基层警察八大期盼！加薪只排第七！
偶然的机会，听到有朋友说，警察抱怨来抱怨去不就是为了涨工资吗？其实你错了，警察不是高收入，当然也不是低收入，哪位基层警察不是一边发牢骚一边努力工作呢？他们的八大期盼你知道吗？加薪只排第七位！
每年的两会，基层警察都在期盼着“袭警罪”入刑，经过这么多年的期盼与失望，广大基层民警也已经充分认识到了“袭警罪入刑”的难度和阻力，也不再不切实际的盼望着、盼望着。但是基层警察真的希望，能够把《人民警察法》、《治安管理处罚法》、《刑法》等法律条文中与警察权益息息相关的法律进行一下改良。
《人民警察法》：什么时候可以盘查，什么时候使用枪支，用了枪支应该承担什么责任······等等这些规定都不具体，都不可操作，都可以是公说公有理婆说婆有理。法律的模糊不清，“意会不言传”导致基层警察有枪不敢用，有权力不敢使，扎扎实实的让这部应该是维护警察权益、约束警察权力的法律被束之高阁。
《治安管理处罚法》：噪音扰民、饲养动物干扰他人生活······等等条款，由于可操作性几乎为零，让这些法律条款成为一个尴尬的笑话仅仅活在书本中，警察管，没有操作性，被投诉；警察不管，不作为，被投诉。最终尴尬的不是警察，是法律的权威性！
《刑法》：越来越多的死刑被废除，让越来越多的混蛋有恃无恐。拐骗儿童、电信诈骗、走私武器、生产有毒食品······这些人不杀一批，如何保证其他人不会再犯，不要考虑什么嫌犯会铤而走险，那都是砖家自以为的，以多年的基层经验，我可以负责任的告诉那些砖家：震慑永远比感化要有用的多！
《刑诉法》：抱有嫌犯必定痛改前非的心态去制定法律，这样的法律总是约束不了现实中的混蛋。不批准逮捕转释放取保候审的情况，砖家总是认为嫌犯会哭着喊着求着警察来交保证金，可是现实是嫌犯的家属一句：“没钱，你们爱咋地咋地！”又让法律的威严再次摔的粉碎。逮捕没有细化标准，随意性掌握在部分部门手中，如何体现对“零口供”的“抗拒从严”？“恶无恶报”，让基层警察寒了心，让人民群众伤了心。
“20年前，我是派出所里最年轻的，天天加班；20年后，我还是派出所里最年轻的，还是天天加班！”基层所队，特别是基层派出所年龄老化现象尤为严重。就像前些日子报道的58岁的民警站岗，在基层所队不足为奇，很多派出所离退休还有几个月的老民警出警都是常有的事。为什么会这样？
1、公安机关承担了大部分军队转业干部的安置，这些同志几乎全都被分配到了派出所，很多派出所几乎近一半以上的民警是军队转业干部，他们从军队转业时，年龄已经处于30至50岁之间，派出所的平均年龄由此被提升。
2、派出所接收了特警、巡警、监管场所交流民警的安置。每当有新分配来的警校毕业生报到，大部分都去了机关和半机关的处室大队，一方面是基层派出所看着这些带着“一毛一”警衔“小鲜肉”的垂涎三尺，一方面是几大警种均要求这些“小鲜肉”要在巡特警、监管干满十年才能到基层派出所。十年，干劲也没了，棱角也磨平了，年龄也大了。
3、基层派出所的“凶险”让年轻人望而却步。待遇相同、工作太累、执法环境差是基层派出所不争的事实，很多毕业生和家长充分认识到了基层派出所的“险恶”，不想自己的孩子刚入警就受委屈，更不想让自己的孩子甚至因为一个不经意的执法瑕疵，被处分、开除、判刑。毕业生的家长挤破头的找关系把自己的孩子往机关里塞，哪怕废掉孩子的梦想。曾经听同事说，有位同志在听说自己要到基层派出所“锻炼”一年后，竟然找到领导办公室痛哭流涕，表示不愿意到派出所工作。仅仅到派出所工作一年，就“吓”到痛哭流涕，执法环境有多“险恶”，大家可想而知。
“大机关、小派出所”的“倒三角”状况越来越严重，基层派出所已经不是青黄不接，是没有青，只有黄，是在“死撑”！
