[河南] 郑州市中心医院，2021年招聘临床、科研等高层次人才31人简章！
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医护招聘温馨提示：河南省郑州市中心医院，2021年招聘临床、科研等高层次人才31人，报名截止至2021年10月20日。欢迎人才加入我院！
● 单位简介
更多详细介绍，可进入医院官网查阅
郑州市中心医院始建于1954年，是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性三级甲等医院。其前身是由中央纺织工业部抽调上海华东纺织管理局所属医院优秀专家组建的河南纺织管理局联合医院，1996年获批成为三级甲等综合医院，2011年挂牌郑州大学附属郑州中心医院，2016年成立郑州市中心医院医疗集团。
医疗集团以桐柏路院区为核心，拥有高新院区、康复院区、豫欣院区、文化宫路院区（郑州市盆底功能障碍性疾病中心）、郑州市中心医院新郑分院（新郑市公立人民医院）及建设中的郑州市中心医院高新双湖院区，绿东村社区卫生服务中心、郑州市五棉社区卫生服务站2家社区卫生服务中心（站），与郑州市骨科医院、河南电力医院、二七区马寨镇卫生院、中原区须水镇卫生院合作建设急救站，形成了集团化发展的分级诊疗体系。
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●招聘简章
招聘来自官方渠道，可查阅文后来源网址
根据第四届中国·河南招才引智创新发展大会精神和医院学科发展需要，郑州市中心医院面向社会公开招聘博士、副高及以上职称高层次专业人才。现将有关事项公告如下：一、指导思想以党的十九大和十九届五中全会精神为指导，依据国家、省、市事业单位公开招聘工作有关规定，结合医院实际发展，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，我院通过公开招聘选拔高素质专业人才，以人才促发展，全面提升医院核心竞争力，增强区域影响力；为建设全国优质医院、全国价值医疗典范医院、研究型大学附属医院助力。
二、招聘专业岗位、名额及具体要求详见《2021年郑州市中心医院公开招聘高层次、高学历和急需紧缺人才岗位计划表》（附件1）。
三、招聘资格和基本条件（一）应聘人员必须具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。2.遵纪守法，具有良好的品行。3.具备应聘专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。4.报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。5.年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以7月1日为准。6.具有正常履职所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；5. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、报名及注意事项本次招聘，采取本人现场报名方式进行，应聘人员只能选择一个岗位进行报名。（一）现场报名时间及资格初审时所需提交的材料1.报名时间2021年10月19日至10月20日，9：00至17:00
2.报名地点郑州市中心医院 行政楼四楼 人事科
3.提交材料提供以下材料原件1份，复印件2份：(1)本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）；(2)《郑州市事业单位公开招聘报名表》一式3份（附件2）；(3)学历、学位证书，留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;(4)专业技术职务任职资格证书及相关职业资格证书；(5)应聘人员具备报考专业“岗位所需的其他条件（工作年限、获奖证明等）”的相关证明材料原件。详见《2021年郑州市中心医院公开招聘高层次、高学历和急需紧缺人才岗位计划表》（附件1）；(6)应聘人员是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明；(7)报名后即进行资格审查。 应聘人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或填报虚假信息，取消应聘资格，并列入郑州市事业单位公开招聘诚信档案。
（二）注意事项1.应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，应聘人员自行下载《诚信承诺书》（附件3）填报打印一式2份并手写签名。凡发现应聘人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘、聘用资格，造成的其他后果由其本人承担。2.应聘人员应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了报名，则应聘资格、成绩无效,因此产生的一切后果由其个人承担。3.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效；凡发现应聘重复报名、与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其应聘及聘用资格，所产生的一切后果由其本人承担。
五、面试依据国家和省市相关政策规定，此次招聘采取简化程序、直接面试考核的方式进行。面试时间另行通知，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。按照常态化疫情防控要求，应聘者应遵守医院疫情管理规定，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
六、体检和考察（一）根据考核总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。（二）根据考核总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。（三）体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。
七、录取聘用（一）根据面试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在医院官网公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在接到招聘单位正式到岗通知后应于20日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。（二）新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。（三）试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
八、其他事项（一）本次进入面试考核人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在医院官网公布。各环节未按有关要求执行的，视为自动弃权。（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其应聘、聘用资格。（三）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。（四）更多招聘事宜详见郑州市人力资源和社会保障局官网。政策咨询电话：0371：67180721纪检监督电话：0371：67182179郑州市中心医院 人事科电话：0371：67656474
来源：郑州市中心医院
网址：http://www.zzszxyy.com/viewnews.aspx?id=29815
● 报名资料
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