快讯，深圳地铁集团陈湘生当选中国工程院院士。在此之前，2016年，深圳“一口气”引进5名全职院士。到今年11月1日，深圳市委组织部给出的最新数据是，2017年深圳引进了9名全职院士，目前深圳一共拥有26名全职院士。加上陈湘生应该是27名。
中国工程院2017年院士增选工作于年初正式启动，通过中国科协组织学术团体提名和院士提名两条途径，共提名了533名有效候选人。6月4-10日，召开了院士增选第一轮评审会议，选举产生了进入第二轮评审的候选人205位。第一轮评审会议结束后，按照有关规定，组织开展了候选人材料公示、审核把关和投诉处理等工作，并将进入第二轮评审的候选人向中央人才工作协调小组办公室进行了备案。10月30日-11月3日，召开了院士增选第二轮评审和选举会议，经各学部选举和全院全体院士大会终选等程序，选举产生了67位新当选院士。
新当选的67名院士中，男性63人，占94%；女性4人，占6%。最小年龄49岁，最大年龄67岁，平均年龄56.37岁。60岁（含）以下的57人，占85%；61岁至70岁（含）的10人，占15%，更多优秀的中青年工程科技专家当选。新当选院士中，来自高等院校的有31人，占46.2%；研究院所18人，占26.9%；企业及医院18人，占26.9%。多位来自企业和基层一线的工程科技专家，以及长期工作在新疆、甘肃等西部边远地区的优秀专家当选。外籍院士增选结果同步产生， 本次增选共有18位外籍专家当选为中国工程院外籍院士。通过本次院士增选，我院院士队伍的年龄结构、学科覆盖和地区分布进一步改善，这将更有利于发挥院士群体的作用，推动我国工程技术的发展和激励优秀人才的成长。外籍院士队伍建设迈上新的台阶，也从增选机制上为今后打下了坚实基础。这将为我国推进国际交流与合作，提升我院在国际工程科技界的影响力，建设国际一流的工程院发挥更加积极作用。
2017年院士增选，我院进一步改进和加强了相关工作。
严把政治关，进一步加强党组对增选工作的领导。工程院党组对增选工作高度重视，按照中央巡视组的要求，依法依规严把入口关。增选启动时，以院党组名义致信全体院士，要求院士坚决抵制一切不当和违规行为，共同营造公平公正的环境。党的十九大召开后，及时通过主席团、全体院士大会组织院士们进行认真学习。为了进一步加强对增选工作的领导，落实改进完善院士制度相关工作，2017年8月，院党组成立了院士增选工作领导小组。增选过程中，院士增选工作领导小组多次召开会议对投诉调查、违纪违规候选人处理等工作进行研究，提出指导意见。根据中央巡视组意见，对《中国工程院院士增选投诉信处理办法》进行修订。按照党中央全面从严治党和“纪在法前，纪严于法”的精神，制定《中国工程院院士增选违纪违规行为处理办法补充规定》，加强和规范对候选人违纪违规等问题的处理，不断提高院士增选工作法治化水平。
匡正风气，进一步彰显学风和品行导向。对候选人学风道德以及政治经济等问题格外重视、严肃对待。第一轮评审环节，暂停了1位涉及论文被撤稿事件候选人的资格。第二轮评审环节，暂停了1位因违反八项规定尚在诫勉谈话影响期内候选人的资格，对3位相关候选人的违纪情况在学部范围进行通报。评审选举过程中，要求院士们更加注重了解候选人的学风道德、政治经济表现和个人品行等情况。对于存在学风不端、道德缺陷等“硬伤”的候选人要格外慎重，对于存在违纪违规行为或者政治经济问题尚未作出结论的候选人要果断“搁置”。院士们普遍反馈，这些措施对于树立正确导向、匡正风气具有非常积极的意义。
