@公务员：希望你是人民公仆，但不愿你疯狂加班
什么才是周末的正确打开方式？很多人的答案是，睡到自然醒，然后逛吃逛吃。
没有对比就没有伤害。公道君（ID：bjrbplb）的不少公务员小伙伴却是这样的——“周六保证不休息，周日休息不保证”。
这样的场景并不罕见——
爸爸好久没回家了，回来换衣服，出门的时候被儿子紧紧抱住大腿。
这些年，随着社会发展节奏加快，各行各业加班加点甚是普遍。数据显示，全国每周工作时长41-48小时的职工占比31.3%，超出48小时的更达21.6%。
随着改革力度加码，群众诉求不断提升，基层公务员跟“程序猿”“公关狗”“媒体民工”一样“压力山大”。直线上升的工作强度，让他们俨然已成为“五加二”“白加黑”的代言人。
曾有人给“连轴转”的公务员画了一幅群像：项目调研，起个大早走街串巷、征询意见、寻找项目，等歇下脚步回到家已是夜半时分；社区工作，前脚刚给人找着狗，后脚又得劝导乱停车，一会儿社区活动又该开始了，马不停蹄、脚不着地，周末还得坚守阵地。
还有诸如，计划刚刚上交，总结马上就要，上午刚从会场回来，下午仍有会议要开，晚上部门会议再碰头……大家似乎总有干不完的活儿，许多人往往还是“多核”运行，更是身心俱疲，个别人健康状况亮起了“红灯”。
一说公务员，大家首先想到“人民公仆”。的确，为人民服务是公务员的本分，公仆本色任何时候都不能丢。但也要看到，保障权利与履行职责并不矛盾。身体是革命的本钱，基层公务员也是普通人，脑力体力同样经不起透支，也同样需要合理休息。
若无节制地倡导“疲劳战术”，甚至提倡“加班为荣”，实质就是“竭泽而渔”。长期透支运行，很难形成正向上班文化。而这一代年轻公务员，普遍成长于80年代、90年代，权利意识显著增长，加班过度甚至可能影响队伍整体稳定。
社会运行千头万绪，职业也都各有其特殊性，可以说无论在哪个行业，肯定都有急难险重的任务，都有应急性的临时加班。该加的班当然要加，但爱岗敬业不是以加班为荣，加班是为了应急，不应成为一种常态。
要看到，现实生活中，“火上了房”、“水进了门”的情况毕竟不多，很多加班其实存在不小水分，大有调整优化的空间。或许，应该改变的是只做“加法”的惯性思维和错误认知，多做做务实科学的“减法”。
比如在工作统筹、人员分工、流程规划这些层面设计更科学，改进工作方法、提高工作效率，压缩一些不必要的文山会海等形式主义的东西等等，都值得好好考量。
爱岗敬业的内涵，是务实高效、张弛有度。少加不必要的班，保障公务员群体的基本权利和身心健康，是“扩大再生产”实现可持续发展的基础。保持活力满满的状态，才能更好为人民服务。
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本期编辑：崔文佳
原创新媒体制作人员：崔文佳