航吭众治聚邻力,融合赋能创未来
为深入推动集聚区和社区双区融合,构建多元主体参与社区治理的格局,7月5日上午,民权街道党工委举办“航吭众治聚邻力,融合赋能创未来”主题系列活动,现场50余名企业职工、60余名居民积极参与。
如何发挥集聚区和社区1+1>2的作用?前期,街道以问卷调查、深入访谈等形式,对聚集区26家重点企业进行了综合调研,并通过召开楼宇议事会,公开征集意见。街道整合企业和居民群众需求,通过开放式空间议事,集聚邻里力量,充分调动企业、居民参与社区治理的积极性,激活集聚区发展新潜能。
共商公共议题
把建议“引”出来
聚焦辖区企业和社区居民的问题和需要,围绕公共空间改造、暑期托管服务、白领兴趣社团、企业人才招引、IP形象设计五个公共议题,引导企业职工和居民充分表达诉求,现场进行议题共商和互动。在社区工作人员的指引下,企业职工和社区居民纷纷参与共创讨论,提供具体的意见和想法,现场征集到各类建议125条。
共创公共服务
把社企“融”进来
以集聚区综合党委为依托,统筹协调企业、共建单位、社会组织等多方资源,开辟公益服务区。根据前期摸排调研情况,针对企业和社区居民的不同需求,分别在长航大厦江城红领驿站和社区党群服务中心设置便民服务点位。
长航大厦江城红领驿站以企业职工需求为主。针对企业人才招引、企业双职工家庭暑期“看孩难”、企业白领精神压力等问题,现场设置了暑期托管招募、企业人才招引需求征集、中医理疗、兴趣社团等点位,满足企业及职工多样化的需求,丰富白领的精神生活,营造良好的集聚区氛围。
共谋公共治理
把力量“聚”起来
借助社区合伙人机制,社区政企合伙人、社群合伙人和个体合伙人分别组建招新小组,通过议题共商,挖掘社区治理能人,引导他们进行信息登记,加入到社区合伙人团队。合伙人小组现场展示各自特点和优势,介绍社区合伙人准入机制、合伙模式以及成效激励等基本信息,现场招募到政企合伙人11个,社群合伙人9个,个体合伙人13个,为社区治理凝聚主体力量。
下一步,民权街道将以集聚区综合党委为依托,以企业和居民的需求为抓手,凝聚多方治理主体,持续打造共驻共建合作项目,不断提升精细化治理水平,实现集聚区和社区融合赋能,双向奔赴!