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昨夜,中国银行业又发生巨震!

2016-10-14 政参内幕



昨晚,多家媒体报道,平安银行董事长孙建一、行长邵平已经双双提出辞职。




去年7月,邵平曾在一个论坛上表示,“银行业从大跃进的时代无可挽回的结束了。”“今天银行所面临的挑战是实实在在的,可以说叫寒风刺骨,中国银行业进入了30年来未有之变局,最明显的变化先在盈利水平断崖式下滑。”


请辞理由皆是“身体”和“家庭”


据21世纪经济报道,日前平安银行高层巨震,董事长孙建一、行长邵平双双辞职。巧合的是,2012年9月21日,平安银行董事长、行长双双离职。此后由原民生银行副行长邵平出任平安银行行长。四年后,2016年10月12日,董事长孙建一、行长邵平辞职又双双离职。历史总是惊人的相似!


另据证券时报·券商中国报道,就在递交辞呈的当天,邵平还会见了泰国开泰银行高级执行副总裁一行,就深化合作进行交流。一个可以确认的一个细节是,邵平和孙建一提出请辞的理由,皆是“身体”和“家庭”。另一个细节是,邵平在“十一”之后,将原来用了很久的微信名“ping an”,改成了“冠霖(邵平)”。


平安银行官方对此还没有做出正式回应。辞职有没有获批,以及继任者是谁,也还没有确定的消息。


2016年上半年,平安银行实现营业收入547.69亿元,同比增长17.59%;实现净利润122.92亿元,同比增长6.1%。


根据平安银行半年报,该行上半年的资产负债结构仍在调整,活期存款占比持续提升,负债成本有所下降。不过,平安银行的不良率情况仍在不断上升,升至1.56%,较年初上升0.11个百分点。


银监会数据也显示,2015年二季度末,商业银行不良贷款余额10919亿元,较上季末增加1094亿元;商业银行不良贷款率1.50%,较上季末上升0.11个百分点。


2015年7月,邵平曾在一个行业论坛上发表了一篇流传至今的演讲。


他说,前些年,很多银行在繁荣期高歌猛进,追求高额的会计利润,而对经风险调整后的资本收益缺乏考量;不良资产大量侵蚀利润的现实告诉银行人,现在进入到风险调整的时侯了。原来创造的报表利润正在被风险无奈地调整着,现在在还历史的账。“出来混总是要还的”。


邵平也提到了银行业近几年的离职潮现象。他认为,银行业“焦虑”时刻的到来,或许是近几年离职潮的原因之一。


上半年银行业大减员,平安银行在增员




根据A股上市银行半年报,银行业净利增速仍在下滑,而中国农业银行的营收甚至罕见出现负增长。


年报还显示,多家银行员工减少。


员工减少数量最多的是招商银行。根据招行半年报,截至2016年6月30日,该行共有在职人员68424人(含派遣人员);而在2015年末,该行共有在职人员76192人(含派遣人员)。按此计算,今年上半年,招商银行员工减少了7768人。


同时,工行员工也减少超过7000人。工行半年报显示,截至6月末,工行共有员工458711人,比上年末减少了7635人。


此外,中行、农行、建行截至6月末的员工人数也比上年末分别减少了6881人、4023人和6721人。按此计算,四大行今年上半年员工合计减少约2.5万人。


随着信息科技的进步和互联网商业模式的兴起,全方位地改变了金融消费的习惯和金融交易的方式。农业银行董事长周慕冰此前也表示,现在到银行柜台办理业务的人越来越少,人们通过移动终端扫一扫就完成了。这种行为习惯的改变成为了一个重要的时代背景。


不过,也有部分银行在增员。比如,平安银行员工上半年相比去年年末增加了663人;兴业银行员工增加725人;浦发银行员工增加844人;宁波银行增加了706人。


不只中国银行业不好过,欧洲银行业也不好过。


受监管、负利率、罚款、动荡市场等因素冲击,欧洲银行业近期再度掀起裁员潮,包括德国第二大银行德商银行、荷兰国际集团、荷兰银行、西班牙人民银行等。去年,德国最大银行德银也已经宣布裁员。


