引子
经常听到有新人吐槽：“环评干得好累”、“为什么总是静不下心来好好写一个报告表?”、“心浮气躁，也许就不适合干这一行，想换个环境”……小编有请业内大厨精心烹饪一碗鸡汤，喝与不喝，请便！
作为一个过来人，很想在此跟大家讨论下环评新手如何调整好自己的心态。
心态表示一个人的精神状态，只要有良好的心态，你就能每天保持愉快的心情。
精神打起来，好运自然来。记住做任何事情一定要有积极的心态，一旦失去它，就跳出去，要学会调整心态，有良好的心态工作就会有方向，人只要不失去方向就不会失去自己。
中国科学院院士裘法祖有一句座右铭：“做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足”。
每个人都有一套属于自我的生活理念，有的人生活的很快乐，有的人对生活出奇的失望，归根结底是心态的问题。
随着社会的进步，竞争的激烈，让人们的各种压力增大，所以我们应当在适当的阶段给自己找一个出口，逐渐排出这样的精神压力，让你走向更辉煌的通道。
根据我个人对环评不同阶段的理解，个人认为一般环评从业者会经历模仿期和转型期两个阶段。
刚入门的环评新手，一般单位都会布置一些简单的报告表，诸如餐饮、房地产之类，然后给一个公司批过的模板。
老板一般说：照这个写就行。
如果你够幸运，碰上单位有一个愿意指导你的前辈，也许你会少走弯路；
如果你不够幸运，那就只能摸着石头过河。
所幸的是，现在有了网络，诸如中国环境影响评价论坛及QQ群这样的交流平台，环评报告都全本公开。
因此，这个模仿期目前一般都能顺利过渡。
在模仿期，有细心的人会不断完善自己的报告，最终做出一个适合自己的模板。
做1-2年报告表后，一般会慢慢接触报告书。报告书与报告表差别还是巨大的，尤其对于项目负责人。
编制报告表的时候，很多内容都是可以简化的，不一定是严格按照导则要求，但是报告书就需要严格按照导则来。
还记得我第一个做的报告书是一个碳化硅项目，光工程分析物料平衡就改了N稿，确实有种让人崩溃的感觉，但是坚持下去就好了。
仔细查找自己技术上存在的问题，多查资料多问人，自己多思考，这个阶段实际就是我们说的转型期，是一个量变到质变的过程。
要感谢那些对你严格要求的总工和专家，他们在帮你完善你的知识漏洞，让你变得更强！
我听到过很多关于说专家提出一些奇葩要求的例子，但是你要学会取其精华去其糟粕。
你可以尝试在评审会上或会后有理有据有节的跟专家研讨某个问题。如果专家反应比较激烈，可以利用会中休息的时候向他请教；你可以说老师你讲得很对，当时我是基于XX考虑的，会后我再根据你的意见补充完善）。
经历的项目多了，听得多了，思考多了，水平自然就上去了，困惑自然会少了。
所以要保持好心态，谦虚好学、有执行力、有责任心，这是每个领导喜欢的员工素质。
转型期长短要看个人悟性、责任心等，环评是一个大杂烩，要掌握的知识实在是太多，环保、给排水、热工、化工等等，这就需要你慢慢积累，踏踏实实弄懂每一个知识点。
个人觉得环评工作就像修行一样，在不同阶段会有不同感悟。刚入门觉得环评很简单，好像谁都会做。
做了一段时间后，突然发现自己有太多的知识需要去学，又会有一段波动期，甚至会怀疑自己到底能不能做好这份工作。
等到通过足够多的项目锻炼，积累了一定基础，你对环评又会有一种重新认识，你会觉得他真的只是一个方法，万变不离其宗—导则，一切仿佛又回到了最初，但是感悟是不一样的。
在做项目的过程中，被领导骂、专家羞辱、业主催，这样的情形很常见，面对困难，你应该保持好的心态，不应该一味怨天尤人、选择逃避，而应该以积极的心态来面对。
毕竟“烦恼就像一只摇椅，你可以坐在上面摇来摇去，但是你哪里也去不了。”
此时的我们应该从自身找原因，树立替业主服务的意识，多跟建设单位、设计单位、专家沟通，解决问题。
不要把所有的问题自己一个人扛，要及时跟领导提出存在的问题和解决方案，这样领导才好帮你。
那么我们应该怎么减轻这样的负面情绪呢？
第一，学会让自己安静，把思维沉浸下来，慢慢降低对事物的欲望。
第二，学会关爱自己。
第三，放松自己。
第四，多和自己竞争，没必要嫉妒别人，也没必要羡慕别人。
第五，广泛阅读。
第六，无论在任何条件下，自己不能看不起自己。
第七，学会调整情绪，尽量往好处想。
第八，珍惜身边人。
永远不要因为工作辛苦而辞职，如果你讨厌或者厌倦你现在的工作，换工作不是最根本的解决办法。
不会游泳的人换个泳池也没用。
根本的办法是改变自己的态度。
你对工作付出几分，工作就对你回报几分；
如果暂时没有回报，只能证明你付出的还不够！
唯累过，方得闲，唯苦过，方知甜；
用尽心机不如静心做事，相信自己胜过依赖别人。
脚踏实地走好每一步，工作中遇到烦心之事，吐槽后继续前行，只要方向正确，就会离成功越来越近！
一起努力吧，论坛这个大家庭期待你的成长！
本期编辑：金石 天夕雪影 薄荷
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