开锁、救猫、通下水道的奇葩警情已经不是秘密了，也是基层警察司空见惯的事了，基层警察已经不再去呼吁什么了，因为年年换领导，年年搞调研，年年喊减负，年年还是那个样，真是应了那首诗：年年岁岁花相似、岁岁年年人不同！只不过，除了奇葩警情之外，各种各样的非警务活动越来越多，已经到了离开警察，其他部门什么也不敢做的地步了。拆迁维稳、非访维稳、清理街头占道联合执法、清理非注册公司联合执法·······只要加上“维稳”“联合执法”，就上升到了一个新高度，就一定可以名正言顺的拉上警察，好像这年头最不值钱的劳力就是警力，雇用个保安还要付费，用警察不用给钱！
警察按道理说属于公务员的一种，但却是公务员中的另类。基层警察没有朝九晚五，只有值班、加班、值班、加班和偶尔的休息。但是，所有警察的工资却是一样的，无论机关民警还是基层民警，在八项规定日益严格的今天，基层民警更是没有加班费、没有补贴、没有奖励、没有公车、没有公油、没有公饭·······和机关民警比起来，基层民警心里不平衡，同样在同一个派出所，天天加班熬夜的同志和个别混日子的比起来，能干的民警也心里不平衡。任劳任怨的能干的基层警察，没有任何“好人好报”的“现报”，拿着一样的工资，却干着其他民警三倍的工作，除了得到一个“明年提拔一批”的空头承诺，什么也没有。久而久之，会产生什么样的效仿作用？不兑现成物质奖励的考核，其实就是一张擦嘴都嫌硬的奖状！
不知不觉从什么时候开始，领导带领同志们工作的口号从“兄弟们跟我上”变成了“兄弟们给我上”。网络世界的虚拟、放肆，更让很多领导害怕的一塌糊涂，保官、保位成为部分领导的第一追求，我也是很久没有听到过哪位领导大声的说：“就这么干，出事我负责！”
同时，这个世界让越来越多的人变得聪明，也让越来越多的人不再被忽悠。领导退后一小步，民警退后一大步，在其位都不谋其政，何况你我都是一介布衣？越来越多的领导把得罪人的工作交给民警去做，而自己躲在后面坐享渔人之利。就像辅警买个水果被立即辞退，民警执法被炒作就立即划清界限一样，你的兵嘴上不说，心里什么都记着呢。不要等到关键时刻，领导大喊一声：“冲啊！”而你的兵只笑着说了句：“呵呵！”没有担当，请让位！
每次看到宣传孩子抱着爸爸不让离开都感到一阵莫名的心酸。曾经听一位警嫂说过：“他总是很忙，忙到让我怀疑他有了外遇，但是每次看到他回到家后满脸的胡茬、臭透了的袜子、狼吞虎咽的吃饭、陪孩子玩着玩着就睡着的状态，谁会‘看中’他这样的‘外遇’？”新疆警察的长年一级战备，更是让回家，竟然成了基层民警的奢求！近年来，越来越多的基层民警倒在了工作岗位上，而且因公殉职的年龄越来越小，活着，已经成为了基层警察的第一愿望！请领导们减少基层警察不必要的备勤和非警务活动，能让他们得到充分的休息，能让他们活着退休！
喊了三十年的警察工资“高于地方、略低于军队”，已经彻底成为了“狼来了”的笑话，如果今年再喊出这种话，估计又会被民警编成段子传播于网络。近几年军队工资的疯涨，已经让警察望尘莫及了，也已经不再奢望会“略低于”军队了，只是希望能在现有的基础上有所提升，更希望实行绩效工资制，虽然不可能让付出与回报成百分之百的正比，至少能让努力工作的民警心理有所平衡。也希望级别、职务不要总围着高层、机关转，不要再让“正科级”就是基层民警到死的最终级别。希望不大，也不多谈。
2017年至今，据不完全统计，已有十几名民警因公牺牲，而是每一名警察的牺牲，网上都会跳出几个不和谐的声音。中国有句老话：“死者为大”，即使哪个十恶不赦的嫌犯被枪毙，我们都不会说他“罪有应得”之类的话，然而这些为保护人民群众利益牺牲的警察却被很多人骂的体无完肤。让牺牲的战友不再受到侮辱，不是一两个公号的责任，而是要形成一种打击“以丑为美”网络丑恶现象的制度，要震慑爱出风头的人不敢以这种方式出风头，同时这也是领导爱护属下的一种担当，从优待警不能只是一句口号。希望每一个战友都能平安归来，也希望每一个不幸牺牲的战友都能安静的离开！