完善政策，进一步优化增选工作机制。实行“双渠道”提名，允许候选人同时通过院士和学术团体提名，稳定和支持学术团体提名渠道，充分发挥两个提名渠道的互补作用。改进特别提名工作，将对特别提名候选人研究成果的密级要求由绝密级改为机密级，为更多国防和国家安全领域的优秀专家创造了提名和参选机会。落实分类调查机制，认真梳理区分学术学风类投诉，以及政治经济、道德品行与其他类投诉“两类投诉”，科学合理地提出处理意见。学术学风类投诉，由学部常委会确定有关院士成立调查组进行调查核实；政治经济、道德品行与其他类投诉，委托候选人主管部门进行调查核实。
我院将继续深入学习贯彻落实党的十九大精神，进一步巩固和深化改进完善院士制度成果，着力加强院士队伍建设，推动我国工程科技事业科学发展，为促进人才强国战略、创新驱动发展战略的实施作出新的更大贡献。衷心感谢社会各界对我院院士增选工作的支持！希望继续关心中国工程院的工作，关注中国工程科技事业的发展。
中国工程院2017年院士增选结果已经主席团会议审议通过并报国务院备案，现予公布。
附件：1.中国工程院2017年当选院士名单
2.中国工程院2017年当选外籍院士名单
中国工程院
2017年11月27日
附件1
中国工程院2017年当选院士名单
（按学部顺序排列，同一学部内按姓名拼音字母顺序排列）
机械与运载工程学部（9人）
| 姓名 | 出生年月 | 工作单位 |
|---|
邓宗全 | 1956年10月 | 哈尔滨工业大学 |
冯煜芳 | 1963年01月 | 火箭军研究院 |
何 琳 | 1957年11月 | 海军工程大学 |
黄庆学 | 1960年12月 | 太原理工大学 |
孙逢春 | 1958年06月 | 北京理工大学 |
王振国 | 1960年06月 | 国防科技大学 |
吴光辉 | 1960年02月 | 中国商用飞机有限责任公司 |
夏长亮 | 1968年04月 | 天津工业大学 |
周志成 | 1963年06月 | 中国航天科技集团公司第五研究院 |
信息与电子工程学部（8人）
| 姓名 | 出生年月 | 工作单位 |
|---|
陈 杰 | 1965年07月 | 北京理工大学 |
戴琼海 | 1964年12月 | 清华大学 |
刘永坚 | 1961年11月 | 空军研究院 |
刘泽金 | 1963年10月 | 国防科技大学 |
陆 军 | 1964年11月 | 中国电科电子科学研究院 |
宁 滨 | 1959年05月 | 北京交通大学 |
谭久彬 | 1955年03月 | 哈尔滨工业大学 |
王沙飞 | 1964年10月 | 战略支援部队某研究所 |
化工、冶金与材料工程学部（9人）
| 姓名 | 出生年月 | 工作单位 |
|---|
戴厚良 | 1963年08月 | 中国石油化工集团公司 |
黄小卫
（女） | 1962年01月 | 北京有色金属研究总院 |
聂祚仁 | 1963年01月 | 北京工业大学 |
潘复生 | 1962年07月 | 重庆大学 |
彭金辉 | 1964年12月 | 昆明理工大学 |
吴 锋 | 1951年06月 | 北京理工大学 |
张联盟 | 1955年01月 | 武汉理工大学 |
郑裕国 | 1961年11月 | 浙江工业大学 |
周 济 | 1962年02月 | 清华大学 |
能源与矿业工程学部（7人）
| 姓名 | 出生年月 | 工作单位 |
|---|
邓建军 | 1964年04月 | 中国工程物理研究院 |
毛景文 | 1956年12月 | 中国地质科学院矿产资源研究所 |
孙金声 | 1965年01月 | 中国石油集团钻井工程技术研究院 |
汤广福 | 1966年08月 | 全球能源互联网研究院 |
唐 立 | 1965年12月 | 北京应用物理与计算数学研究所 |
王国法 | 1960年08月 | 天地科技股份有限公司 |
王双明 | 1955年05月 | 陕西省地质调查院 |
土木、水利与建筑工程学部（8人）
| 姓名 | 出生年月 | 工作单位 |
|---|
