中山大学孙逸仙纪念医院,2022年度招聘医师、医技、药师、科研等人才简章!
广东
上海
江苏
浙江
河南
湖北
湖南
四川
重庆
山东
安徽
江西
福建
天津
陕西
甘肃
宁夏
青海
新疆
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
云南
贵州
广西
海南
黑龙江
西藏
香港
澳门
台湾
☝ 点击对应省市,可查阅近期招聘
←左 右 滑 动 查 看 更 多 省 市→
左右滑动查看
部分模板样式
点击关注医护招聘,回复【简历】
轻松制作 N 种个人专属简历(word+PDF)
医护招聘温馨提示:中山大学孙逸仙纪念医院,2022年度招聘医师、医技、药师、科研等人才,报名截止至2021年12月10日。欢迎人才加入我院!
● 单位简介
更多详细介绍,可进入医院官网查阅
中山大学孙逸仙纪念医院(中山大学附属第二医院)始建于1835年,坐落于花城广州,是中国近代第一家西医医院,中国西医学教育的摇篮,中山大学医科的发祥地,也是伟人孙中山先生学医及民主革命的策源地。百年传承,医院现已发展为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三甲医院,并朝着国内领先、国际一流的研究型医院建设目标快步前进!
医院综合实力强大,承担国家疑难病症诊治能力提升工程,发展前沿医疗技术。内科体系擅长复杂疑难病诊治,拥有多学科综合支撑;外科体系以精准外科诊疗著称,擅长高难度微创手术,获认定肝、肾、心、肺器官移植资质;其他专科如妇产科、儿科、神经科等也形成了一批优势特色临床技术。医院现有国家重点学科7个,国家级、省级临床重点专科32个,集成打造肿瘤学科群、泛血管学科群、感官与头颈学科群、妇儿学科群、神经运动康复学科群、代谢与免疫学科群、感染与急救学科群、综合及医技学科平台“7+1”学科群,构建了多学科协同发展的新模式。
医院人才荟萃,研究基础雄厚。2019年院长宋尔卫教授增选为中国科学院生命科学和医学学部院士。在院领导班子带领下,医院秉承“人才是第一资源”的理念,畅通人才引进渠道,并搭建了惠及各发展阶段人才的“金字塔”型人才培育体系。经过大力引进与悉心培养,现拥有国家级人才近50人,省部级、厅局级人才超150人,国家级学会、协会正副主委超30人次,省级学会/协会正副主委近120人次,人才队伍活力充沛。
医院承担各级研究任务的能力突出,年度科研经费逾2.2亿元,连续4年国家自然科学基金年立项数保持在全国医院前20名,已获批的标志性项目有973计划、863计划、国家重点研发计划、国家自然创新研究群体、国家自然重大项目等。研究成果发表在如《Cell》《Nature》等国际顶尖学术期刊,连续4年自然指数(Nature Index)位列全国医疗机构前10名,其中2018年、2020年排名均居全国医院第4名,两度进入全球医院Top100。研究成果荣膺“2003年度世界十大科技突破”、教育部2008年和2018年“中国高等学校十大科技进展”、国家自然科学二等奖等一批科技成果奖。
大潮起珠江,扬帆正当时!为加快推进高水平医院建设,中山大学孙逸仙纪念医院面向高层次临床专业技术人才发出诚挚的邀请:加盟逸仙,共创伟业,为健康中国保驾护航!
