李泽湘：大湾区打造国际科创中心需要多少人？创始人1.6万+优秀工程师13.6万
2018年7月5日，香港科技大学电子及计算机工程学系教授、大疆创新科技有限公司董事长、香港X科技创业平台发起人李泽湘在2018前海合作论坛发表了《创科发展，人才先行》的演讲。以下是演讲全文：
【李泽湘】各位朋友大家中午好！
总书记在两会广东代表团会议上发言提出发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源。我们的报告是怎么理解三条锦囊妙计，如何制定政策来实现这些想法。
发展首先要明白发展什么，有一个共识是战略性新兴产业，这么多年我们一直在谈这件事情，这里面包括几个方面是有共识的：芯片、新材料、人工智能、机器人、智能制造、新能源、金融科技、生物医药等。
我们对人才、发展产业需要什么的人才，乔布斯有一句名言“1位优秀的工程师顶50个普通的工程师”，充分体现发展产业普通的工程师不足够，我们需要1个顶50个的优秀工程师。
从相关数量级的数据来看，深圳是世界无人机之都，有人说有相关的无人机公司大概3000家，也有人说和产品相关的600家，我就打个折用200家来计算。最近北京有一个数据，北京人工智能公司大概是1000家，我们要发展这些产业，十个行业，如果每个行业每年新增30家公司，每个新公司要30名优秀工程师，每年需要9000位优秀工程师。
当然不止是新增公司，现有的产业要转型升级，要利用新技术，有50家公司期望转型升级，每一家需要50位优秀工程师，这个数字大概2.5万人/年。
香港的数字，我们把大湾区算一下，香港+东莞算一个单位、深圳算一个单位、广州+佛山算一个单位，大湾区其他的城市算一个单位，加起来需要13.6万人/年。
创始人要创办公司大概需要30家公司，涉及十个行业，每个公司至少需要5个联合创始人，这是最顶级的工程师数量。内部创始人转型升级需要2500人，光香港就大概需要创始人级别的优秀工程师需要4000位/年。
我们预估一下，整个大湾区要打造国际科创中心，需要创始人至少1.6万人，而且优秀工程师13.6万人，这是需求的阶段。从哪里来？有几个方面，一个是从大学、研究院，还有一些新型的人才培养体系，现在我们还没有建立起来。
可以是自己培养、内地引进、国外引进，从这几个角度看一看内地或是本土到底提供的是什么情况。我们现在要找工程师，我们需要从哪些专业找？工科是计算机、电子工程、机械工程，理科是数学、物理、生命科学。
从哪儿找？大家看看大学的排名，在大湾区当然各种各样的排名也不是共识，至少是个参考，一个是QS排名，能排在世界前100位的大湾区大学有港大、港科大、港中文、城市大学。你会说我们不应该用学校的排名，应该用专业排名，我也把计算机、电子与信息专业排名，港科大14，港科大26。这是你去找优秀工程师的依据。
这里面又是另外一组数据，全球计算机领域对高影响的计算机学者有一个统计数据，前1000名里，美国有632人，内地有29人，香港13人，这是我们面对的情况。港科大电机系50位的教授一半以上是IEEE Fellow。右边是论文引用指数影响力变化趋势，内地有很大的发展，影响力刚刚过了平均值，香港这些年算是增长比较快的地方，看完数据就知道发展新兴产业去哪儿找人。
下面看看这些地方到底有多少人可以挖掘出来？这是港科大计算机系每年培养的学生数，本科有300名学生，我认为能达到优秀级别的要乘系数，这个系数大概是0.5，有150位；硕士30位，乘0.8是24个；博士50位，本科生160。加起来是384位。
电机系，港科大输送950人/年，理学院454人/年。港科大每年输送1531人优秀工程师。香港所有的学校加起来大概是6124位优秀工程师，创业公司要求比较高，本科生能达到这个的达到一到三个点，愿意出来创业的按3%的比例，大概120位学生。