陈湘生 | 1956年06月 | 深圳市地铁集团有限公司 |
邓铭江 | 1960年06月 | 新疆额尔齐斯河流域开发工程建设管理局 |
孔宪京 | 1952年01月 | 大连理工大学 |
李华军 | 1962年02月 | 中国海洋大学 |
吴志强 | 1960年08月 | 同济大学 |
谢先启 | 1960年12月 | 武汉航空港发展集团有限公司 |
岳清瑞 | 1962年01月 | 中冶建筑研究总院有限公司 |
张建民 | 1960年03月 | 清华大学 |
环境与轻纺工程学部（6人）
| 姓名 | 出生年月 | 工作单位 |
|---|
陈 坚 | 1962年05月 | 江南大学 |
贺 泓 | 1965年01月 | 中国科学院生态环境研究中心 |
蒋兴伟 | 1959年03月 | 国家卫星海洋应用中心 |
王 琪
（女） | 1949年07月 | 四川大学 |
吴丰昌 | 1964年08月 | 中国环境科学研究院 |
朱利中 | 1959年10月 | 浙江大学 |
农业学部（8人）
| 姓名 | 出生年月 | 工作单位 |
|---|
包振民 | 1961年12月 | 中国海洋大学 |
蒋剑春 | 1955年02月 | 中国林业科学研究院林产化学工业研究所 |
康振生 | 1957年10月 | 西北农林科技大学 |
王汉中 | 1963年12月 | 中国农业科学院 |
张福锁 | 1960年10月 | 中国农业大学 |
张守攻 | 1957年07月 | 中国林业科学研究院 |
赵春江 | 1964年04月 | 北京市农林科学院 |
邹学校 | 1963年07月 | 湖南省农业科学院 |
医药卫生学部（7人）
| 姓名 | 出生年月 | 工作单位 |
|---|
董家鸿 | 1960年03月 | 清华大学附属北京清华长庚医院 |
李兆申 | 1956年10月 | 海军军医大学长海医院 |
马 丁 | 1957年04月 | 华中科技大学同济医学院附属同济医院 |
乔 杰
（女） | 1964年01月 | 北京大学第三医院 |
田志刚 | 1956年10月 | 中国科学技术大学 |
王 锐 | 1963年05月 | 兰州大学 |
张英泽 | 1953年06月 | 河北医科大学第三医院 |
工程管理学部（5人）
| 姓名 | 出生年月 | 工作单位 |
|---|
陈晓红
（女） | 1963年05月 | 湖南商学院 |
范国滨 | 1958年04月 | 中国工程物理研究院 |
刘 合 | 1961年03月 | 中国石油天然气股份有限公司勘探开发研究院 |
卢春房 | 1956年05月 | 中国铁路总公司 |
王金南 | 1962年05月 | 环境保护部环境规划院 |
附件2
中国工程院2017年当选外籍院士名单
（按学部顺序排列，同一学部内按姓名拼音字母顺序排列）
| 姓名 | 出生年月 | 国籍 | 工作单位 |
|---|
安道琳 | 1952.07 | 英国 | 英国皇家工程院、
剑桥大学 |
胡仕新 | 1963.11 | 美国 | 密西根大学 |
米耀荣 | 1946.01 | 澳大利亚 | 悉尼大学 |
顾敏 | 1960.07 | 澳大利亚 | 皇家墨尔本大学 |
雷欧拉斐尔莱夫 | 1950.08 | 美国 | 麻省理工学院 |
李凯 | 1954.06 | 美国 | 普林斯顿大学 |
史提芬博伊德 | 1958.02 | 美国 | 斯坦福大学、
香港中文大学（深圳） |
尼古拉斯佩帕斯 | 1948.08 | 美国 | 德州大学奥斯汀分校 |
松采夫康斯坦丁亚历山德罗维奇 | 1950.03 | 俄罗斯 | 俄罗斯科学院 |
余艾冰 | 1963.01 | 澳大利亚 | 蒙纳士大学 |
