其他
如何度过环评入职的过渡期→→环环来支招
【写在前面】
浩浩荡荡的毕业大军
随着流火七月的逝去很快消失在了茫茫职场中
初混环保届的相当一部分小伙伴有意无意的
选择了“环保咨询”作为职业生涯第一份工作
现在算一下，已经入职三个月了
那他们情况如何呢？
曹阿疯
“九月结束，我就入职三个月了，现在基本上情绪很低迷，有时候还会莫名崩溃，每个星期五天工作时间总有两三天想辞职。
我在有一些帖子里也有说过，入职三个月不到，我已经写了10个新建项目的报告表了，上个星期写完了第一个扩建项目，还在改当中。
然后这周还有一个新建在改，一个迁扩建要写，两个现状环评（这是什么玩意儿我都还没太清楚），然后还被主管说我写的太慢了···
我扩建、改建的区别不太清楚，然后主管又说我基础太差了··我满脑子都是excuse me？？？？
入职一个星期就直接让我写表了，法律法规基本上没看过，你居然嫌我基础太差，当然我自己也有问题，太粗心，丢三落四，一个报告要改4遍的样子，但是每次这种新老项目一起写还被嫌弃的时候我就只想辞职。
心累到哭，我一直在想到底是不是初入社会我实在太玻璃心了。”
小果
“我想吐槽的是，忙疯了好吗？
三个月我也不知道怎么过来的，领导完全不拿我当新人看，三个月已经出了七八个报告表，批掉一个报告书。
就放假前，又接了一个报告书—做橡胶的，就这么傲娇。
虽然好多问题，好多概念，还是云里雾里。
但想着，谁不是这么过来的呢，加油。”
阿基米德
“唉，业务上还好，就是老是被呼来喝去的。
因为入职最晚，连比我早一个月入职的小伙伴也摆着一副老人脸，有些时候这种帮忙可能对自己有帮助，但有些就太……
贴贴贴贴发票，有什么好贴的呢？
我承认我性格好，但是这样自己有点受不了，是不是心态不对啊。”
月夜
该怎么跟审核人员沟通啊，审核人连笑都不会啊有木有。
动不动就是全文查找修改，动不动就是你改到位了再发，
到底该怎么全文查找修改，什么叫改到位了？
因为有好多概念还是不懂，怕问多了，把别人惹毛，人好像特别忙。”
包贝儿
三个月了，就写了一个报告表，报到环保局之后跟石沉大海一样没消息了。
直属领导一直在让我看导则、其他报告，其他也没什么特别的。
很羡慕别人一天忙到晚有事情做的，
自己是不是该主动去跟领导沟通一下，要项目做？
那前辈们是怎么看的呢？
快跟小编去看看！
tnastonish
理想中对自己的要求：
一步一步走踏实，走稳当！不懂多问，不懂多学，不懂多思！
对公司的期望：遇到问题大家一起探讨，定期培训交流学习，不断进步。
现实中的自己：
先拿个本子照着干，前人写错了的让他继续错吧，管他呢，收入要紧！公司：作
为一个公司老板，利益第一，多接项目，管他们写不写的完，写不完加班写！
虽然自己有着一颗追求完美的心，却在现实中摔得粉碎！
FISH
刚入职，有人为难你是好事。说明有进步空间。
进一步想，你还是很多不足，有你自己的原因，也有单位的原因，
但是目前环境只能找自己原因了。
你要想想，能有机会给你，提升的能力是自己的。
在没有要价的条件的下，过的辛苦点，也不是坏事。
sumir
虚心向同事请教，一定要虚心（我刚去公司的时候就犯了这个错误）。
没事的时候多看看别人写的报告，请教同事看现场需要注意什么
自己搞清楚要看现场的项目大致工艺，
然后去现场看的时候比对自己心里看过的项目，是不是有出入，
有出入的时候问业主怎么不是那样，
他肯定会告诉你其他原因（这样可以防止业主隐瞒事实。
也可以从业主那学习到一些工艺知识，同时可以让业主觉得你很专业）。
在公司里面，做人诚恳，务实很重要，踏踏实实做事，谨慎言行。
爵士
1.耐得住性子。刚参加工作不一定有很多朋友。
可能大家都只做着自己的事，
可能你离开你的生活圈来到了另一个生活圈，
也可能你的生活差别不大，
但是无论如何，要耐得住性子，因为真的很可能没人玩了。。
这实在太重要了
2.多听多做适当说。
多听，包括工作上的，还有细节、人际关系、同事八卦、亲疏等等，但是这不意味着你主动去打听；
多做，适当说，或者少说。
3.尊重所有人，一定的隐忍，有能力的话可以慢慢主动建立朋友圈
抱着以上的心态，忙一点，也就无所谓过度不过渡了。
加油。
拉笔小新
关于杂活杂事，想多说点。
处在环评编制单位的位置，与建设、环保、规划等等打交道，尊重是起码的，吃吃喝喝也是人之常情，但绝不能唯唯诺诺，点头哈腰。
你越是这样，结果却适得其反。
你按自己的原则去干活，严格要求，精打精算，不出大问题。别人能把你怎么样？
与别人沟通、探讨技术问题，你说得头头是道，有理有据。
别人能不尊重你吗？无论他处在什么位置。
搞环评的，去现场的时间多，但不要穿得一塌糊涂，最起码要干净、整洁。勤洗澡、勤刮须。
不要把忙做为借口，把个人卫生搞好能用多长时间呢？
办公室、办公室桌一定要整洁，办公用品、资料有条理。只有这样，才能事半功倍呀。
首先要自己尊重自己，别人才会尊重你。
英雄到哪里都英雄，狗熊亦然。
环评编制虽然窝囊，假如我们做了甲方，腰杆也未见得立马挺起来。
lvwei2271
关于负面情绪——我们应该怎么减轻种种负面情绪呢？
第一，学会让自己安静，把思维沉浸下来，慢慢降低对事物的欲望。
第二，学会关爱自己。
第三，放松自己。
第四，多和自己竞争，没必要嫉妒别人，也没必要羡慕别人。
第五，广泛阅读。
第六，无论在任何条件下，自己不能看不起自己。
第七，学会调整情绪，尽量往好处想。
第八，珍惜身边人。
阿新
特意对阿基米德说几句，
新人刚入职是有可能做很多不相关的杂事，被呼来喝去很正常，
但是一直这样就是自己的问题了，
说明你自己没什么特别价值啊，也只能做点贴贴发票这类的事情了，
所以嘞，你本身能做的有很多：
1、主动展现自己，去获得同事的肯定；
2、努力汲取新的知识，为对方提供解决方案；
3、有一定底线，学会适当拒绝，起码能够拒绝跟自己不相关的事，获得尊重。
还
有
一
句
永远不要单纯因为工作辛苦而辞职
因为菜鸟期的环评类工作就是很辛苦的
虽然进入老鸟期可能会更辛苦
微 笑
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本期编辑：冰糖