延长石油矿业公司招聘41人
陕西延长石油矿业有限责任公司（以下简称“矿业公司”）成立于2009年11月，是陕西延长石油（集团）有限责任公司实施产业转型升级设立的全资子公司，注册资本金66.45亿元。
矿业公司肩负着延长石油集团矿产资源开发建设的重任，按照延长石油集团的授权和总体战略规划，主要负责矿产资源勘探开发和建设运营，煤化工项目投资运营，煤炭销售及物流贸易，电力项目建设运营及新电产业发展。目前公司在陕北榆林、延安拥有9个井田，井田面积约2000平方公里，合计保有资源量211亿吨。2021年营业收入290亿元，利润总额46亿元。规划到“十四五”末，煤炭建成产能5000万吨以上（西湾、巴拉素、西红墩、可可盖、海测滩、魏墙煤矿），煤电装机达到500万千瓦，到“十五五”末，煤炭建成产能1亿吨以上。
公司现有成员企业19家，其中：全资子公司5个--巴拉素煤业公司、西红墩煤业公司、富县发电公司、靖边煤业公司、售电公司；控股子公司5个--魏墙煤业公司、延安新电公司、陕西光伏公司、中陕金属公司、精原煤化工公司；相对控股公司6个，均为兰炭企业；参股公司2个--陕西神延煤炭公司、可可盖煤业公司；分公司1个--煤炭运销分公司。公司现有职工2370人，机关设15个职能部门。
矿业公司按照延长石油集团“油气煤化电”耦合发展战略，确立以“以煤为主，煤电并举，新能互补，绿色清洁，奉献社会”的产业发展思路，依托陕北能源化工基地，坚持绿色清洁高效发展，打造千万吨级大型煤矿集群，建设新型煤电一体化项目，大力培育新的经济增长点，实现资源优势向经济优势转化，不断增强企业活力和市场竞争力，着力打造国内一流现代绿色能源化工企业。
为加快推进人才强企战略，提高企业核心竞争力，确保公司三大产业（煤炭产业、火电产业、新能产业）发展战略尽快实现，公司坚持以“人人能成才，是才有舞台”的人才发展理念，热忱欢迎各类优秀人才加盟。
招聘岗位：
1、地质技术员2人
岗位要求：年龄：28周岁以下；性别：男；学历：全日制本科及以上学历；专业：地质资源与地质工程、地质工程。
2、测绘技术员3人
岗位要求：年龄：28周岁以下；性别：男；学历：全日制本科及以上学历；专业：测绘工程。
3、自动化4人
岗位要求：年龄：28周岁以下；性别：男；学历：全日制本科及以上学历；专业：自动化。
4、安全管理5人
岗位要求：年龄：28周岁以下；性别：男；学历：全日制本科及以上学历；专业：安全技术及工程、安全工程。
5、安全环保2人
岗位要求：年龄：28周岁以下；性别：男；学历：全日制本科及以上学历；专业：环境工程。
6、智能信息化(电子信息工程)1人
岗位要求：年龄：28周岁以下；性别：男；学历：全日制本科及以上学历；专业：计算机科学与技术、电子信息工程。
7、智能信息化(软件工程)3人
年龄：28周岁以下；性别：男；学历：全日制本科及以上学历；专业：计算机科学与技术、软件工程。
8、智能信息化(网络工程)2人
年龄：28周岁以下；性别：男；学历：全日制本科及以上学历；专业：计算机科学与技术、网络工程。
9、锅炉运行1人
年龄：28周岁以下；性别：男；学历：全日制本科及以上学历；专业：能源与动力工程。
10、电气技术员8人
年龄：28周岁以下；性别：男；学历：全日制本科及以上学历；专业：电机与电器、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化。
11、采矿技术员9人
年龄：28周岁以下；性别：男；学历：全日制本科及以上学历；专业：矿业工程、采矿工程。
12、机械技术员1人
年龄：28周岁以下；性别：男；学历：全日制本科及以上学历；专业：机械电子工程。
备注：
1.身体健康，吃苦耐劳，热爱煤电事业，愿意从事煤炭井下工作。
2.薪酬福利待遇：
（1）严格执行陕西延长石油矿业有限责任公司及用人单位薪酬制度，保障同工同酬，并按时足额发放工资，转正后年收入不低于10万元。
（2）依法依规参加养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等项社会保险及住房公积金，并根据所属企业情况参加企业年金，享受法定节假日、公共假日、探亲假、年休假，提供完善的学习培训机会。
（3）提供集体宿舍，宿舍实行公寓化管理，配备暖气、电视及卫生间等设施，住宿条件优越；员工餐厅、后勤服务、文体娱乐等生活设施健全。