哈桑卡雷姆 | 1947.09 | 美国 | 圣母大学 |
田村幸雄 | 1946.11 | 日本 | 重庆大学 |
迈克尔霍夫曼 | 1946.11 | 美国 | 加州理工学院 |
梅纳赫姆埃利梅莱赫 | 1955.07 | 美国 | 耶鲁大学 |
唐纳德格里尔逊 | 1945.10 | 英国 | 诺丁汉大学 |
尼古拉斯罗伯特莱蒙 | 1957.12 | 英国 | 郑州大学 |
韦伯斯特卡维尼 | 1951.09 | 美国 | Ludwig肿瘤研究所、
加州大学圣地亚哥分校 |
比尔盖茨 | 1955.10 | 美国 | 泰拉能源公司 |
附 陈湘生个人简历
陈湘生(Dr. CHEN Xiangsheng)，男，研究员，博士；1956年6月出生于湖南湘潭；现任深圳地铁集团有限公司总工程师；著名地下工程、岩土工程、地层冻结和地铁工程专家，博士生导师、国务院政府特殊津贴获得者。
受教育情况
1978年3月至1982年元月在淮南矿业学院学习 ，获工学学士学位；
1986年8月至10月西德柏林技术大学进修隧道工程技术；1991年9月至1992年1月在上海外国语学院英语培训(IELTS);
1992年至1994年获英国剑桥大学资助及包玉刚基金会资助在英国剑桥大学工程系从事岩土工程研究；
1995年10月至2000年元月清华大学（在职）学习，获岩土工程工学博士学位〔获全国优秀博士论文奖〕；
职称和职务
1982年2月毕业后分配到煤炭科学研究总院北京建井研究所，任助工、工程师、破格晋升为高工、1995年破格晋升研究员；1996年批准为煤炭科学研究总院博士研究生导师。
1995年6月至1999年4月任煤炭科学研究总院北京建井研究所所长兼北京中煤矿山工程公司总经理；1998年8月至2001年2月被国家煤炭工业局任命为中煤科技集团公司董事，1999年4月至2001年2月任煤炭科学研究总院副总工程师兼总院股改办主任(筹组天地科技上市公司，任董事)。
2001年2月调深圳市地铁有限公司，历任部门经理、总工程师(2003年1月)兼工程部经理/兼总体技术部经理(2004)/兼总调度长（2003）、技术委员会主任。 2007年6月至2009年3月任深圳市地铁有限公司副总经理兼总工程师、技术委员会主任。2009年4月至2012年6月任深圳市地铁有限公司副总经理。2012年7月起任现职。
主要成果
从1982年开始在煤炭科学研究总院先后完成了包括国家科技攻关项目和国家自然科学基金在内的科研项目19项；完成工程项目37项。先后获国家科技进步二等奖2次、省部级科技进步奖7次、“复杂条件下盾构下穿既有地铁运营隧道安全控制关键技术研究”2015年获国家安全生产科技成果一等奖 。深圳市科技创新奖2次。
1997年获第三届中国优秀青年科技创业奖；所管理的一期工程"深圳地铁罗湖枢纽工程"（建筑工程类）2007年获第七届中国土木工程詹天佑奖；所管理的一期工程"深圳地铁一期国贸至老街区间隧道及桩基托换工程"（隧道工程类）2007年获第七届中国土木工程詹天佑奖。[2] 1997年获国务院颁发的政府特殊津贴和证书。2007年、2013年、2015年、2017年入围中国工程院院士增选有效候选人。
2017年6月， 中国工程院在其网站公布2017年院士增选进入第二轮评审的候选人名单。在公布的205名进入第二轮评审的候选人名单中，除了占多数的来自院校及科研院所候选人外，企业的工程科学技术带头人也占了相当比例。陈湘生在其所属的土木、水利与建筑工程学部中成功进入第二轮评审，成为该学部22名进入第二轮评审的候选人之一 。
2017年11月，当选中国工程院院士。
出版专著5部、主编论文集3部，在国内外正式发表论文70多篇。
来源：人民日报
深圳百名院士引进计划 实行全球引才制度
