【梦想吧】黄金圣斗士勇闯金融职场，看一个舍弃年薪百万的高材生如何抓住金融的心脏，成为互联网行业新锐CEO！！
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之别妄想创业捞金，钱是投资人的游戏
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在帮助金融求职者寻找舞台方面，朱超以创办职业梦的方式，带领团队闯入互联网垂直招聘领域，公司成立一年估值近亿元人民币。
这个有着海外教育背景、顶着在苏格兰皇家银行等著名金融机构就职经历光环的85后，放弃百万年薪，从香港飞到北京创业，成为互联网行业新锐CEO。
金融招聘是招聘行业的一个垂直细分领域，在O2O十分火爆的当下，垂直细分领域的创业无疑是投资者和创业者关注的热点。
在投行出身的朱超看来，传统金融领域的培训非常缺乏，招聘方式非常原始，金融人才跳动的效率也很低，他们希望通过技术手段帮助解决培训和信息通畅的问题，帮助金融人才找到合适的职位，帮助金融机构找到合适的人才。然后通过培训服务和招聘服务，再衍生出金融信息和社交服务。
朱超表示，抓住人才就抓住了金融业的心脏，无论是培训、招聘，还是信息和社交需求都能做出来。
“我的梦想不在巴黎、东京或纽约。”这是歌手齐豫一首歌的歌词，似乎也契合朱超的心境。
朱超，出生于1988年，相继在伦敦摩根大通、纽约查顿资本、香港皇家苏格兰银行工作，虽然手握千万年薪，但初入行没经验、没话语权的他，一心想着摆脱打工生活。
同时，朱超看到了金融行业中尤其是人才求职问题的封闭，比如有些金融机构想招人，可能北大的只招北大的，清华的只招清华的。再加上互联网行业的发展，让原来金融机构的人才有一定流失。
金融已经进入大招聘时代，朱超想，一定要紧紧抓住这个时代。他和好基友黄海相继辞职，来到北京中关村的一个地下室，正式开启“职业梦”，一个金融类垂直招聘平台。
皇家苏格兰银行出来的，离资本很近，融资一定不是难事。可是事实并非如此，职业梦第一笔融资成功前经历的是几十次的挫败。朱超想，二级市场的经验和一级市场的投融资逻辑有非常大的区别，而且“找融资就像谈恋爱，互相欣不欣赏看缘分”。
这也是朱超性格里特别淡定的一面，背后支撑的是强大的自信。
“如果连点自信都没有创什么业，还不如相信别人的梦想，给别人打工。”朱超说。
2014年9月，职业梦终于被贝塔斯曼亚洲基金的投资经理汪天凡看中，获得了第一笔投资。
到现在，职业梦一年半内完成了4轮融资，已到B轮，打造了全国最大的金融领域垂直招聘及培训平台，吸引了上万家金融机构和近600万金融求职者。
一份梦想打拼到现在，朱超这样评价自己：智商不高、情商还凑和。听起来不像褒奖，但他说自己的创业路少不了这两样。
正因为智商不高，所以比较勤奋和理性，甚至面对事情的反应可能慢半拍，但恰恰有了余地去做出更合适的选择。
朱超透露，职业梦最新在做一个基于朋友圈的职位猎头产品“易荐”，将求职信息在微信朋友圈中传播分享，一旦成功入职，朋友圈分享的人都能过拿到钱，“产品上线第一个工作日，PV就达到了26万，微信朋友圈分享转发2500次。”易荐的产品模式简单来说就是一个猎头众包的过程。
职业梦从招聘工具化模式切入，在培养教育用户习惯后，再通过社交、咨询来增加用户粘性，提高平台的活跃度，打造自己的生态闭环。
“我们的创业不是那种一开始所有人都觉得好的方向，但是我们一直相信职业梦的价值，相信这支团队一定能把这个事情做成。” 朱超强调自己只是想把这个事情踏踏实实的完成和实现。
敬请期待下一期：《创业逆潮流做慢生活,绝境翻盘》
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