在线生成个人专属简历(word+pdf),求职优人一步@医护招聘
●招聘简章
招聘来自官方渠道,可查阅文后来源网址
擘画新蓝图,起航“十四五”!为进一步推动中山大学孙逸仙纪念医院各项事业及重点学科的良好发展,现向优秀博士毕业生发出诚挚的邀请,竭诚欢迎全国各高校优秀博士毕业生前来应聘,加入我院大家庭,共创辉煌事业!现将有关招聘事项公布如下:一、招聘范围 (一)全国高等院校2022年应届毕业生;(二)社会上近三年(2019年6月及以后)取得博士学历学位的人员。 二、招聘岗位及要求 (一)遵守国家法律法规,具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,品学兼优,无不良记录。有较强的事业心和责任心,严谨求实,爱岗敬业。(二)受过良好的专业训练,具备较好的临床技能和科研潜能,并须按期取得国家认可的学历学位证书,择优录取。(三)身心健康;年龄要求不超过35周岁。具体招聘岗位及要求详见附件1:《中山大学孙逸仙纪念医院2022年人才招聘计划(第一批)》。
三、支持与保障(一)提供全方位的博士后人才培育支持。专业技术岗位新招博士毕业生均先进入博士后流动站培养,其中医教研岗位招收的科研型博士进入临床博士后(同时进入住院医师规范化培训),临床型博士、八年制博士进入科研博士后(出站后进入住院医师规范化培训);其他岗位招收的博士毕业生进入科研博士后。博士后在站期限一般为2年。医院实施逸仙博士后培优计划,针对站前、站中不同类型的博士后出台了相应的博士后人才项目进行配套支持,包括:1、逸仙博士后「双英」计划:邀请以院士为代表的资深学术权威及卓越领军人才等导师天团对博士后开展结对指导,并配套 10 万元科研启动经费,资助开展创新性研究,培养拔尖青年人才。2、逸仙博士后「后助」计划:资助在站期间科研业绩突出的优秀博士后继续开展高水平创新性科学研究,博士后在站期限2年结束后,符合条件的博士后可申报博士后后助计划,延期1年继续发放博士后待遇,支持取得更大成果。(二)提供富有竞争力的博士后薪酬待遇。我院博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效奖励”的薪酬制度,根据进站前和进站第一年代表性成果进行综合评审,第一年年薪最高可达36万元、第二年年薪最高可达45万元。此外,博士后在站期间取得的科研业绩将按医院规定享受丰厚的科研奖励。(三)量身定制博士后职业发展路径。医院将根据人力资源发展规划定期开展事业单位工作人员(事业编制)公开招聘工作,满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员,可通过申报公开招聘事业编制获择优入编,对于博士应聘医教研岗位的人员,有博士后经历者优先考虑入编。同时,对于博士后青年拔尖人才,医院将全力支持转聘副研究员、硕导,为优秀博士后提供广阔发展平台。
四、招聘程序(一)受理报名。凡应聘我院岗位者,需提交以下材料: 1、请填写《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表》(附件2)并把应聘简历及有关附件材料(应届毕业生要求附上毕业生就业推荐表、成绩单及已取得的所有毕业证、学位证、规培证书、资格证书和执业证书扫描件)电子版合成一个PDF文件。PDF文件名:应聘岗位代码+科室(专科)+岗位+姓名+毕业学校+学历+专业;邮件主题:应聘岗位代码+科室(专科)+姓名+2022年招聘(第一批)。以上材料请投递至电子邮箱zseyhr@163.com,我院不接收纸质简历投递,未按要求提交应聘简历者,将取消应聘资格。2、报名截止时间:2021年12月10日。
温馨提示:应聘过程中,我院将通过手机短信方式与应聘人员保持联系,请保持个人手机的有效通讯。
(二)资格审查与简历筛选 (三)科室评价 (四)医院统一面试(具体时间及安排另行通知) (五)体检 (六)应届毕业生签订三方协议(七)报到入职
五、有关说明(一)年龄时间界限计算至2022年7月31日。(二)医院竭诚欢迎优秀毕业生应聘我院岗位,本次招聘收到的简历将进入我院人才蓄水池,我院将结合工作需要分批组织面试,具体面试时间另行通知。(三)凡经我院招聘、录用并按时报到的省外应聘人员,将给予一定差旅费补助,省内应聘人员的住宿费、差旅费及伙食费均自行解决。
七、联系方式联系人:咸老师、魏老师联系地址:广东省广州市沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部邮政编码:510120联系电话:020-81338736
来源:中山大学孙逸仙纪念医院
网址:http://www.gzsys.org.cn/article/17978
● 报名资料
①文章附件,可复制上方官网链接,直接下载>>
附件2:《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表》
②个人求职简历(word+pdf)
更多中南地区最新医院招聘信息
广东、河南、湖南、湖北、广西、海南
请关注:中南地区医护招聘