实施百名院士引进计划
10月17，深圳市政府将“关于高端人才引进情况的专项工作报告”提交深圳市第六届人大常委会第二十次会议审议并进行了满意度测评。
据了解，下月1日起，《深圳经济特区人才工作条例》将正式施行，更将大力推进“十大人才工程”。预计到2030年，深圳科技人才队伍整体创新能力将接近硅谷、以色列等先进地区，深圳“全球创新人才高地”基本建成。
现状：高层次人才平均年龄41岁
据介绍，目前深圳高端人才队伍结构逐渐优化。全市专业技术人才和技能人才资源总量约467万人。杰出人才、高层次人才增长速度提升明显。经认定的高层次人才平均年龄41岁，其中国家“千人计划”人才平均年龄43岁；本土顶尖人才涌现。
企业创新能力正向世界前沿靠拢。华为短码方案成为全球5G技术标准之一，石墨烯太赫兹芯片、无人机、柔性显示等技术处于全球领先水平。4G技术、基因测序、超材料、3D显示等领域创新能力跻身世界前沿；还涌现了大疆创新、柔宇科技、光峰光电、奥比中光等一批“独角兽”企业。全市留学人员企业总数达4200多家；目前，深圳还已授牌格拉布斯研究院(依托南方科技大学)、中村修二激光照明研究院(依托中光工业技术研究院)、科比尔卡创新药物开发研究院〔(依托香港中文大学(深圳)〕、瓦谢尔计算生物研究院〔(依托香港中文大学(深圳)〕4个诺奖实验室。
不足：尖端人才总量仍不足
“不过，深圳市高端人才引进和队伍建设仍存在着不足。”深圳市人力资源和社会保障局局长孙福金现场表示，首先是深圳尖端人才总量仍不足。全市全职两院院士、中央“千人计划”专家数量及国家重点实验室数量均与北京、上海、广州等地尚有较大差距。深圳市目前尚无国家“双一流”建设高校；全市海外高层次人才中，只有6.8%为外国国籍人员；深圳住房成本高企，教育、医疗等方面优质资源偏少，人才发展环境也有待进一步优化。
计划：争取探索技术移民试点
深圳将实行更加开放的全球引才制度。争取国家支持，探索开展技术移民试点，规范技术性人才取得外国人永久居留证的条件，完善有利于外籍人才来深创新创业的工作签证制度，推动规划建设3~ 5所外籍人员子女学校。在优化人才发展环境方面，将加大人才住房供给力度。未来五年全市新增筹集建设人才住房不少于30万套；还将改善医疗服务水平等。
孙福金表示，按照市政府《十大人才工程实施方案》，预计到2020年，深圳将集聚海内外院士、诺奖得主等杰出人才100 名左右，战略科学家、战略企业家、战略投资家等顶尖领军人才 100名左右，海内外高层次人才超过1.5万名、高层次创新创业团队超过200个；到2030年，科技人才队伍整体创新能力接近硅谷、以色列等先进地区，一大批世界一流科学家、顶尖科技专家、全球产业领袖智汇深圳，全球创新人才在深圳集聚，全球创新人才高地基本建成。
“十大人才工程”
加速“高精尖缺”一流人才引进集聚，建立“战略科学家引才荐才直通车”等制度；实施百名院士引进计划。面向全球物色引进一批诺奖得主、院士等杰出后备人才，建立杰出人才后备库；培养集聚一批世界一流学科带头人。支持高校、科研院所设立“学科带头人工作室”，建立“访问学者制度”；邀请前沿科学研究顶尖专家学者来深讲学或短期项目合作，集聚一批前沿理论研究人才；同时，集聚一批领军企业家，到2020年世界500强企业达到8~10家左右。
还将建设高水平人才载体，建十大重大科技基础设施，推动未来网络实验设施、深圳国家基因库(二期)、国家超级计算深圳中心(二期)等建设；建十大基础研究机构，今年启动量子科学、数字生命、数学、脑科学、金融科技、环境科学等领域的基础研究机构建设；另外，还将组建十大诺贝尔奖科学家实验室，十大深圳海外创新中心等。
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