示7个工作日以上。(七)聘任。考核合格者，根据相关政策及主管部门规定，按程序办理相关聘用手续。
七、待遇1.基本待遇。试用期间发放1500元/月，考核合格后，按国家规定发放事业单位基本工资。2.其他待遇。(1)护理1岗位、护理2岗位单独上班后分层级管理，根据医院护理人员绩效方案参与科室绩效考核分配，按政策享受相关社会保险待遇。(2)设备维修技师岗位、收费员岗位享受在编人员同等待遇。
八、组织、纪律与监督整个招聘工作在县人社局、卫健局的指导下，成立桃源县人民医院招聘考试工作领导小组，由8人为成员（详见附件）。医院纪委邀请县人大、县政协、县纪委全程监督，由桃源县人民医院人力资源部具体组织实施。
九、其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。咨询电话：[phone](人力资源部)招聘网址：http://www.tyxrmyy.cn/rencaizhaopin/
桃源县人民医院人力资源部2020年9月28日

●岗位信息

点击图片，可放大查阅

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来源：桃源县人民医院

网址：http://www.tyxrmyy.cn/rencaizhaopin/zhaopinzhiwei/2020-09-28/1665.html

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