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这些新政刚刚发布,据说很多企业已准备上街讨饭了........

2017-08-12 化工707 环评互联网

本文来源:化工707 作者:岚塞风清 

怎么办?怎么办?到底怎么办?最近,环保部与安监局双管齐下整治化工中小企业,化工企业主心里苦,作为底层的化工人呢?其实心里更苦!




关键词一:环保部


「小企业」

异地转移生产

美梦破碎


https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=a053206xapl&width=500&height=375&auto=0

张高丽这次讲话,措辞严厉。


他明确指出:坚决杜绝“散乱污”企业异地转移和死灰复燃。不管什么情况,先“停”下来再说。


不管你在京津冀,还是身处何方,异地转移再生产,然后想悄悄的死灰复燃,是难上加难的事。


「大企业」

不要幸灾乐祸

产能和时间严格限制你



9月底小厂子都关停了,大厂子也别偷着乐。这次国家是两手抓,两手硬,不是抓小“放”大。


不是你之前想象的小厂子关了,订单就一股脑全跑到大厂来了。


就算你有合法资质接这些订单,国家还要限制你的产能,要求你错开开工时间。



另外,国家提倡用铁路运输货物来减少排污,平时的那些物流大货要挨个接受国家排污审查,不合格的肯定会刷下一大批。


大企业不停,但也要严格限制产能,且要错开开工时间,不能集中爆破式排放。


关键词二:安监局


全国进行安全生产大检查

再查封 再取缔


https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=e0024mozhao&width=500&height=375&auto=0


上个月7月30日,国家安全监管总局召开党组扩大会议,明确要求在未来几个月,对全国进行安全生产大检查,甚至直接把大检查转变为安全大执法、大整改。


光办完环评还不算完,你的安检如果不过关,照样不能生产,尤其是小企业一定要注意,别辛辛苦苦去环保局把环评办完,安监局来了以后,一夜回到解放前。


关键词三:工业园



如今全国已经建成的多数工业园区存在严重的污染问题,目前全国园区招商不会再有所谓的“政府白名单”“环保绿灯”了,小散乱污企业只能自求多福!


我们先来看看政府所定义的“小散乱污”企业?


不符合产业政策和产业布局规划、污染物排放物不达标,以及土地、环保、工商、质监等手续不全的企业为“小散乱污”企业。


  • 对不符合产业政策的实行“两断三清”(即断水、断电、清除原料、清除产品、清除设备)标准予以取缔。

  • 对不符合当地产业布局和不在工业集聚区、无证无照、证照不全、违法建设、违规经营的“散乱”企业要明确整治要求,限期搬迁到工业集聚区。

  • 对涉气超标排放、污水排放不达标的企业一律停产关闭。


你以为选择抱团入驻,办环评,买环保设备,就万事大吉了?


事实上是这样的:


如果你的经营场所是违法建筑物(非建设用地),办你!!

如果你的经营场所不在产业规划区或符合规划的工业园区,办你!!

如果你的生产场所没有规范的工商、立项、土地、规划、环评、消防等等手续。还是办你!!

有的老板说,国家10月1日后环保就不收费了,认为环保会放松,“风暴”会过去,这种想法太盲目乐观了。


  • 第一,政策要求对9月底之前达不到整改要求的一律关停,时间等不到;

  • 第二、不具备办理环保的相关手续,连项目立项都成问题,政策红利恐怕也自然享受不到了。



关键词四:周边行业


环保部新措施


近日,环境保护部印发《固定污染源排污许可分类管理名录(2017年版)》(简称《名录》)规定:


2017年率先对火电、钢铁、有色金属冶炼、焦化、石油炼制、化工、原料药、农药、氮肥、造纸、纺织印染、制革、电镀、平板玻璃、农副食品加工等15个行业核发排污许可证,其中造纸和火电两个行业的企业要求在2017年6月底前取到排污许可证,其他13个行业在2017年下半年全面开展。


到2020年,《名录》中规定的应当取得排污许可证的排污单位必须持证排污。


《名录》对15个行业都制定了详细的排污标准!

领证企业并接受环保部实施生产排污监控,只要超标,自动报警,要不罚款,要不抓人!


纸箱要涨价了

肉要涨价了

化工原料要涨价了

塑料橡胶要涨价了

与老百姓息息相关的民生物品

都要涨价了.........



对于化工企业,安心做化工太难



20年前,企业主们从国外花了不少心血学会了技术,引进了技术,那时没有一个规范给他们,怎样保护环境。



到现在,环保部与安监局双管齐下。有些中小企业已经无力抗争,就算没有国家的干预,现在的化工企业想要做好有太多不易。


①产品输出单一,转型难


大部分中小企业受传统思维的影响,绝大数企业主之前靠自己摸索,长期的赢利点建立在单一的产品上面。


用产品的销售规模谋求利润的最大化,而往往忽略了提升产品的附加值来赢取市场的地位和竞争的意识,产品永远停留在价值链的最低端。


②人才存在结构性“断层”,创新难


中小企业研发人才的特性是:


高级研发人才由于是高新及管理层职位流失率不大,研发人才由于技能掌握不足,也趋于稳定,中层研发人才由于具备创新能力之后倾向于流失到一、二线或省会城市,因此研发人才呈现出“分散两端,中间断层”分布的特点,产品创新难,成为企业最容易丧失竞争力的短板。


END

来源:岚塞风清 化工707

编辑:环环


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