大家都说香港的高科技产业过去这些年成就不大，但是香港有一件事做得很对，就是发展高等教育产生了一批非常不错的成果、人才，这些人才在大湾区、新兴产业，机器人、人工智能、微电子、生物科技、医疗、金融科技，创办了一批五年后回头看是影响世界、影响大湾区的高科技公司。
这里面有从我实验室出来的固高、大疆、李群、云洲、逸动、奇诺动力，有从人工智能出来的奥比中光、商汤、视见。以前说香港没有“独角兽”公司，实际上这里面已经出来一批独角兽或是准“独角兽”公司，五年后这些成果会非常明显。
上面的数据是港科大出来的顶级的能够创办科技企业的联合创始人数量，香港大概120人，这120人打造了一批科技公司。我再算一下大湾区有多少优秀工程师？把香港作为一个单元，深圳作为0.6的系数，广州0.8，其他地方0.3，乘6000多，大概每年产生8400多，这是本土培养出来的。
每年全国引进700万大学生，理工科可能是350万，能够来深圳或是来广东的估计5%，这个数字大概是3.5万。够格成为优秀工程师的数量用20%来算是3.5万。创始人需要1.6万，大湾区只能提供420个，只能满足2.6%。优秀工程师要求是13.6万，我们只能提供6%，这是我们发展科技产业的人才现状。这是我们不得不充分考虑，未来我们怎么办。
我们有些尝试，有些试点来解决这些问题，一个是我自己在松山湖机器人产业基地跟广东工业大学、东莞理工学院用新型的培养模式，传统的培养模式是很难满足新兴产业的需求培养人才，每年大概有100个。
大疆也在通过RoboMaster举行比赛培养优秀工程师，每年参加比赛的6000多。香港科技大学也在反思，怎么改革工科教育，就像刚刚徐教授讲的，用设计思维来培养学生，用系统工程的理念、动手能力的方式培养一些能创新、能把市场跟科技融合的工程师，但是规模非常小，每年30个。
右边是我们的一些建议，怎么把创新人才培养不仅在大学里进行改革，打造一批新型的K 12，我们在考虑怎么建设新型的STEAM创新科技中学，我们也一直提“粤港澳大湾区”科创大学，提起来推动非常慢。
这是我们在松山湖做的一些尝试，把人才的培养、新型的机器人学院教育和创业、孵化融合起来，我们叫做产学研真正的一体，把前面总书记的三条要求“发展、创新、人才”，真正把它做到一体化，而不是看成是分割的三个部分。
为什么当年黄埔军校那么有名，用今天来讲，黄埔学校就是二本、三本的学校，不是211、985学校，又是短期的学校，为什么能培养那么多优秀人才，就是边学习、边打仗，毕业以后打二仗，现在的工科教育是完全违背很多基本的常识，所以我们叫以学备战，以战促学，学战结合，培养新型的科创人才，这是我们对香港、对大湾区地方政府，我们在准备如何培养科创人才的几个建议。
怎么聚焦这些领域，怎么打造国际科创中心，打通产学研，我们说了那么多年，实际上到今天为止，不能说我们做到了，实际上还有相当大的差距，我就讲这些，谢谢大家。（以上内容由香港X科技创业平台提供，由李泽湘教授确认演讲内容，授权深圳梦发布）
创科香港基金会（Hong Kong X Foundation）是红杉资本（中国）设立的公益基金会，是红杉企业社会责任的重要载体之一，由红杉资本全球执行合伙人、红杉资本中国基金创始及执行合伙人沈南鹏先生担任主席。创科香港基金会兼具智库与倡导型公益机构属性，致力于推动香港创科生态发展，支持香港青年科技创新创业，并为香港及粤港澳大湾区的创科新生态建设贡献力量。基金会同时也是香港X科技创业平台（Hong Kong X-Tech Startup Platform）的一个重要组成部分。
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来源：深圳梦（微信号ID：SZeverything）综合自香港X科技创业平台 （微信号：hkxtech ）
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