一期一问：怀孕期间换工作，会不会影响生育津贴领取和生育费用报销？

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┃来源：医保北京

生育保险

女职工怀孕期间更换工作单位，满足生育津贴领取条件的，不影响生育津贴待遇申领；参保缴费正常的，不影响生育医疗费用报销。

那么，生育津贴领取条件有哪些？生育医疗费用能报销哪些项目呢？我们以北京市为例来看一下吧！*各地生育津贴及报销标准不同，具体课咨询当地医保部门。

生育津贴的领取条件？

根据北京市生育保险相关规定，参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。

参保缴费正常，生育医疗费用报销项目

自5月1日起，北京市调整生育保险医疗费用支付标准，进一步保障好参保职工生育的基本医疗需求。此次主要调整生育医疗费用待遇，包括产前检查、住院分娩和计划生育手术等项目。

产前检查支付标准由原来的每人1400元提高到3000元；

住院分娩顺产支付标准由3000元提高到5000元，

剖宫产支付标准由4400元提高到5800元；

计划生育手术医疗费用支付标准调整25项，如门诊人工流产手术项目支付标准由270元提高到770元。

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