中铁上海工程局集团第一工程有限公司招聘简章
企业简介
中铁上海工程局集团第一工程有限公司是具有综合施工能力的国有大型工程施工企业，是世界500强第34位的中国中铁股份有限公司旗下的三级子公司。公司总部位于江苏南京，具备施工总承包和专业承包等9项资质，在建的50余个项目主要分布在北上广深、江浙、东北、西北、湖北、山东、安徽等区域，具有综合实力强、区域市场广、发展平台好、薪酬体系完善、文化氛围浓厚的特质。
中铁上海工程局集团第一工程有限公司是一支有着70余年南征北战历史的施工劲旅，其前身最早可追溯到中国人民志愿军铁道工程总队三大队。在几十年的发展历程中，公司先后参与了蓝烟铁路、宝成铁路、皖赣铁路、京九铁路、青藏铁路、内昆铁路、宁启铁路、胶济铁路、渝怀铁路、大西铁路、兰新铁路、石武铁路、渝黔铁路、成贵铁路、牡佳铁路、蒙华铁路、郑万铁路、玉磨铁路、朝凌铁路、沈白铁路、沪渝蓉铁路、包银铁路等50多条国家铁路建设；先后参与了济青、莘松、沪杭、沪芦、乍嘉苏、滨淮、京雄等40多条高速公路工程建设；先后在北京、上海、广州、深圳、苏州、杭州、济南、长沙、台州、芜湖、徐州、黄石等城市参与了30多条轨道交通工程建设。
中铁上海工程局集团第一工程有限公司秉持“传承超越，务实争先”的企业文化，崇尚荣誉，诚信履约，先后获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程奖、中国土木工程詹天佑大奖、全国用户满意工程奖、全国优秀焊接工程奖、中央企业“先进集体”、中央企业“先进基层党组织”、全国“工人先锋号”、中国中铁三级施工企业20强等大批荣誉。
相关待遇
引进的硕士、博士研究生，考核期3-6个月；本科学历毕业生，见习期一年，期满后定职。
引进的毕业生均签5年固定期限劳动合同，约定试用期6个月；首次劳动合同期限内发安置费，按劳动合同年限支付。
毕业生见习期或考核期工资待遇：硕士研究生综合月收入不低于10000元。本科毕业生综合月收入不低于8000元。
引进的应届毕业生安置费发放标准：博士研究生6000元/年，硕士研究生5000元/年，一本毕业生2500元/年，二本毕业生2000元/年。
公司对土木、造价、机械、试验、安全、测量等六大类主专业应届毕业生一次性发放启航奖金。
第一档：世界一流大学建设A类31所高校工程主专业类全日制应届毕业生，奖励标准为：博士研究生20万元；硕士研究生15万元；本科毕业生10万元。
第二档：世界一流大学建设B类（4所）及世界一流学科建设高校（58所）共62所高校工程主专业类全日制应届毕业生，奖励标准为：博士研究生7万元；硕士研究生5万元；本科毕业生3万元。
第三档：传统铁路类院校、传统工程类院校、集团公司战略合作院校8所高校工程主专业类全日制应届毕业生，奖励标准为：博士研究生6万元；硕士研究生4万元；本科毕业生2万元。
薪酬福利会随公司整体发展状况进行调整，也随员工职务、职称、学历变化进行动态调整。
薪酬结构
中铁上海局一公司的员工薪酬由岗位薪点工资、技能工资、学历工资、工龄工资、绩效工资、津补贴、加班工资、专项奖励、“六险二金”等组成。以岗位价值与员工贡献为参考实施动态调整，坚持效率优先、兼顾公平的原则，建立了完善的员工薪酬增长机制。近两年全公司在岗职工平均收入水平以12%以上的速度增长。
在职培训
培训体系
中铁上海局一公司致力于打造学习型组织，构建学习型企业，倡导“终身学习”的理念，十分重视员工的在职教育和培训工作。实行公司、业务系统、项目部三级培训管理，建立健全了学历培训、执业资格培训、管理素质培训体系。
学历培训
每年选送优秀的管理骨干、技术骨干到西南交通大学、石家庄铁道大学参加工程硕士培训，并选派人员参加西南交通大学等知名学校MBA培训。
执业资格培训
每年定期组织一级建造师、注册安全工程师等执业资格培训，邀请中南大学、石家庄铁道大学、北京交通大学等教授授课。对于取得相应资格证书的人员实行一次性奖励和每月奖励政策。（如：注册岩土工程师津贴6000元/月；一级建造师津贴4000元/月等多项津贴奖励）。
管理素质培训
为提升管理、技术人员管理素质，每年定期选派人员到中央党校、上海市委党校、中国铁路工程集团总公司党校进行短期学习，拓展思维、开阔视野，提升管理素质。
入职培训
中铁上海局一公司每年组织形式多样的入职培训。包括业务部门现场授课、新老员工座谈、系统业务交流、职业生涯规划、应知应会培训等内容。其中应知应会培训将择优推荐主专业毕业生参加集团公司铁路、地铁、房建等专业班进行不少于3个月的现场实践，重点突出实操案例教学，开展以“会看图、会测量、会交底、会收方、会算量”为目的“五会”培训，在实践过程中提升岗位业务素质。全面推行“英才计划”，引导其成长为公司技术、管理、营销、政工等人才。毕业生见习期满后即可定主管待遇，并根据学历不同每月发放200元、500元、800元等不同档次的“英才补贴”，毕业满2年，经考核评定后可达到项目中层管理岗位。
传帮带
