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环境专业成为“生化环材四大天坑”的很大一部分原因是就业的问题(钱的问题)。
2019年的环保行业洪流涌动,水土固废气的大监管格局已形成,2020年的环保产业已从政策播种时代进入到全面的政策深耕时代。那么环保人才求职市场、人才就业趋势可能怎样变化呢?
先来看看整体情况:北极星数据研究中心根据《2019年求职人才分析报告》(含薪酬报告)中的数据揭示了环保行业就业形势的一些变化。
三、薪资问题仍然是左右求职者跳槽最主要的原因之一
根据调研结果显示,薪资问题仍然是左右求职者跳槽最主要的原因之一。关于涨薪的幅度,40.6%人环保人才,在跳槽时,期望薪酬涨幅在2成-3成,而38.1%的人期望薪酬涨幅为30%以上,只有近3%的求职者是出于追求自己喜欢的工作,或是急于换工作的情况,或是其他的原因,所以对于薪资的要求不高于10%。
五、固废和水处理两个细分行业应届生的平均薪资高于其他行业,但也仅5000出头
lai'yu从细分的行业来看,固废和水处理两个细分行业应届生的平均薪资高于其他行业,固废和水处理分别是5230和5170,大气治理是4910元。对于应届生来讲各子行业全国总体平均工资相差不大,没超千元。环保发电和检测这两类,招聘职位更偏重于运维和化验,平均薪酬较低,为4650和4580元。
全国2020届高校毕业生规模预计将达到874万人,同比增加40万人。找工作压力显而易见。那过去毕业的环保专业大学生/研究生都选择了哪些工作?我们来看看哈工大的环境学院的就业数据。
本科生和研究生签约就业的比例分别为33.64%和82.55%,在一定程度上说明本科生就业形势不太好,大部分本科生会选择继续深造(国内升学或出国留学);而超过80%的研究生毕业之后选择签约就业,则说明研究生的就业相对比较乐观。
本科生和研究生签约就业的比例分别为33.64%和82.55%,在一定程度上说明本科生就业形势不太好,大部分本科生会选择继续深造(国内升学或出国留学);而超过80%的研究生毕业之后选择签约就业,则说明研究生的就业相对比较乐观。
本科生:
(较)大型国企/央企:中建一局(1人)、中建二局(1人)、中建三局(6人)、中建八局(11人)、中建市政工程有限公司、中国水利水电第八工程局有限公司、中国水利水电第十三工程局有限公司深圳能源集团有限公司、北京北排建设有限公司
环保类公司:龙江环保、天津市华博水务有限公司
设计类:海南天鸿市政设计
其他类:华为、青岛啤酒、五菱汽车
研究生:
设计类:天津市市政工程设计研究院(12人)、上海市政工程设计研究总院(9人)、中国市政工程华北设计研究总院(4人)、杭州市城乡建设设计院(4人)、哈工大建筑设计研究院(3人)、中国建筑西南设计研究院(3人)、中国市政工程中南设计研究总院(3人)、北京清华同衡规划设计研究院(2人)、北京市城市规划设计研究院(1人)、长春市市政工程设计研究院(1人)
环保公司:北京碧水源、中建水务环保、北京正和恒基、湖北合加环境设备、上海巴安水务
水务公司:深圳水务集团
看到这里,是否对你找工作有一点点帮助呢?毕业求职是步入社会的第一步,也是独立人生路的开端;未来还有无数问题和十字路口需要我们去处理、去选择。
祝大家都找到自己喜欢的工作,并且这份工作薪资能为我们未来提供还不错的生活。
编辑:君君.环评互联网
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