岗位描述
1、开展面向客户的售前、售中、售后产品技术支持工作，包括售前技术咨询、技术方案制作，售中应用开通联调、测试等，售后技术咨询、疑难技术故障；2、对客户经理等前端销售人员进行IT技术培训工作。开展物联网、大数据服务、云计算、智慧家庭等业务的运营支撑性工作，包括业务测试、业务内容引入管理等；3、分析业务运营状况，提出业务优化建议，保障业务运营质量；处理业务投诉。任职条件
计算机、软件、通信、数据分析、电子、自动化、信息安全、数学、统计等相关专业。岗位描述
1、负责网络质量管理。制订网络质量管理制度、规范和流程；2、建立网络指标考核体系，并监督考核；组织开展网络质量的分析和优化工作，开展客户网络投诉分析，提升客户感知。3、定期分析本地网络的设备性能和资源利用情况，确保网络质量，提高网络性能效率。4、综合协调网络严重故障的处理，编制维护作业计划。任职条件
计算机、软件、通信、数据分析、电子、自动化、信息安全、数学、统计等相关专业。岗位描述
1.具备通信、电子、IT等专业基础知识，对网格内营销人员开展网络架构，业务参数，专业术语，网络特性的技术指导。2.从技术层面负责了解和挖掘集团客户、家庭客户的需求，配合相关部门的产品开发，向客户推荐各类信息化产品，提供顾问式服务，开展客户拓展、关怀等日常工作。3.作为未来基层网格储备领袖，把控辖区内经营思路，带领麾下人员开展业务攻坚，建立优势市场格局。任职条件
计算机、软件、通信、数据分析、电子、自动化、信息安全、数学、统计等相关专业。
中国移动通信集团陕西有限公司成立于1999年，公司始终致力于推动信息通信技术服务经济社会民生，以创世界一流企业、做网络强国、数字中国、智慧社会主力军为目标，坚持创新驱动发展，加快转型升级步伐，是陕西省网络规模最大、客户数量最多、盈利能力和品牌价值领先的通信运营企业，先后荣获“全国文明单位”“陕西省先进集体”等荣誉称号。
陕西公司严格按照中央人才工作相关要求，践行中国移动“十四五人才规划”，肩负央企稳就业担当。在2023春季校园招聘中提供技术、市场、综合等多种岗位。同时面向高潜优秀学生制定“陕亮金种子计划”打造专家预备队。面向有志青年制定“陕亮优+计划”储备一批具备一线实践经验的复合型青年科技人才。招聘要求
基本要求
遵守国家法律法规，具有良好的思想品质；
档案中无不良记录；
认同公司企业文化和核心价值观；
身心健康。
学历要求
陕西移动2023校园招聘面向2022年及2023年应届毕业生，西安分公司要求为硕士研究生及以上学历，其他分公司要求大学本科及以上学历。所有招聘对象须按规定学制如期取得毕业证和学位证。2022年1月至2023年7月毕业的初次就业的国（境）外院校留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，也可以申报本次招聘职位。招聘流程安排
报名网址
BOSS直聘网站：www.zhipin.com/zt/sxydcz2023/中国移动招聘官网：https://job.10086.cn注意事项
1、每位应聘者最多可投递陕西移动下属两家单位，每家单位只能投递1个岗位。应聘者可通过BOSS直聘、中国移动招聘官网在线报名,填写报名信息（重复报名者，以BOSS直聘报名信息为准），投递志愿须排序。2、国内高校毕业生须与招聘单位签订《毕业生就业协议》，报到时须持派遣高等院校毕业生的《报到证》或《就业通知书》；归国留学人员报到时，须提供由教育部留学服务中心出具的国外学历认证证书或其他相关证明材料。3、请应聘者按照要求认真填写报名资料，应聘者所提供的资料必须是真实、有效和准确的。应聘者须对输入的资料负全部的责任，如发现提供虚假资料或未能按时取得学历和学位证书的，公司保留在不通知的情况下取消应聘者申请资格和录用的权利。4、应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，我们会通过邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。5、咨询邮箱：zhaopin@sn.chinamobile.com（不接受简历投递）