[湖北] 襄阳市第一人民医院,2022年度招聘护士、助理护士等180人公告!
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医护招聘温馨提示:湖北省襄阳市第一人民医院,2022年度招聘护士、助理护士等180人。欢迎人才加入我院!
● 单位简介
更多详细介绍,可进入医院官网查阅
襄阳市第一人民医院(湖北医药学院附属襄阳市第一人民医院),始建于1949年8月1日,是一所综合性国家三级甲等医院,设有一院四区(东院区、西院区、养老康复院区、在建的高新院区)。本部东区占地面积51414.1平米,建筑面积109980平米;西区占地面积18411平米,建筑面积25679.57平米;养老康复院区占地33000平米,建筑面积28000平米;高新院区占地面积33000平米,规划建筑面积80000平米,规划医疗养老床位700张。医院开放床位3000张。设有43个专科,71个病区,固定资产总值10.18亿元。年门诊量160余万人次,年出院病人10万余人次,年手术量4万余人次。
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●招聘简章
招聘来自官方渠道,可查阅文后来源网址
襄阳市第一人民医院面向社会公开招聘编外聘用制护士100名、助理护士80名,有关事项公告如下:
一、招聘条件(一)基本条件1.专业及学历护士:护理学或助产专业,2022年取得统招全日制本科及以上学历,不包含“中起本”、“专套本”、“专升本”等学历;助理护士:护理学或助产专业,大专及以上学历。特别优秀的全日制大专生,通过考核,报医院办公会研究同意,可直接聘用为护士。从事助理护士工作满1年以上,专业考试及考核位居前20%者,可择优转为护士。
2.年龄25周岁及以下计算截止时间为:与公告发布时间一致(如年龄25周岁及以下即指“1995年11月3日及以后出生的,与公告发布时间一致”)。
3.2022年应届毕业生应参加当年护士执业资格考试,并通过考试,未通过者取消聘用;往届毕业生需取得护士执业资格证书,同时具备二级及以上公立医院工作经历。
4.有良好的品行,愿意履行事业单位专业人员的义务,遵守事业单位工作纪律;
5.具有应聘岗位要求的其他条件;
6.服从医院工作安排。
(二)有下列情形之一的,不受理应聘:1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;4.现役军人;5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
二、报名及资格审查(一)报名时间:自公告发布之日起至岗位招满截止。
(二)报名方式:1.现场报名。携带报名所需资料到襄阳市第一人民医院办公区三楼325人事科报名(地址:襄阳市樊城区沿江大道滨江大厦)。2.网上报名。通过发邮件的形式,将报名表电子文档、报名所需资料的扫描件压缩,文件名和邮件主题名称编辑为“姓名+学历+专业+应聘XX岗位”,发至xfyyy3420002@163.com邮箱。面试当天(面试时间另行通知),携带报名所需资料到人事科进行资格审查。
(三)报名所需资料:1.本人身份证(原件及复印件)。2.应聘护士岗位需提供高中毕业证(原件及复印件)。3.2022年应届毕业生,需提供在校期间成绩单及班级排名(学校盖章)。4.往届生需提供护士执业资格证书(原件及复印件)、工作经历证明(提供社保缴费明细)。5.《教育部学历证书电子注册备案表》1份,登录“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn/),点击“学籍查询”或“学历查询”,进行查询下载。6.下载并如实填写《襄阳市第一人民医院公开招聘编外专业技术人员报名表》(请见附件)。
三、招聘办法(一)考核方式。2022年应届毕业生采取面试的办法择优聘用。往届毕业生采取面试、岗位考核相结合的办法择优聘用,面试通过后进入岗位考核。面试和岗位考核合格分数线均为80分。(二)签订就业协议。2022年应届毕业生根据面试成绩确定签协议人员,双方签订就业协议。往届毕业生不需要签订就业协议。(三)政审、体检。2022年应届毕业生,毕业后进行政审、体检。往届毕业生根据面试、岗位考核总成绩,确定参加政审、体检人员。出现政审、体检不合格情形的,不予聘用。(四)拟聘用人员名单公示。根据政审、体检结果确定拟聘用人员名单,并在医院官网发布公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的,取消聘用资格。(五)办理入职手续。携带身份证、毕业证、学位证等相关证件来院报到,签订劳动合同,薪酬福利待遇按照医院有关规定执行。咨询电话:0710-3420002
襄阳市第一人民医院2021年11月3日
来源:襄阳市第一人民医院
网址:http://www.xysdyrmyy.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=101&id=15724
● 报名资料
①文章附件,可复制上方官网链接,直接下载>>
《襄阳市第一人民医院公开招聘编外专业技术人员报名表》
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