南部战区海军面向社会公开招考文职人员啦！快来看看吧（附岗位计划）
你是否梦想过身着戎装，投身疆场
你是否期待过保家卫国，戍守海疆
现在，机会来了
南部战区海军2021年面向社会
公开招考文职人员工作开始啦
文职人员，是指《中国人民解放军文职人员条例》规定的，在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
此次招考的文职人员工作地点主要分布在广东省广州市、湛江市、东莞市，海南省海口市、三亚市等大中型城市。其中包括在疫情防控战役中派出医护人员驰援武汉的南部战区海军第一、第二医院。
此次共面向社会公开招考岗位157个，其中管理岗位15个，专业技术岗位142个，涉及工程、会计、经济、医疗、药剂、医技、中教等多个专业系列。岗位需求和标准条件见《南部战区海军2021年面向社会公开招考文职人员岗位计划》。
1.工资待遇
以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。实行试用期的文职人员，试用期内工资津贴标准：应届高校毕业生中，大学本科为7200元，硕士研究生为7600元，博士研究生为8500元；社会人才中，大学本科为7600元，硕士研究生为8000元，博士研究生为9000元。
2.住房保障
实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
3.社会保险
用人单位及其文职人员按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，参加军队用人单位所在省机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。
4.福利抚恤
健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。文职人员在机场、车站等可走“军人依法优先”通道，享受购票、安检、候车、乘机、值机、登机等环节的优先服务。
5.探亲休假
参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。
6.因私出境
可以利用休假探亲时间出境旅游，每年不超过两次。
7.落户政策
按照用人单位所在地户籍政策执行。
1.培训体系
为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应工作需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。
2.考评机制
文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。
3.任用交流
文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。
4.等级调整
文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
5.退出政策
文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行；文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理；实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。
怎么样
屏幕前的你是不是已经跃跃欲试了
快来看看岗位计划吧
➥近期精彩：
雁阵冲天，从沙角奔赴万里海疆
全军党史学习教育宣讲团赴南部战区海军宣讲
图文：李林森 蒋立瞻
值班编审：易文强
值班编辑：张宸煕
责任编辑：柯鳗
刊期：第691期
主管：南部战区海军政治工作部
主办：宣传处
勇立南海潮头 守望四海风云
邮箱：nhjdgzh@163.com 电话：0759-7661332