科技巨头大规模裁员，但情况可能并没有你想的那么糟糕

今日份知识你摄入了么？

最近，科技行业的工作岗位消失的速度似乎比一锅滚水里的蒸汽还快。

先买后付的公司Affirm宣布将裁员19%（此前该公司公布的上季度亏损超过预期）。谷歌的母公司Alphabet最近解雇了1.2万名员工，相当于其员工总数的12%。Meta公司裁掉了更大比例的员工。即使是经营了111年的IBM，也裁员了数千人。

根据Layoffs.fyi网站（该网站自2020年3月以来一直在跟进科技公司的裁员情况）汇编的数据，自今年年初以来，297家科技公司解雇了近9.5万名员工。如果这一势头持续下去，该行业可能会在2023年裁员90多万人。根据该网站的数据，这几乎是2022年该行业总数的六倍。

但科技行业的天并没有完全塌下来，至少目前还没有。

原因如下：

在新冠疫情前，技术工作的需求一直在增长

在新冠疫情之前，科技行业岗位需求一直稳步增长。随着网络安全、云计算和人工智能方面的投资涌入公司，它们对员工的需求也在增长。

根据信息技术贸易团体CompTIA对美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)数据的分析，在疫情爆发前的五年里，科技行业增加了130万员工。

“早些时候的招聘没有2021年的招聘那样被广泛宣传，这误导了一个认知问题，即过去两年的需求比以前多得多”，CompTIA首席研究官Tim Herbert说。

科技公司雇佣的员工数量达到了前所未有的水平，这种看法也可能误导了人们，让他们认为最近的裁员规模更大。

新冠疫情迫使公司裁员

当新冠疫情席卷全国时，消费者迅速捂紧了钱包，这导致大量工作岗位流失。

即使在疫情之前，对科技工作者的需求非常强劲，但与几乎所有行业一样，科技行业在危机期间也不能幸免于裁员。2020年8月，科技行业失业率达到4.6%的峰值，而美国的整体失业率为8.4%。

随着经济状况的改善，科技公司正在大举招聘。

2020年秋季，经济状况有所改善，远快于科技公司的预期。随着政府发放补贴、提高失业救济金，人们对电脑、游戏系统和智能手机等电子产品的需求激增。

但为了将产品提供给消费者，科技公司不得不在断裂的供应链中穿行，将自己转变为更多由电子商务驱动的企业。

Herbert说，“为了抓住新兴市场需求，取得成功，科技公司需要更多的人力，而且他们需要立即这样做。”

为了满足前所未有的需求，科技公司掀起了一场招聘热潮。

注：数据反映了除2023年外，每个公司最新的年度员工人数，该数字用于估计。苹果公司的数据反映了该公司对全职员工的看法。

资料来源：公司报告

为什么会有科技公司裁员？利率上升，攫取了科技公司的利润。

当美联储(Federal Reserve)于2022年3月开始加息以控制通胀时，科技公司感受到了痛苦，因为它们比其他行业更依赖外部资金。当利率上升时，他们借钱的成本就更高。

与此同时，许多消费者在用光了刺激资金后停止购买电子产品。在美联储3月加息后的几个月里，科技股遭到了重创。

那些继续疯狂招聘的公司来了个180度大转弯，开始裁员。不过，在其他四家大型科技公司中，苹果雇佣的新员工人数最少，到目前为止还没有裁员。

虽然裁员令人担忧，但事实上他们在2022年科技公司的劳动力中所占比例相对较小。即使在裁员的情况下，所有五家大型科技公司现在的劳动力都比疫情前更多。

被解雇的技术人员正在寻找新的工作

尽管科技行业的裁员人数在增加，但科技行业的失业率正在下降。根据CompTIA的分析，1月份科技行业失业率从去年12月份的1.8%降至1.5%。

Herbert说，这表明“许多失业员工很快就被重新吸收进了技术劳动力大军”。

他补充说，招聘很可能来自中小型公司，这些公司仍然面临员工短缺，因为它们以前无法与传统硅谷科技公司用来吸引新人才的工资和福利竞争。

相对于整个行业，大型科技公司在整个科技员工队伍中所占的份额相对较小，中小型公司占该行业的大部分，相对来说，他们已经做得够好了，但未来仍是一个巨大的问号。

Herbert说：“无论如何，我们至少应该做好看见失业潮的准备。”

原文作者：Elisabeth Buchwald & Javier Zarracina

翻译作者：马薏菲

美工编辑：过儿

校对审稿：过儿

原文链接：https://www.usatoday.com/story/money/economy/2023/02/07/tech-layoffs-2023-google-amazon/11135692002/

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