[湖北] 神农架林区公共检验检测中心、林区疾病预防控制中心，2021年招聘​传染病防治和慢性病管理、理化检测员、药品检测员等5人

医护招聘温馨提示：湖北省神农架林区公共检验检测中心、林区疾病预防控制中心，2021年招聘传染病防治和慢性病管理、理化检测员、药品检测员等5人，报名截止至2021年8月27日。欢迎人才加入我院！

● 单位简介

更多详细介绍，可进入医院官网查阅

2014年8月8日，经林区编委批准，整合全区7家检验检测机构资源，成立神农架林区检验检测中心，为林区人民政府直属正科级全额拨款事业单位。挂神农架林区食品药品检验所、产品质量监督检验所、林产品检验中心、疾控中心实验室、湖北神农架国家粮食质量检测站、农产品质量安全检验所、环境检验所牌子。主要承担政府相关部门的疾病控制、食品、药品、农产品、粮食、水及涉水产品、医疗器械、化妆品及其他产（商）品的法定或政策性检验检测任务，同时受理机关、企事业单位、公民等客户的委托检验、技术仲裁、技术服务等业务。

●招聘简章

招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址

神农架林区公共检验检测中心、神农架林区疾病预防控制中心因工作需要，现面向社会公开招录专业技术人员5名，公告如下。
一、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.具备良好的职业道德;3.遵纪守法，品行端正;4.具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质;5.具备岗位所必需的其他条件(具体岗位条件详见附件2);6.一经录用服务期至少满5年。(二)有以下情形之一的不受理应聘1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;3.在读全日制普通高校非应届毕业生;4.现役军人;5.聘用后即构成回避关系人员;6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。(三)加分条件具有执业医师资格证的，在总成绩上加5分;
二、报名及资格审查(一)公告发布招聘公告拟在神农架人力资源和社会保障局网站(http://www.snjrsj.gov.cn)及神农架林区疾控中心网站(http://jkzx.snj.gov.cn/)面向社会公布。(二)报名时间与方式1.报名时间:2021年08月18日至2021年08月27日下午5:30.2.报名地点:神农架林区疾控中心人事财务科。联系电话:[phone];联系人:黄伟。3.报名要求:报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。报名时只能选择本单位中的一个岗位。4.报名须知:本次招聘可采取现场报名和网上报名方式，报名时须提交本人身份证、相关学历毕业证(往届毕业生提供毕业证原件、复印件及学籍在线验证报告，2021年应届毕业生要提供学籍在线验证报告和所在高校核发的就业推荐表，国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书)、执业资格证书原件及复印件、近期免冠1寸彩色登记照片3张。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更，网上报名邮箱[e-mail]。(三)资格审查及其他事项1、报考相关截止时间:年龄截止时间为2021年7月31日(如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月应为1990年08月01日及以后出生，其他依次类推);毕业证、学位证取得截止时间为2021年7月31日前，国外、境外留学人员须于2021年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;报名所需各类证件资料须于2021年7月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。2、报考资格审查由中心人事财务科负责。3、其他事项。关于专业名称设置:《岗位表》中“岗位所需专业”依据为《湖北省2018年考试录用公务员专业参考目录》和教育部的专业目录。
三、招聘方式1.招聘方式:本次招聘采取面试的方式进行。2.时间及地点:另行通知。3.面试比例:在资格审查合格人员中组织面试，面试人员原则上按不低于1:3的比例进行，但对确需保留岗位的，设置岗位最低合格分数线，分数线为80分，达到或高于80分的可录用。4.面试方式:面试主要采取现场提问的方式考核业务能力和综合能力。
四、体检与考察根据考生面试成绩，按照1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由招聘单位统一组织，在指定的医院体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。考察对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
五、公示经考察合格的，确定为拟聘用人选，在神农架人力资源和社会保障局网站(http://www.snjrsj.gov.cn)及神农架林区疾控中心网站(http://jkzx.snj.gov.cn/)面向社会公布。公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
六、备案、办理聘用手续招聘结果报神农架林区人力资源和社会保障局备案后，即为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知15日内)不报到的，取消聘用资格。单位可根据需要递补。
七、违纪违规处理对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。
八、信息发布及政策咨询神农架人力资源和社会保障局网站(http://www.snjrsj.gov.cn)及神农架林区疾控中心网站(http://jkzx.snj.gov.cn/)为本次专项公开招聘公告、面试时间和成绩、录取情况和结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话:[phone]  3333754

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来源：神农架人力资源和社会保障局

网址：http://rsj.snj.gov.cn/zc_38462/qtzdgkwj_38464/gsgg/202108/t20210818_3708775.shtml

● 报名资料

①文章附件，可复制上方官网链接，直接下载>>

《自主招聘公告》

②个人求职简历（word+pdf）

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