神木市信息产业发展有限公司招聘公告

根据工作需要，神木市信息产业发展有限公司面向社会公开招聘30名工作人员，现公告如下: 

一、基本原则

坚持公开、公平、公正原则，择优录取。 

二、招聘岗位及人数  

（一）技术人员17名

1.网络安全工程师1名

2.系统集成工程师1名

3.技术研发岗10名

4.运维支持岗4名

5.数据分析岗1名

（二）综合人员13名 

1.综合管理岗4名 

2.财务审计岗5名 

3.宣传策划岗2名 

4.项目管理岗2名     

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，品行端正；

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

3.符合招聘岗位所需的学历、学位、专业、技能、职业资格等要求，服从岗位安排和调配，相应学历学位证书须于2022年7月31日前取得；

4.年龄要求为18周岁以上、35周岁以下（在1987年3月9日至2005年3月8日期间出生）。

（二）不得报考的主要情形

1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；

2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.曾在招录（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

4.现役军人和在校生；

5.失信被执行人员；

6.法律、法规规定的其他不得应聘的情况。

四、专业及相关要求

（一）技术人员 

1.网络安全工程师 

（1）全日制普通高等院校本科及以上学历，取得相应学位，计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、网络工程、信息安全、网络与信息安全、网络空间安全专业。 

（2）具有网络安全相关资质证书。 

2.系统集成工程师

（1）全日制普通高等院校本科及以上学历，取得相应学位，计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机技术、软件工程、网络工程、电子信息工程、通信工程、信息与通信工程专业。 

（2）获得Java设计师等相关资质证书。

3.技术研发岗

全日制普通高等院校本科及以上学历，取得相应学位，计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机技术、网络工程、软件工程、物联网工程、信息工程、通信工程、信息与通信工程、电子信息工程、数据科学与大数据技术、大数据技术与工程、通信与信息系统专业。

4.运维支持岗

全日制普通高等院校本科及以上学历，取得相应学位，网络空间安全、能源与环境系统工程、机械设计制造及其自动化 、电气工程及其自动化专业。 

5.数据分析岗    

全日制普通高等院校本科及以上学历，取得相应学位，大数据管理与应用、信息与计算科学、信息管理与信息系统专业。 

（二）综合人员

1.综合管理岗       

全日制普通高等院校本科及以上学历，取得相应学位，汉语言文学、汉语言文字学、新闻学、英语专业。 

2.财务审计岗

全日制普通高等院校本科及以上学历，取得相应学位，会计学、审计学、财务管理专业。 

3.宣传策划岗

（1）全日制普通高等院校本科及以上学历，取得相应学位，播音与主持艺术、广播电视学（广播电视新闻学）、摄影专业。

（2）播音与主持艺术、广播电视学专业需具备普通话二级甲等及以上资格证书。 

4.项目管理岗   

全日制普通高等院校本科及以上学历，取得相应学位，项目管理、城市（乡）规划、电子商务专业。 

五、招聘流程

（一）招聘公告

本次招聘在神木新闻网（http://www.sxsm.com.cn/）发布公告。 

（二）报名  

报名时选择其中一个岗位上传本人近期二寸正面电子照片（证件照、jpg格式、30KB以下）并填写相关信息，应聘人员提交：身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职业资格证书和能证明本人工作经历、工作业绩及能力水平的相关资料。报考者提交的信息及材料应确保真实准确，提供虚假报考材料的，一经查实，取消应聘资格。 

网络报名时间：2023年3月12日9：00至3月14日15：00。 

报名网站：神木新闻网（http://www.sxsm.com.cn/） 

报名网址（扫描下方二维码回复“信息产业”查看） 

（三）网络资格审查  

报名与网络资格审查同步进行，工作人员对应聘人员提交的报名资料进行线上审核，资格审查贯穿于招聘工作全过程。招聘岗位开考比例不低于1:3（急需紧缺的网络安全工程师、系统集成工程师开考比例可放宽至1：2），未达到开考比例的，按比例核减招聘名额。   

（四）打印准考证 

准考证打印时间：2023年3月15日15：00-2023年3月17日15：00。  

准考证打印网址（扫描下方二维码回复“信息产业”查看） 

（五）考试

1.笔试

笔试内容：综合知识（满分100分）。

笔试时间：2023年3月19日上午9:00-11:00。

笔试地点：见准考证。

笔试成绩设置最低分数线。最低分数线为参加笔试本场考生平均成绩的60%。

2.面试资格复审人员确定

根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入面试资格复审。

笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

3.面试资格复审

面试资格复审的具体时间、地点及所需资料另行通知。应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或审查不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩（不低于最低分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。

4.面试

资格复审合格人员进入面试，面试主要考察应聘人员语言表达能力、临场应变能力、专业知识、职业素养等综合素质。满分100分（时间、地点另行通知）。

5.总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数，不实行四舍五入）。

6.参加体检人员确定

根据应聘人员考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分依次确定参加体检人员名单。面试成绩低于60分者，不得进入体检。此外，对面试中未形成竞争的岗位设置最低合格分数线，最低合格分数线为参加面试本场考生的面试平均分。面试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为体检人选。  

（六）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。体检合格人员进入考察。

（七）考察

由招聘工作领导小组办公室对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪记录、是否失信被执行人员、工作能力等。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。体检合格者，再进行考察。  

（八）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员并进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。

六、其他

1.经公示无异议的拟聘人员，聘用为本公司合同制员工。工资待遇按照本公司同类岗位人员标准对待，单位和个人按规定缴纳各项社会保险。

2.招聘结束后，用人单位与被聘人员签订聘用合同，其档案由公司保管。

3.所有应聘人员应当对个人提交资料的真实性和有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

4.本次招聘不指定教材和辅导用书，不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取任何费用，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

来源：神木新闻网