新入职毕业生分配到工作岗位后，各单位会安排技术水平高、实践经验丰富、专业对口的技术、管理人员担任“双导师”，并签订《师徒合同》，在见习期内开展“导师带徒”活动。业务技能导师负责见习生工作指导；职业生涯导师负责见习生思想引导。每年对优秀师徒进行表彰奖励。针对项目经理部工程技术部、商务管理部、安全质量部、财务会计部、物资设备部、试验室、综合办公室，制定了《应知应会清单》，帮助毕业生明确成长成才方向。
中铁上海局一公司建立了领导人员与见习生直接交流机制。每名公司领导与见习生结对子，做到见习生全覆盖。领导人员通过座谈、电话等方式每月与见习生进行日常沟通交流，了解见习生情况，帮助解决工作生活中的问题。
中铁上海局一公司人力资源部每年将引进的毕业生，按照所学专业，分配到公司对口业务部门进行归口动态管理。公司各归口业务主管部门负责建立本系统毕业生管理台账，掌握和了解本系统毕业生状况，在职业发展、工作调整方面给予合理建议。
职业通道
职业路径
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职称晋升
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员工关怀
入职送保险
为与公司签订正式劳动合同的新员工赠送“职工互助补充保险”。
一年四季送关爱
在元旦、端午、中秋、生日等特定时节为员工发放慰问品，做到员工调动有迎送、生病有探望、困难有帮扶、探亲有问候、表彰有喜报。
健康体检
每年对员工进行一次免费健康体检。
带薪休假
年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、调休假。
引进标准
1.全日制2023届本科及以上学历，综合素质好、学习成绩优秀。
2.专业对口，具有招聘岗位所必备的专业知识。
3.身心健康，有较强团队意识和沟通协调能力。
以上同等条件下中共党员及学生干部优先
引进专业
1.土木工程类
（1）土木类：土木工程、铁道工程、给排水科学与工程、岩土与地下工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、建筑设备与环境工程、建筑环境与能源应用工程、地下科学与工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、市政工程、智能建造
（2）水利类：水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、水务工程、水利科学与工程
（3）力学类：工程力学、理论与应用力学
（4）地质学类：地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、地下水科学与工程、地质学
（5）建筑学类：建筑学、工业与民用建筑、城乡规划、智慧建筑与建造
（6）矿业类：采矿工程、矿物加工工程、矿物资源工程
（7）电气类：建筑电气与智能化、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、供用电技术、自动化、轨道交通信号与控制
（8）测绘类：测绘工程、 测控技术与仪器、遥感科学与技术
（9）交通运输类：交通工程、交通运输、交通设备与控制工程
（10）兵器类：弹药工程与爆炸技术
（11）安全类：安全工程、环境工程、环境科学与工程、消防工程、环境生态工程、安全技术及工程、安全科学与工程、资源循环科学与工程
2.物资机械类
（1）机械类：机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程、焊接技术与工程
（2）物流类：物流管理、物流工程、物资采购与管理
3.成本管理类：工程造价、工程管理、项目管理
4.试验检测类：无机非金属材料工程、材料科学与工程、冶金工程、金属材料工程、高分子材料与工程、复合材料与工程、化学工程与工艺、材料加工工程、建筑材料、材料化学、材料物理
5.财务管理类
（1）工商管理类：会计学、财务管理、审计学、资产评估
（2）经济、财政、金融类：经济学、金融学、国际经济与贸易、国际会计、财政学、投资学、税收学
6.综合管理类
（1）政工类：汉语言文学、汉语国际教育、对外汉语、新闻学、思想政治教育、秘书学、政治学与行政学、编辑出版学、英语
（2）法学类：法学、法律
（3）管理类：人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、市场营销、档案学
（4）计算机类：计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、通信工程、信息工程
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张先生：19965334048（微信同号）
▲中铁上海工程局一公司2022届新员工入职培训纪实
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END
监制：查海涛/审核：李勇 张刚/编辑：马云飞 杨忠
来源:人力资源部
主办：中铁上海工程局一公司党群工作部