助力宁波加快科研创新步伐，“青稞”有话说

9月18日下午，社市委举行2020年度第三次“议政日”活动暨科技界社员座谈会。市政协副秘书长、社市委专职副主委童文俊出席活动。社市委经济工作委员会、科技和城建工作委员会以及近年来新入社社员中的青年科技工作者，也就是社内部分“青稞”们参加活动。

会上首先传达学习了习近平总书记在科学家座谈会上的重要讲话精神。随后，参会社员们围绕改善我市科研创新环境、推动创新驱动发展主题开展了座谈交流。

创新平台建设要“加速起跑”

中国科学院海洋新材料与应用技术重点实验室副主任李赫表示， 创新平台建设对加快高端人才、科技人才的集聚，提升我市自主创新能力至关重要。2019年，宁波市提出要启动“甬江实验室”建设，但一年多来进展较为缓慢。与此同时，苏州“姑苏实验室”、杭州“西湖实验室”等都已正式成立运转，逐渐形成人才“虹吸效应”，“甬江实验室”项目的推进刻不容缓。

“真正需要安家补贴的是年轻人”

宁波新芝生物科技股份有限公司副总经理朱佳军表示，近年来，宁波市出台了不少吸引人才的政策。但值得注意的是，领军人才和普通科研人员享受的政策优惠和获得的薪酬待遇差距过大，青年科研人员流失较为严重，也会对科研团队整体实力产生负面影响。

中国科学院宁波材料所新能源技术所科技主管郑晓宇表示，不同层次的人才有不同的需求，比起经济上的补贴，领军人才更关注的是精神层面的成就感，而真正需要安家补贴的是年轻人。希望能给予青年科技工作者更多关注和支持，为他们创造潜心学术的环境。

“微创新”也能带来大改变

谈及科技创新，在座社员纷纷表示，既要努力实现“从0到1”的“大变革”，也要鼓励日常研发生产中的“微创新”。

宁波诺丁汉大学理工学院助理教授周彤宇建议，中小企业资金压力较大，可能在一定程度上抑制创新动力，可以参考美国硅谷集群发展模式，由政府设立专项基金，鼓励中小科技型企业进行技术创新。

中石化镇海炼化分公司电气中心副总工程师倪丹红表示，对企业来说，要大力提倡降本增效、节能环保的小创新，可以通过给予荣誉、设立专属工作室等，激发员工创新动力，不断优化生产工艺，形成科研推动产业、产业反哺科研的良性循环。

各位“青稞”结合自身从事科研工作的经验体会，畅所欲言，各抒己见，现场气氛热烈。

童文俊认真听取了大家的发言并参与讨论。她指出，当前我国经济社会发展和民生改善比过去任何时候都更加需要科学技术解决方案，都更加需要增强创新这个第一动力。九三学社作为以科技界高、中级知识分子为主体的参政党，要肩负起历史赋予的重任。希望广大科技界社员在本职科研工作中刻苦攻关、奋力创新，同时，发挥专业优势，为深化科技体制改革、改善科研创新环境积极建言献策，为宁波加快科技创新步伐、建设高水平创新性城市做出应有贡献。

注：“青稞”指青年科技工作者群体。

供稿：调研室

往期精选：