秋招来袭｜抓住机会，稳稳拿下秋招
一年一度的秋招
再次成为焦点
最近
秋招进行得如火如荼、热火朝天
即将面临毕业的同学
日常处于疑惑、迷茫状态
“秋招是什么？
秋招的优势在哪？
秋招简历怎么搞？
秋招面试怎样过？
秋招心态如何调节？
……”
每日五连问
正所谓
工欲善其事，必先利其器
那就让校会君一层一层一层剥开秋招的奥妙！
秋招是什么
秋招是校园招聘的一种
各企业将直接从学校
招聘各类各层次应届毕业生
通常以规模大、专业广、选择多著称
秋招和春招有什么不同
为什么要参加秋招
有什么渠道了解秋招
了解秋招的基本信息后
当然不能错过学会如何展现自己的机会～
来来来，接住干货！
简历制作
一份好的简历应该呈现什么内容
你是谁？向面试官介绍自己
你想干什么？这是面试官想知道的
你能干什么？这是你要证明给面试官的
如何制作一份优质的简历
▲ 认清自我：SWOT分析（优势、劣势、机遇、挑战）；
▲ 确定目标：认识企业和应聘职位；
▲ 基本信息：灵活处理，一般只需填写姓名、电话、电子邮箱；
▲ 求职意向：XX岗位；
▲ 教育经历：从最近的教育经历开始；
▲ 实践经历：STAR法则；
S（情景） 什么时候在什么企业/活动担任什么职位；
T（任务）分配的任务是什么，你负责做哪部分工作；
A（行动）你具体做了什么事情（量化/事实）；
R（结果）通过这项工作/活动获得的经验/成绩；
▲ 所获荣誉：无关奖励不要放；
▲ 相关技能：罗列具体能用软件做什么事情；
▲ 自我评价：挖掘与众不同的特点。
小提醒
简历排版整洁、美观、有序、大方
简历制作的相关软件及网站
面试技巧
▲自我介绍
回答最好在90 秒内，不超过3 分钟，且概要说明过去的工作成绩、应聘这个岗位未来的职业规划。突出自己积极的个性和做事的能力，要说得合情合理。记得最后说一句“谢谢”哟。
▲你最大的优点/缺点是什么？
关于优点：
挑选一个和你应聘的工作所需能力相匹配的优点。
关于缺点：
面试官问这个问题是想知道的是你是如何克服这个缺点，通过哪些努力改正了这个缺点的？回答应围绕这两点进行。
▲你未来5年的规划是怎么样的？
答案最好与职场有关。建议大家可以运用 “想5年，看3年，做好1-2年”进行回答
想五年：思考5年后你自己可能做到一个什么位置？在负责什么工作？
看三年：看看比你早进公司3年的人现在在什么职位？负责什么内容就知道了。
做好1-2年：着手眼前，做好1，2年更重要！
▲你为什么想加入我们公司/工作？
①为什么想加入我们公司
可参考的回答思路：
(1) 我想加入贵公司是因为我了解到贵公司的特点是什么（产品，服务，商业模式）。
(2) 我的性格特点有 A B C 等，刚好和贵公司的价值观，文化 A B C相符合，所以我想加入贵公司。
②为什么想加入我们工作
可参考的回答思路：
(1)我想应聘这个职位是因为这个职位需要 A B C 等能力。
(2)而我以前的工作经历XXX，人生经历XXX让我锻炼并且获得了能力 A B C ，与这个职位的要求是吻合的，所以我决定应聘这个职位。
▲你在上一份工作/实习学到了什么？
这个问题考察的是面试者的学习能力与转化能力，对应届生尤为重要。面试官在招聘应届生的时候看中的是你的未来，你的学习能力能否让你快速学习这个岗位的工作内容并且胜任。
小提醒
一般在工作中有哪几个渠道是可以让大家学习的？
从工作流程、失败中学习、向比自己强的人学习这三方面回答。
▲ 你有什么问题想问我？
通常面试准备结束的时候，面试官会问这样一个问题“你有什么问题想问我？”我们可以针对不同身份的面试官提出不一样问题。
HR
多问关于公司的组织架构，文化的问题
部门经理
多问关于职位，工作内容的问题
大Boss:
多问关于行业趋势的问题
面试着装小提示
心态小问答
被心爱的企业说“对不起我们不合适”该怎么办？
秋招虐我千百遍，我待秋招如初恋。被企业拒绝并不代表你不好，只是因为你不是他们要找的人，有人比你更合适。保持乐观的心态，不能一味地否定自己，要不断发掘自己身上可以改进的地方，挖掘个人特性和潜力，找到合适自己的公司。
我的简历“不好看”，在线卑微怎么办？
往上看！超级实用的干货APP、网站用起来！身边的大神、老师、闺蜜们聊起来！简历虽然重要，但充其量不过一张A4白纸，活生生你才是最生动的代表，无论何时何地都请你保持自信，将你出色、优秀、完美的一面尽情地展现给面试官吧！
小提醒
注意防范简历信息泄露，请到正规网站投递
剥开秋招的奥妙以后
你会发现，你会诧异
原来秋招有规律可循
纠结，痛苦，失望
消极情绪统统消失
机会总是留给有准备的人
但那往往是努力的人剩下来的
校会君伴你同行~
捍卫梦想，抓住机会
秋招冲呀，奔跑吧少年！
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资料来源|百度百科 知乎 公众号
文案|文心怡 钟沁
图片|百度 人民日报
编辑|王懿锋
初审|王懿锋
复审|邓文杰
终审|连泽纯
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