神木市新能聚科科技发展有限公司2023年度招聘公告

神木市新能聚科科技发展有限公司（简称新能聚科）成立于2018年，位于国家级循环经济示范区神木高新技术产业开发区，是一家专注于酚类深加工的综合性高科技企业。公司占地220亩，现有中高级职称人员30余名，拥有数项国家级奖项及个人发明专利。

公司专注酚类精细化工技术研发并实现产业化，立足榆林地区丰富的煤焦油原料和完善的化工园区配套设施，就煤焦油提酚、酚类精细化做精、做大、做深、做强，力争成为酚类精细化工深加工产业的领跑者。

公司坚持产研结合的发展思路，在坚持研发的同时，着手产业项目落地。目前在建的40万吨/年煤焦油提酚装置、4万吨/年煤基新材料项目，总投资8.5亿元，其中4万/年煤基新材料项目已于2022年6月开工建设，计划于2023年9月投产运营。项目建成后，可实现年产值30亿元，提供就业岗位300余个。公司坚持以创新发展为主线，以酚系列及相关产品研发为重点，以打造中国酚谷为目标，力争把公司在10年内打造成为酚类产品全产业链高新技术企业，实现企业上市。

一、招聘的目的

为解决公司建设对人才的迫切需求，为积极抢占精细化工市场先机，以2023年度公司建设计划为依据，结合公司的实际情况，特制定本年度招聘计划。

二、招聘的原则

公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过程以公平、公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司招聘合适的人才。

三、招聘条件

1、积极拥护党的方针政策，具有良好的政治思想素质和职业道德操守，遵纪守法，无不良记录。

2、身体健康，无精神病史、传染病史等。

3、文化程度依具体岗位要求而定，具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。

四、2023年度招聘需求

根据公司各部门上报数据，编制公司2023年招聘计划，详见下表：

五、招聘程序

公开招聘工作经发布公告、报名、资格审查、笔试及面试、体检、聘用等程序进行。具体办法是：

（一）发布公告

招聘公告在各网络平台进行公布。

（二）报名

1、报名方式：本次招聘采取线上报名方式，应聘人员须将报名资料电子版发送至邮箱：[e-mail]

（报名邮箱命名方式：姓名＋应聘岗位＋手机号）

2、报名所需资料：

3、招聘咨询地址和电话

地址：神木市锦界工业园区新能聚科科技发展有限公司（杨鑫制链西侧）

联系人：贺先生 18681919860

（三）资格审查

报考人员报名时提供的材料必须真实有效。弄虚作假者，随时取消其考试、聘用资格。

（四）笔试

1、笔试内容：专业知识

2、笔试采取闭卷形势，满分为100分。笔试成绩低于50分的不予录取。

3、若最后一名出现并列，本科以上学历、有工作经验者依次优先录取。

4、如果报名人数低于计划招聘人数，不再进行笔试，只进行技能测试及面试。

（五）面试

1、面试方式:个别面试和集体面试。

2、面试对应聘人员的综合素质进行测评。面试成绩取各面试官平均值并保留小数点后两位（四舍五入）。

3、面试结束后，按照面试分数依次排名。

（六）面试结果通知

面试结果将会以电话方式告知。（未被录用将不被告知，个人信息录入人才库）

（七）体检和考察

由综合管理部负责组织，对拟聘人员进行体检和考察。

（八）录用

体检合格者按照公司相关规定办理录用手续。

（九）福利待遇

五险一金、提供食宿、晋升空间、节假福利、带薪年假。

附件（扫描下方二维码“新能聚科”回复）：

应聘登记表