老板把白脸唱了却要你唱黑脸，该怎么办？

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我刚上班的时候，遇到这么一件郁闷事。

老板和客户在谈判，我负责准备项目材料。谈生意嘛，肯定是各种博弈，不会太顺利。

突然老板对我说，你这个报价怎么准备的，我不是给你们说了吗，X总是我多年的朋友，必须要特别关照，你们怎么可以当一般重点用户对待呢？来来来，X总，我让他们中午赶紧准备一下，今天一定把这个事情办妥当。

其实这个报价准备，我是没有资格做的，就是老板拍的板。但在现场老板演好人，让我做黑脸，只是做给客户看。如果这个时候我一脸耿直boy表情：老板，昨天不是开会定了这个报价吗？

——估计明天你就得准备走人了。

这种场合还好处理，因为一致对外，总得有人说好话，有人说狠话，和客户谈判才有一个转圜的余地。如果事先有沟通好内部分工，当然各自唱好各自的戏。但实际情况往往更复杂，是谈到中途，为了给自己也给客户一个由头，得拿一个自己人做台阶，你在现场莫名其妙就中了抢。

写到这里，我脑补了一个画面，也是我过去看到的一篇文章，蛮搞笑的。

要不先来一个测试，再看剧透。

你，客户，老板三个人一起坐电梯，突然闻到一股臭味，你心里正想这事谁干的呢？只见老板眼睛扫过来瞪着你，你觉得此时的你应该怎样做？

再转一段文章给大家参考：

那天我、科长和处长三人一起坐电梯，突然迸出一阵裂帛之声，随之飘来一股浓烈而刺鼻的臭味。那声响是从处长位置传出来的。当时，我低头躲在电梯的左下角，科长两腿并拢立在右下角，处长双腿叉开犹如王者般屹立在正中央。

这很明显是个屁，而且既响又臭。处长却脸不红、心不跳，依旧端着将军肚，抻着水桶腰在那里平静地站着。科长打破了沉默，朝我努努嘴，悠悠地说道：“小X啊！年轻人一定要注意饮食，吃饭讲究细嚼慢咽，这样排气就会少而顺畅。”

我开始为自己反驳：“科长，这屁不是我放的。” 科长愕然，处长默立，我还想再解释，这时候电梯门打开了。

不久，我就被踢出办公室。我想不明白，去找科长。科长让我回想那天和处长一起坐电梯的事情，意味深长地说道：“小X，你屁大点儿责任都不敢承担，留你何用？”

这个段子其实是讽刺官场文化，大家以权力为中心，一切围绕权力转。

在职场，还是难免遇到这样的尴尬场面，如果老板让你来唱黑脸，或者做承担本不属于你的责任，这种事情第一次遇到，我还是建议大家这样理解比较好——说明老板当你是自己人，说明他认为为了他的个人权威也好，个人形象也好，公司发展也好，需要你牺牲一下。

这个事情你要记住一点，大局观。

什么是大局观？

就是自觉维护整体的利益，牺牲个人的得失。

这种事情涉及价值观，但是到了现实，你必须做一个选择。如果我是员工，我当然希望各自有界限，如果我是老板，我当然希望有人可以站出来，本来就是一件屁股决定脑袋的事情。

小公司老板尤其要唱红脸，他不能得罪员工啊。

万一他唱黑脸，员工一旦面对面怼了，他丢面子事情小，以后公司就管不住人，大家不听指挥，公司反而完蛋了。

你唱黑脸，他可以出面安抚，做个缓冲，公司得有人给大家下台阶，这个人情给老板做比较好。

但这种事情有一个潜规则，黑脸我可以唱，唱完我要看看老板是不是私下给我安慰，不说加薪晋职，起码也得发个大红包。

如果黑脸唱了，得罪人的事情我做了，回头老板装没事人一样。这种老板不会做人，不能跟。自己想做事，让员工当替死鬼，却不私下给安抚，这绝对是人品有问题的老板，打死不能跟。

我又脑补了一段对话：

老板：听说你们最近加班很辛苦？

员工：对啊，对啊，最近公司加班特别多。

老板：最近也是业务多，需要大家辛苦一下。有没有什么需要公司帮助的？

某作死员工：老板，我们加班有没有加班费啊？

老板：我们公司严格执行劳动法，只要符合规定，加班当然要给加班费，我给你们部门领导说过，加班要认真统计一下加班工作量，公司要对得起大家付出，好不好？

员工：老板好！部长，你看，老板都发话了喔，这个月加班费喔！

部长：老板真是体贴大家，不过这个事情公司也有制度，我们也得考虑

下实际情况，我们是项目制，按项目完成目标考核，不能加班要加班费

项目要提成，项目做不好，加班是应该的。

老板含笑不语。

你看，懂事的员工，才能做部长啊！

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