嘉善县召开任前集体谈话会 对即将履新的干部都谈了啥？
“今天，在这里进行集体谈话，主要是想和大家见个面，为大家加加油鼓鼓劲，也是想给你们一些提醒和建议……”12月5日上午，嘉善县委党校的大教室里，正在进行一场特殊的谈话会。
前期，嘉善进行了人事调整，涉及全县新提任（转任重要岗位）的28名科级领导干部和14名新提任部管干部，眼看着这批数量不小的干部们就要步入新岗位开展新工作，嘉善县委组织部掐准时间创新方式，首次举行了干部任前集体谈话会，面对面与新提任干部进行交流沟通。选在这样的时间节点召开谈话会目的何在？“就是帮助大家统一思想认识，准确把握职责，尽快进入角色，进一步调动工作积极性和干事热情，为嘉善县示范点建设做出新的贡献。”嘉善县委组织部相关负责人表示，十九大后，嘉善的发展正面临着新的机遇和挑战，这更需要全县干部干事创业，扎扎实实、认认真真地抓好各项工作。
“有不舍，但对新岗位还是充满期待。”谈话会中，4名履新年轻干部代表上台进行了交流发言，谈心得谈体会，陆佳是其中一个。作为现任的罗星街道马家桥村党总支第一书记，陆佳谈起村里的工作来，总有说不完的话。马家桥村是一个典型的农业大村，村里产的马家桥甜瓜远近闻名，今年单电商销售量就比去年增长了近30％。
去年9月，陆佳刚到村里参加工作时，就寻思着要把电商这块做起来，拓宽甜瓜线上销售的路子，一年多来，他带着村里的甜瓜合作社的瓜农们学习电商知识，还找了县里的农经工商等部门定期开展培训讲座，最近村里正申请注册马家桥集体商品，前期还在成功在京东上注册了嘉善特产馆，眼看着村里甜瓜销售的路子越走越宽，陆佳很高兴，这次人事调整中，他也即将到嘉善县旅游发展委员会工作。“我读书时的专业就是旅游管理，希望能在新岗位上发挥专业优势，推进我县全域旅游发展。”陆佳说。
同样对新岗位充满期待的还有于洋：“角色转换了，压力更大了。”面对新岗位，于洋感到肩头的担子更重了，这个28岁的内蒙小伙子大学毕业后就参加了公务员考试，留在了嘉善，一直在乡镇工作，是这次提拔干部中最年轻的一个。在乡镇工作了6年多，如今于洋已经能轻松听懂嘉善话。“抱着学习的态度去工作，实干担当，务实两字我觉得最重要。”谈到对新工作的规划，于洋表示要找准定位，将压力都化作动力，落到实际工作中。
新时代，新机遇，新挑战，党的干部作为党和国家事业的中坚力量，更是责任重大。履新后思想怎么转变？如何最快最好地适应新岗位新工作？谆谆教诲，言犹在耳。
谈话会中，县委领导语重心长地给大家提出了希望和建议：为政之要，莫先于用人，这次干部调整是县委根据全县发展大局的实际需要研究决定的，人事方案中加大了干部交流的力度，树立了干事创业的鲜明导向，力求用一贤人则群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风。在具体岗位的安排上，不管是交流提拔，还是内部提拔；不管是体制内到体制外，还是体制外到体制内，都综合了事业发展的需要、干部队伍建设的需要和干部本人的现实表现。
最后，会议还要求新提拔的干部们，要自觉贯彻落实十九大精神，大力弘扬践行红船精神，统一思想和行动，以饱满的精神状态、扎实的工作作风诠释好嘉善干部“有勇有谋，敢闯敢当，立说立行，善作善成”的精气神，为县域科学发展示范点建设贡献一份光和热。
监制 | 方俊良
审核 | 吴 烨
主编 | 余华君
编辑 | 李 佳 美编 | 陈 亮
来源 | 嘉善县委组织部