【东台时空】东台社保2017年最新解读！
随着大家自我保障意识的逐渐加强，“社保”作为国内最靠谱的保障制度，你就一定得了解啦。社保是什么？缴社保会有什么好处？东台的社保制度又是如何？今天就来跟大家分享：
先来让我们了解一下社保是什么？
先来简单了解下社保是什么？
社保是“社会保险”的简称，内容包括“五险”：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。其中，医疗保险分为基本医疗保险、城乡居民医疗保险（含新农合）、未成年人及学生医疗保险。工伤保险与生育保险是不用个人缴费的，而是由单位缴费。所以说，个人缴费的实际上只有：养老保险、失业保险和医疗保险。
为什么国家要求缴纳社保？
社保是基本保障，国家认为：个人消费不理性，年轻时有钱就先花光了，到退休了就麻烦了，如果大家都没钱养老，实际上还是增加了国家的不稳定因素和社会保障负担，所以要强制给大家上养老保险；同理，工伤事故这种小概率事件一旦发生，对个人、企业的风险都会很大，无论从员工个人利益还是社会稳定的角度来说，都得强制缴纳工伤保险…
社保对于大家有什么好处？
社会保险除养老保险外是缴费当期符合条件后享受待遇，譬如生育保险是发生了分娩或计划生育手术，可以报销费用并享受生育津贴；工伤保险是发生了工伤事故可以报销符合条件的全部医疗费用并享受工伤补助金；失业保险是在失业的状况下可以领取失业补助金等等…
所以，社会保险是非常有必要的，而且对个人有好处。如果现在意识不到重要性，不缴纳社保。到老了之后没有养老保险、医疗保险等，将是一件很麻烦的事情。
东台社保该怎么缴纳？
2017年度（2017年7月1日至2018年6月30日）社会保险缴费基数自7月1日起调整，上下限分别调整为18171元和2750元。2017年7月起，将按照新的标准征收。2017年度五项社会保险最低缴费标准见下表：
社会保险最低缴费标准 (2017.7-2018.6) | |||||||
缴费主体 | 险种 | 最低缴费 基数 | 缴费比例 | 金额(元/月) | 小计 | ||
单位 | 个人 | 单位 | 个人 | ||||
单位参保 | 养老保险 | 2750 | 19.0% | 8% | 522.50 | 220 | 月742.50 |
工伤保险 | 2750 | 0.6% 0.8% 0.85% 1.2% 1.4% 1.6% 1.7% 1.9% | 0 | 16.50 22.00 23.38 33.00 38.50 44.00 46.75 52.25 | 0 | 月16.50 月22.00 月23.38 月33.00 月38.50 月44.00 月46.75 月52.25 | |
生育保险 | 2750 | 0.5% | 0 | 13.75 | 0 | 月13.75 | |
失业保险 | 2750 | 0.5% | 0.5% | 13.75 | 13.75 | 月27.50 | |
医疗保险 | 2750 | 8.0% | 2% | 220.00 | 55.00 | 月275.00 | |
合计 | 2750 | 28.6% 28.8％ 28.85％ 29.2％ 29.4％ 29.6％ 29.7％ 29.9％ | 10.5% | 786.50 792.00 793.38 803.00 808.50 814.00 816.75 822.25 | 288.75 | 月1075.25 月1080.75 月1082.13 月1091.75 月1097.25 月1102.75 月1105.50 月1111.00 | |
灵活就业人员 | 养老保险 | 2550 | 20.0% | 510.00 | 年6120.00 | ||
医疗保险 | 2550 | 10.0% | 255.00 | 年3060.00 | |||
合计 | 2550 | 30.0% | 765.00 | 年9180.00 | |||
备注 | 1、工伤、生育保险个人不缴费 | ||||||
2、工伤保险按参保单位所属行业风险水平，分为八类基准费率：0.6％、0.8%、0.85％、1.2％、1.4％、1.6%、1.7%、1.9％,同时依据工伤发生情况实行浮动费率。 | |||||||
3、表中基数为缴费基数下限（最低缴费基数），实际申报基数应为单位应发工资总额，应发工资总额低于此下限的，按下限申报。 |
在东台社会保障卡有哪些功能？
目前，社保有哪些用处？接下来就跟大家科普一下：
当身份证使用：社会保障卡作为持卡人办理就业登记、失业登记、参保登记、工伤认定、职业培训、技能鉴定等人力资源和社会保障业务，享受各项就业扶持政策和就业服务、社保服务、人才服务的主要电子身份凭证。在此基础上，部分地区将社会保障卡进一步扩展为政府相关部门的办事身份凭证，作为进入公园、博物馆的身份凭证。
当银行卡使用：目前的社保卡是一卡两个账户，分为医保个人账户和金融账户，相当于一卡两用，既是一张社会保障卡，也是一张银行借记卡，具有现金存取、转账、消费金融等服务，使用更加方便。
就医结算功能。通过社会保障卡实现本地和跨地的医疗保险医疗费即时结算，支持挂号、诊疗、妊娠登记、住院登记、购药等就医过程的信息服务，实现就医一卡通。通过社会保障卡将医疗服务与医疗结算流程有机结合，可最大程度方便群众就医。
信息记录和自助查询。在社会保障卡内或相关后台系统记录个人基本信息、人力资源和社会保障关键业务信息，形成电子形式的证件副本。通过社会保障卡在自助服务一体机或其他服务渠道连接后台系统，方便持卡人查询个人的人力资源和社会保障权益信息及办理相关业务。
刷卡消费与代发工资：直接把工资发到社保卡的金融账户里，省去了多卡的麻烦。
社保意识与其带来的便利
早已渗透到我们生活中的方方面面
作为单位，应该承担起为
员工缴纳社保的责任
身为员工，也必须增强
自己社保缴纳的意识
东台社保一直秉行为客户解决问题，
提供优质服务的态度
坚持为企业保驾护航
◆转载请注明来源微信公众号：东台时空（微信号cyh_jsdt）
“东台时空”提醒大家：咨询养老保险方面的知识请输入“养老保险”；咨询医疗保险方面的知识请输入“医疗保险”；咨询失业保险方面的知识请输入“失业保险”；咨询工伤生育保险方面的知识请输入“工伤”或“生育”；咨询新农保方面的知识请输入“农保”；咨询银行代缴社保费方面的知识请输入“代缴”；咨询保险关系转移方面的知识请输入“转移”；查询公交卡方面的知识请输入“公交卡”；查询城市公交车的线路请输入“公交车”；查询公共自行车方面的知识请输入“自行车”；查询城乡中巴车的时间请输入“中巴”；需要看网络电视直播请输入“电视”；查询社保窗口联系电话请输入“电话”；咨询社保经办机构工作时间请输入“时间”；网上查询社保信息请输入“网上查询”；如何网上查询社保信息请输入“如何网上查询”；找工作输入“求职”......。更多的请点击“东台时空”下面工具栏的“便民通行-便民手册”查看。
“东台时空”欢迎大家赐稿：来稿请发邮箱：jsdtsb@163.com