美国对留学生下狠手！恶化数十万中国留学生“美国梦”

史上最严格的H1b（美国工作签证）政策，让未来几年毕业的中国留学生几乎不可能留在美国工作。

一代留学生的美国梦被斩杀。

中国在国庆假期，美国政府就发布了两项严格限制H-1B签证的新规……

动作之快，让一众留学生反应不及。

据美国福克斯新闻10月10日报道的消息，特朗普政府对外国高技能工人的H-1B签证实施了新的限制。

美国劳工部和国土安全部星期二宣布了这些规定，目的是堵住“美国企业主雇佣政府所称的廉价外国劳动力取代美国工人”的漏洞。

H1B将实行大改革，不仅大幅提高H1B最低工资要求，而且会收紧H1B申请人的专业限制，这被称为20年来最严新规。

美国国土安全部周二估计，根据拟议的这套新规定，过去五年申请了H-1B签证的人中将有约三分之一不再拥有资格。

根据美国政策分析国家基金会的数据，“申请首次就业的新H-1B申请被拒率，从2015年的6%上升到2020年第二季度的29%。”

在H-1B签证新规下，雇主需要对海外人才雇工支付更高的工资。

对于留学生而言，虽然表面看似留美就业将获得更高的收入，但事实上，这一工资规定将促使许多在美就业的海外人员，被迫离开美国劳动市场。

对于美国本土而言，该限制虽然在一定程度上防止本土就业岗位过度流失，但从雇佣人才的公司层面，或将促使工作岗位向海外转移。

人为提高劳动力价格或将鼓励更多的工作和资源流出美国。

以一张福布斯引用的数据表格为例，新规下海外人才雇员的年薪水平增长幅度超过40%。

圣何塞的电气工程师年薪增幅为43%，芝加哥计算机程序员年薪增幅71%，波士顿医学科学家年薪增幅61%。

雇主必须向持有H-1B签证的人支付与美国类似工人同等工资或高于实际收入的工资。

图源：福布斯

其次，新规严格规定了雇主提供的职位与专业职位之间的对应关系：

申请资料必须符合以下至少一项条件：

1）美国直接相关特定专业的学士或以上学位，或同等学历，是进入受聘特定职业的最低要求；

2） 美国直接相关专业的学士或以上学位，或同等学历，是进入雇主所在美国行业的类似机构担任平行职位的最低要求；

3）雇主要求该职位具有直接相关的美国专业学历或学位，或其等价的位置。呈请人还必须确定所提供的职位需要具有该背景才能履行其职责；

4）所提供职位的具体职责非常专门化、复杂或独特，只能由拥有直接相关特定专业的美国学士学位或更高学位或同等学历的个人来履行。

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巴黎雷欧

巴黎旅游文化协会、巴黎旅游

评级机构、巴黎远东艺术馆，

全球版权交易机构、巴黎邮报、

莱特CN……推荐艺术顾问、评

论家、法国旅游咨询专家。

Léo，即巴黎雷欧，

早年出版过文集《在成长》，

近年出版有论著《跨国公司内

部谈判》（法文版）《人际关

系十二讲》（英文版）《远东

文化艺术》（法文版）《巴黎

雷欧艺术评论》（系列）《雷

欧带你认识法国》《雷欧带你

认识巴黎》等。