总之,一言以蔽之:银行业最近很麻烦。


上半年61位银行核心高管变动,他们去哪儿


近年来,银行高管人员“出走”的消息不断传出,昔日的“金饭碗”似乎越来越难留住人才。


据证券时报·券商中国统计,年初以来,已有61位银行高管出现工作变动,涉及银行核心高管(包括董事长、副董事长、行长、副行长、监事长)岗位约50人次。


银行高管离职,比起在“圈内”打转的,那些跳到“圈外”的,显然更吸引业界眼球。随着互联网金融发展和民营银行相继获批筹建,银行高管有了新去处,这也是去年银行高管主动离职潮的延续。



今年3月,工行电子银行部总经理侯本旗辞职,拟任中关村银行(筹)行长,目前他已退出筹建;5月,光大银行副行长邱火发辞职,后被证实加入恒大。


部分大型企业设立的金融板块也从传统银行“挖人”,其中百度公司挖来光大银行资管部总经理张旭阳、渣打银行(中国)董事总经理黄爽,二人均任百度副总裁;均瑶集团则挖来原上海农商行行长侯福宁,出任副总裁一职。


互联网金融板块,原兴业银行行长李仁杰加盟陆金所任董事长一职,负责前海金融资产交易所、重庆金融资产交易所板块,更多的关注机构业务;原建行网金部总经理黄浩加盟蚂蚁金服任职副总裁,分管蚂蚁金融财富条线。


一方面源于传统银行薪资水平的变动,激励机制不足;另一大原因则是传统银行受限于长期形成的组织架构和管理方式,发展空间有限,而互联网公司强调“创新”,对银行高管而言,相当于“二次创业”。


在去年那场论坛上,邵平还提到了银行的“懒惰病”:在之前的黄金十年中,借助于经济飞速发展、牌照垄断和利率管制的红利,银行很容易一飞冲天。这一片浮华也让银行患上了"懒惰病"和"盲目自大症"。这也是中国银行业陷入增长瓶颈和风险陷阱的原因。


平安银行称系正常换届


最新消息显示,平安银行10月13日早间澄清董事长及行长辞任等相关报道。称:本行第九届董事会即将届满,正在筹划董事会换届事宜。本行将按相关法律 法规和《公司章程》等规定,履行董事会换届正常程序,并及时披露相关信息。 目前,本行董事会及管理层全体成员均正常履职,本行经营管理一切正常。


公告全文如下:



“老平安”接任


据21世纪经济报道,孙建一、邵平请辞后,现任平安集团副总经理谢永林拟出任平安银行董事长、平安银行副行长胡跃飞拟出任平安银行代行长。但前述这两则人事变动,则尚需相关程序通过以及监管批准。


据了解,谢永林、胡跃飞均在平安集团供职多年,属平安集团高价值的人才储备队列,谢永林出生于1968年,胡跃飞出生于1962年。


据平安集团、平安银行多位知情人士称,本次管理层换血,一个很重要的缘由在于:


正值换届之时,已提前完成3年发展计划的平安银行正值面临向零售银行的转型,而即将出任平安银行董事长一职的谢永林,有着丰富的零售银行管理经验。


“谢永林曾于‘两行整合’期间担任深圳发展银行副行长,分管零售业务,尔后调任平安证券。他的从业经历和经验符合集团对银行在综合金融构想中的战略定位。”平安集团一中层人士对记者直言。


他进一步解释道,“谢永林平安集团各个条线拥有丰富的资源,将有利于推动平安银行在综合金融、交叉销售、零售业务转型等方面的发展”。


据了解,谢永林出生于1968年,现任平安证券董事长兼CEO。谢永林于1994年10月加入平安保险,2006年3月至2013年11月出任平安银行副行长。2013年11月至2014年6月先后出任平安证券董事长、总经理,2016年9月起任平安集团副总经理。


而有望与谢永林“搭班子”的,则是1962年出生、26年“老深发”的胡跃飞。


图为胡跃飞


胡跃飞,现任平安银行董事、副行长,董事会风险管理委员会委员,自1990年起加入深圳发展银行,1999年至2000年任广州分行行长;2000年至2005年任深圳发展银行行长助理兼广州分行行长;随后数年内升任总行行长助理、副行长。


“作为土生土长的平安银行高管,胡跃飞具有丰富的银行经营管理经验,是对平安银行情况最为了解的高管,其接任可谓水到渠成。”前述平安集团中层人士如是称。在此之前,胡跃飞一直分管公司业务条线和事业部条线。



综合21世纪经济报道、每日经济新闻、券商中国

转载请标明:中国经济网(ID:ourcecn)

责任编辑:饶春雨

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