省部级领导告诫提得早、升得快的年轻干部:少走弯路,别走绝路

人民日报原副总编（副部级）米博华，干了20多年党报评论，在政坛“泡”了多年，见识了很多风风雨雨。

最近，米博华在中纪委机关报《中国纪检监察报》发声，提醒那些志得意满的年轻干部：少走弯路别走绝路，可谓正能量满满的“红色官经”，希望应该看的人能真正听懂！

米博华，男，汉族，1954年出生，河北赵县人。1970年参加工作，1976年加入中国共产党。研究生学历，高级编辑，全国宣传文化系统“四个一批”人才，第五届范长江新闻奖获得者，享受政府特殊津贴专家。2005年至2014年，任人民日报社副总编辑，2017年9月起，担任复旦大学新闻学院院长。

年轻官员也就是常说的中青年干部，担负重要任务，寄托未来期望。所以，社会各方面对中青年干部思想作风特别是廉洁从政高度关注，是很自然的。也正因为如此，年轻干部贪污腐化、违法乱纪，其恶劣影响也是显而易见的。

这里所说的中青年，多是指那些提拔较早、上升较快、职务较高的党政干部，用老百姓话说，是那些“仕途”顺畅的人。

贪腐与年龄、与从政经历没有必然联系，对人对事都不可笼统而论。有的人深潜几十年，退休后才东窗事发；有的人一直干得不错，但放松警惕铸成大错；有的人年纪不大却狂妄至极，不把党纪国法放在眼里；有的人压根儿就是“两面人”，一旦掌权疯狂捞金……当然，觅其踪迹还是可以看到某些共性，如，信仰坍塌、“三观”尽毁、道德沦丧是腐化堕落内在主因，这概莫能外。

其实不论什么年龄、何种岗位的领导干部，都面临如何用权的考验。对年轻干部来说，政治清醒、信念坚定、拒腐防变，都是党性锻炼的一道道必答题。

正像各年龄段干部各有其长短一样，年轻人朝气蓬勃，锐气十足，敢闯敢干，这是优点；但经历相对简单、经验有所欠缺、缺少困难历练等，则可能成为短板。坦率地承认这一点尤为重要。

有人指出，所谓“政治新星”往往是被“围猎”的重点。在一些人看来，年龄是“潜力股”，升职空间大，日后用处多，因此“放长线、钓大鱼”，对年轻干部格外“照顾”，不惜砸重金贿赂。这是近年来腐败案例的典型特征之一。这种倾向值得高度警惕。

从主观上看，职位的提升是一种重大变化。正确对待，才能适应变化；而头脑发热、行为失控，又不能及时调整，就会成为走向反面的开始。当所谓“政坛新星”“年轻领导”之类的赞誉纷至沓来的时候，还知不知道“我是谁”？当各色人等簇拥向前，实施阿谀奉承大轰炸的时候，还能不能保持冷静？当签字、批示变成指令，可以调动甚至支配大笔钱物的时候，还愿不愿“慎独”？当主政一方或者一个单位，似乎没有人可以监督的时候，还想不想反躬自省……这些说来简单，但在大红大紫时候，做到有政治定力、有纪律约束、谨言慎行、临深履薄，是不容易的。

非常遗憾的是，一些干部年轻时、在基层工作时，曾经吃苦耐劳、好学上进；而一旦职级快速提升，骄傲自满、恃才傲物、忘乎所以，往往成为一种通病。如不及时提醒，很容易失去自我控制、自我约束，落入名誉地位金钱美色的陷阱。

应该重视年轻干部的培养、选拔、使用，这没问题。另一方面，在改革开放和市场经济条件下，要更加强调党风廉政在选任干部中的重要位置，强调德才兼备、以德为先。同时，纠正唯票唯分、唯生产总值、唯年龄等取人用人偏向。

历史是自己书写的。对年轻干部来说，所谓“前程”“命运”其实就在自己手里。不走正路，琢磨所谓的“官场文化”，迷恋所谓“仕途游戏”，信奉什么“有权不用，过期作废”，热衷什么“及时行乐”……到头来，恐怕没有一个前景美妙的。政治上真正成熟和聪明，恰恰是懂得领导是服务、是责任、是担当、是辛苦、是奉献的道理，因此必须老老实实做人，踏踏实实做事，来不得半点矫情与轻狂。

或许有人说，这些大道理谁都懂得，不需唠叨。果真如此吗？未必。能说，不一定真懂；懂得，不一定真做。无论如何不能把为政为官当成儿戏，而是要心怀敬畏，严格要求，这样才能少走弯路，不走绝路。对于那些被成绩光环笼罩、被吹拍恭维包围、被自我感觉迷惑的年轻干部，此番提醒，只有好处，没有任何坏处。 

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