面试 | 聊聊面试试题及常见雷区
笔试成绩一出，面试还会远吗?关于面试，有些同学说，我颜值高，肯定没问题!也有人认为答题so easy。结构化面试最大的特点是，看似简单，要想答好却非易事，一不小心踩雷分数会非常低，关键是还容易出现死都不知道自己是怎么死的。咱们今天就来聊聊面试的真题及雷区，大家小心跟上。
雷区一：困难情境，暴露自己的人品及瑕疵
【真题1】公车取消后，领导外出办事时常用你的私车，你不厌其烦，你怎么办?
这道题属于人际沟通题。在看到这个题目时，大家或许很容易想到的是好烦唉，领导怎么这样，想尽办法避开。如：(1)以后上班就不开车了，改乘交通工具;(2)跟领导说我家里有事，得先回去，不跟领导一起;(3)跟领导说能不能申请公车补贴……
若你是考官或你是这个领导，听到以上这些作何感想?你会录用眼前的这个人吗?小气，格局不够。领导会想我还只是说说，还没真的用你的私车，你都这样了，如果真用还得了?所以，你踩到雷区了吗?
实际上，领导找自己借车是好事，是信任，同时也可以多与领导接触，功不唐捐。
练习：你的亲戚找你办事，你依法帮忙办理了，亲戚塞了一个购物卡给你，你怎么办?
雷区：原则性不强或假装原则性很强，实际不强。
雷区二：误把提问当真实发生，陷入其中出不来
【真题2】我觉得今天你的表现有点紧张，距离我对你的预期有很大差距，请你对你自己的表现作个评价。
这道题属于自我认知题型的压力管理类。主要考察的是考生的心理抗压能力。很多考生在紧张的情况下可能就觉得自己考不上了，开始慌乱，支支吾吾;更有甚者，听到这个题目当场无法自控，嚎啕大哭，全然忘记了自己是在答题……你，是这样的吗?
对于此类题目，记住一点，这只是在答题，而且考官并不只是问你这个问题，也会问其他考生，所以把它当题目来答，而不是当面试结果来看即可。
练习：当前有许多高学历大学生当月嫂、厨师，然而有些大学生找不到工作，不愿意下基层，谈谈你的职业选择。
雷区：动机不纯。例如：很愿意下基层，相信吃得苦中苦方为人上人。做人上人属于动机不纯。
雷区三：表达观点个人感情太多，思想太偏激，不够理智客观
【真题3】父亲节母亲节大家都发朋友圈，但是不记得给父母打个电话，你怎么看?
【真题4】新婚夫妇在新婚之夜抄党章，有人认为很好，有人认为作秀。你怎么看?
这些题目都属于综合分析题。相比于自我认知与职位匹配，以及人际沟通，综合分析最大的禁忌就是过于偏激，导向一方，过多带入个人情绪，言语相加。如果是这样，大抵是死的比较惨的。
小编诚意提醒，对于答题，大家要保持警惕，应对突出其来的题目冷静分析和处理，避开雷区。考场上时间有限，智者一般会提前准备与报班，不打无准备之仗。你呢?
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