如何决胜招聘会？秋招纪实快来看

秋招日记

2019/12/07

天气：晴朗，适合穿毛衣秋裤

时间：12月7日（周六）

地点：华南师范大学石牌校区西区田径场

广州终于成功入冬啦

可还没等我裹上毛茸茸的棉袄

体测就如约而至了

我华小狮怎么会认输呢？

就从今天早上开始练习跑步吧

可当我来到西田

却发现许多身着正装的师兄师姐

还有一排排彩色帐篷

哦我知道了，原来是

广东省2020届高校毕业生师范与综合类专场招聘会

（又称秋季招聘会）

无数个问号在我心里冒泡

那就问问优秀的师兄师姐和

经验丰富的面试官们吧

现场时刻

门口的展板上是今天参加秋招的所有企业和学校

同学们仔细查看不同的招聘信息

思索着最适合自己的选择

寒风凛冽，尚是清晨

已经有很多同学严阵以待

在心仪的面试点前排起长队

等候面试的过程令人紧张

同学们翻看着手上的资料

平复心情，做好充分准备

坐在面试官面前

同学们面带微笑，从容应答

茫茫人海中

我找到几位已经完成面试的同学

请他们分享了自己的秋招体会

分享时刻

 应聘者心声

 前期准备

▲  问题1：请问你是从哪里了解到招聘会信息的呀？ 

甲：信息化的时代新媒体给予了我们最大程度的便利，我的话主要是通过华师就业资讯公众号来了解相关招聘活动的。

乙：我是通过专门的招聘网站和关注的一些就业资讯公众号得知招聘会信息。如果有心仪的公司，直接到想要去面试的公司网站上去了解。

▲  问题2：春招和秋招有什么不同？ 

甲：从时间来看，一般秋招集中在9-11月、春招在3-4月。一般而言秋招企业的参与量和质量远大于春招，机会更多，竞争也更激烈。

乙：秋招是人挑岗位，春招是岗位挑人。不过春招也并非无用，春招的功能除了宣传，还有捡漏，更对明年的秋招起到积极的影响。

▲  问题3：请问秋招的流程是什么样的呀？ 

甲：一般的流程是：校园宣讲-企业公告-网申-笔试-面试-体检-审核-录取-培训。

 实战经验

▲  问题1：面试官的什么问题令你印象深刻呢？ 

甲：令我印象深刻的是他们询问我关于招聘机构所在地区的情况，我觉得在准备应聘的时候也应该去了解。

乙：面试官会问到男（女）朋友的工作地点和家乡，来判断你是否愿意一直留下来工作。

丙：我被问到了实习经历中的细节，我觉得像实习、课题、比赛等重要经历一定要事先有所总结。

▲  问题2：如果想要顺利通过面试的话，你觉得师弟师妹们可以在在校期间做些什么准备呢？ 

甲：要尽早明确自己的就业目标，尽量不要找大类职位，做到术业有专攻。

乙：一份好的简历非常重要。简历内容要有主次，重点展示实习经历、个人特长等能体现工作能力的闪光点。

丙：多参加与自己专业相关的比赛，因为比赛获奖是老师非常关注的，即使不获奖也要注重提升专业能力。

丁：早准备，早规划。最好大三就开始准备校招笔试面试，多问师兄师姐校招情况，多渠道获取招聘信息。要多去尝试，多投简历，自信的人才能获得机会。

日头逐渐升高

一上午的面试也即将进入尾声

同学们陆续离开西田

我却发现了面试桌后朝我微笑的面试官们

那我们就一起来听听面试官们的建议吧

 面试官建议

▲  问题1：请问您会比较重视简历吗？您认为一份优秀的简历要具备哪些特点呢？ 

 某私立中学A：会很重视。一份好的简历很大程度上可以体现个人素质，比如绩点就能体现专业素养，还有一些获奖情况，实践活动等也很能体现学生的综合能力。

某教育集团B：会的。我认为优秀的简历不用花里胡哨，重点是要体现你的工作经历以及对这份职业付出的努力，要有针对性以及条理性。有一个建议就是用STAR简历法则，然后再用心花时间去润色，来完成一份好的简历给自己的面试加分。

某民办小学C：简历尽量做到做到全面、立体、客观、系统。比如一份在信息表后附有奖状、论文的简历，和一份只有简单表格的简历，自然前者更能在短时间吸引老师，并得到老师的关注。

▲  问题2：可以对于应聘者的着装打扮提出一点建议吗？ 

某公司A：正式、简洁、大方。

某幼儿园B：我们觉得稳重正式很重要，毕竟这是第一印象。特别是应聘老师的同学，更应该体现出为人师表的样子。

▲  问题3：请问您会比较看重应聘者的哪些方面呢？ 

某民办小学A：我会比较看重社会实践经历、社团及社团内的奖励评价。

某公办中学B：主要是沟通能力和协作能力，同时心态要好，足够自信，能吃苦耐劳，社会经验要足。

在秋招现场，我发现：

本科生和研究生是同台竞争

那么在这个独特的场合

大家对选择考研还是就业

又会提出什么建议呢？

 同学：

甲：有些好的学校的报名起点就是研究生，所以研究生有一定优势。

乙：对于师范类专业，本科就业有自己的优势。研究生经历因为会更偏向于学术性研究，可能对教学能力方面的提升贡献不大。

丙：不管是本科或是硕士学历，在就业的时候更重要的是个人的综合素质。

 面试官们：

甲：会看重学历，因为高学历代表着更广的知识储备和更好的工作能力，综合能力也会更强。

乙：由于公司的需求和人才结构的变化，会更倾向于高学历者。但对本科的应聘者也会提供相应的岗位，可以满足不同层次人才的需要。

丙：学历固然重要，但会更加看重能力的考察，因为高学历并不与高水平直接挂钩。

听了师兄师姐和面试官们的话

我明白了：

选择没有对错，适合自己的就是最好的

我们需要确定目标，提前准备，坚持前行

秋招在落日的余晖中结束了

新的努力却即将开始

星光路远，脚步不停

带着过来人的祝福和勉励

怀着对美好前程的憧憬

我们一定会在求职之路上

理性选择，奋勇向前

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文案|黄树均 高嘉成 陈心彧

图片|高嘉成 陈韵萱 陈心彧

采访|靳茹杰 陈韵萱 高嘉成 黄树均 陈心彧 牛　炅

资料整理|陈静敏 吴　妍

编辑|郭前航

初审|林妍慧 王懿锋

复审|邓文杰

终审|连泽纯

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