不干了！因为要回办公室上班，95%的美国人已炒掉老板！
新冠疫情让很多人改变了生活状态，尤其在工作方面。大部分人也许只是厌倦了长时间的通勤，希望能把通勤时间用来照顾家庭。听说老板们让回办公室工作，有95%的美国人写好了辞职信。
根据美国劳工部的数据，仅在4月份，就有400万人辞掉工作，创下历史新高。
与此同时，求职者有更多机会，劳工部报告了创记录的930万个职位的空缺。
来让我们看看这些想辞职的人都是咋想的。
Melissa Gill的故事
29 岁的Melissa Gill是圣地亚哥一所大学的文职人员。
（Melissa Gill和她的狗狗们 图片来源：Melissa Gill）
由于疫情的关系，去年她开始在家办公，一年过去了，她已经适应了不去办公室工作的状态。
但是她最近被告知，7月份必须返回办公室工作。
（Melissa Gill和她老公 图片来源：Melissa Gill）
Melissa Gill说：“我和老公没有孩子，所以可以远程办公，否则我需要每天开车45分钟到城里上班，下班还要开45分钟回家，这么多时间浪费在路上有什么好处？我宁愿把这部分时间拿来遛狗或者陪我老公。如果公司执意让我回去，我会考虑辞职的，已经有好朋友给我介绍可以远程办公的工作了。”
Blaze Bullock的故事
在新冠疫情之前，34岁的Blaze Bullock作为汽车销售全年大约有三分之一的时间需要出差。
当美国因为新冠疫情封闭时，Blaze Bullock开始远程工作。
（图片来源：Blaze Bullock ）
在家工作一年之后的他这样说：“我喜欢在家工作，喜欢在我熟悉的城市里和朋友、家人在一起。这一年让我意识到这是我唯一想要的生活方式。但是公司现在希望我可以跟以前一样，四处拜访客户，但我不愿意！我想成为全职的自由职业者，或者至少找到一个可以远程工作的职位，我在招聘网站上看到了很多这样的职位空缺。所以我辞职了！”
在家工作一年后，大多数人都会有和Melissa Gill与Blaze Bullock同样的感觉。
皮尤研究中心（Pew Research Center）的一项调查显示，无论是否接种疫苗，超过一半的雇员表示，如果可以选择，即使在新冠消失后，也希望继续在家工作。期待全职返回办公室的人非常少。
但老板不会管你这么多。
某著名人力资源公司对 350 多位公司高管进行调研，其中70% 的人表示计划在2021年秋天之前让员工重返办公室或者更早。
尽管老板想让员工回办公室，但员工不愿意，并且有抵触心理甚至为此会辞职，这两者之间似乎是不可调和的矛盾。
哥伦比亚商学院副教授 Dan Wang 说：
“接下来6个月整个美国职场环境会非常混乱，也许企业会为了逼迫员工回办公室工作而出台什么政策。”
当然也有这样的说法。
宾夕法尼亚大学沃顿商学院人力资源中心主任说：
“最终该回去工作的还是会回去工作，啥都改变不了。老板们几乎拥有无限的权力。我不认为新冠疫情能改变人的生活方式。”
所以最后到底谁能赢？是拥有无限权力的老板，还是跟老板“刚起来”的员工？
25州停发联邦失业金
小编觉得最终有可能真的是老板们会赢。
因为，最新消息，美国25个共和党州宣布停发联邦失业金，为了刺激劳动力市场加速复苏。
看到没，还是老板们更刚～
你们以为有失业金支持就想辞职在家？想的美，我釜底抽薪停发失业金。
看你们还敢辞职不。
果然老板们几乎拥有无限的权力……
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