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2018年深圳各行业工资指导价出炉,平均6413元/月 你又拖后腿了吗?

深圳梦 2019-10-08

涨了!深圳发布2018年人力资源市场工资指导价位,涨幅最大的居然是……


工作忙忙碌碌

最开心的莫过于发工资的那一天!


想 知 道 

深圳有哪些职位是当前紧缺?

有哪些职位持续高薪?

自己的工资处于行业什么水平?

这份新鲜出炉的分析报告

也许可以给你参考哦~

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2018年深圳市人力资源市场工资指导价位


【内容详见】

http://www.szhrss.gov.cn/xxgk/tjsj/zxtj/201809/t20180913_14086047.htm


相信你一定很好奇

(毕竟,这关系到你生活的很多方面)


今年的这份报告区别于往年

出现了特别之处

重点来了!

首次制定医药行业工资指导价位


深圳市人力资源和社会保障局近日发布《深圳市2018年人力资源市场工资指导价位》,今年第一次制定发布医药行业工资指导价位。


深圳市人力资源和社会保障局今年继续依托行业协会的力量,制定机械、装饰、酒店、旅游、公路货运与物流行业工资指导价位,并第一次与与医药行业协会合作,制定医药行业工资指导价位。


今年机械、装饰、酒店、旅游、公路货运与物流、医药行业分别抽取63个、63个、97个、90个、80个、80个样本企业,基本满足行业、规模等抽样要求。


总体来看

2018年工资指导价位较2017年有所增长


工资指导价位平均值增长14.29%


高位值、中位值、低位值和平均值分别为25860元/月、5069元/月、2882元/月和6413元/月;与上年度相比,高位值增长2.32%,中位值增长14.81%,低位值增长5.76%,平均值增长14.29%。


中位值和平均值增幅较大,超过14%,与人社部“提低、扩中、调高”的总体趋势要求相一致。


工资平均值你达到了吗?

那么行业哪些职位的平均值最高呢?

我们一起来看看~

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医药行业平均值总经理最高


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从医药行业工资指导价位平均值来看,总经理工资指导价位平均值最高,为11947元/月;其次是临床研究员,平均值为11048元/月,研发工程师也超过了10000元。


就高位值而言,总经理工资价位最高可达到17613元/月,其次是临床研究员15120元/月、研发工程师14978元/月。低位值最低的职位则是操作工、设备维护/维修工、市场助理,分别为3797元/月、4097元/月、4267元/月。


社会组织平均值理事长/会长最高


深圳去年首次发布社会组织从业人员工资指导价位,将工资指导价位的范围由经济领域延伸到社会领域,对全方位构建人力资源市场工资指导价位发布平台、深化工资收入分配改革具有重要的意义。


本年度深圳人社部门和民政部门继续联合开展社会组织(包括社会团体、基金会和民办非企业单位)从业人员薪酬调查,最终确定有效问卷395份,涉及6232人,制订和发布社会组织从业人员工资指导价位。


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从社会组织工资指导价位平均值来看,理事长/会长工资指导价位平均值最高,为9992元/月,其次是公共关系总监,平均值为9548元/月,客户服务总监、秘书长、人力资源总监也超过了9000元/月。


就高位值而言,理事长/会长工资价位最高可达到18831元/月,其次是秘书长17500元/月、副理事长/副会长14975元/月。低位值最低的职位则是保洁员、市场助理、保安,分别为2365元/月、2516元/月、2548元/月。


最后就来看看

2018年工资指导价位不同的分类吧

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 从行业看:卫生和社会工作平均值最高,为10751元/月,其次是信息传输、软件和信息技术服务业,为10532元/月。


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高位值前三名分别是金融业,信息传输、软件和信息技术服务业和房地产业,分别为50902元/月、43426元/月和37309元/月,与上一年排名一致。


从中位值看,信息传输、软件和信息技术服务业中位值最高,中位值工资为10235元/月,其次是卫生和社会工作,为9786元/月。


低位值最低的行业则是住宿和餐饮业,制造业以及居民服务、租赁和商务服务业,分别为2784元/月、2851元/月、2863元/月。


 从职业看证券发行专业人员工资最高,工资指导价位平均值为61444元/月,高位值达到83120元/月;其次是证券投资专业人员,工资指导价位平均值为40774元/月;第三是证券交易专业人员,工资指导价位平均值为27695元/月。


❸ 从学历看



研究生(含博士、硕士)学历工资指导价位平均值达到12389元,大学本科工资指导价位平均值为10122元/月,大学专科工资指导价位平均值为8059元/月,高中学历工资指导价位平均值为5620元/月,初中及以下学历为4501元。研究生工资平均指导价位是初中生及以下学历者的2.75倍。


❹ 从管理岗位看



高级管理岗工资指导价位平均值最高,为18314元/月;一级部门管理岗、二级部门管理岗分别为14140元/月、7211元/月;其它普通管理岗最低,平均值为5773元/月,高级管理岗平均工资指导价位大概是普通岗位的3倍。


❺ 从专业技术职称看



高级职称工资指导价位平均值最高,为14482元/月;中级职称为10555元/月,初级职称为8757元/月。高级职称是初级职称的1.65倍。


❻ 从职业技能等级看



高级技师、技师的高位值工资分别为27677元/月、22617元/月,高级、中级、初级技能人才的高位值工资分别为19242元/月、14536元/月、14772元/月,高级技师高位值工资是初级技能人才的1.87倍。


平均值方面,高级技师达到7881元/月,技师7019元/月、高级技能人才6537元/月,中级技能人才为5903元/月,初级技能人才为5098元/月。


工资指导价位的适用原则

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当前人力资源市场上,一线员工占比重较大,他们的工资整体水平与其他岗位人员相比偏低,因此会出现工资指导价位高位值与中位值相差较大、而中位值与低位值较接近的情况。同时由于国有企业与私营企业、中高级管理人员与一线员工工资存在一定差距,存在收入分配不平衡现象。

市场经济条件下企业员工工资主要是人力资源市场供需博弈的结果,工资指导价位是政府向社会公布的工资价格信号,不具有指令性,只具有指导性,通过发布工资指导价位引导人力资源在市场合理流动。


企业在运用指导价位时

必须正确处理好几种关系

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❶ 指导价位与企业自主分配的关系。政府制订公布的工资指导价位只具指导服务性质,企业仍应按照自主分配、员工民主参与的原则,结合本企业实际,合理商定工资水平与工资标准。


❷ 指导价位与企业经济效益的关系。企业经济效益较好可参考工资指导价位的高位值价位,经济效益一般可参考中位值价位,经济效益较差可参考低位值价位,但企业确定的工资标准不能低于深圳最低工资标准。


❸ 国有企业选择参考指导价位时,不能违反“两低于”原则,即工资总额增长速度应低于经济效益增长速度、平均工资增长速度应低于劳动生产率增长速度。


看完这份分析报告

你是不是了解得更多了呢?

员工既可以知道工资处于哪一档

想涨工资也有清晰的概念

企业也可以依此作为参考制定员工工资

要是还有其他问题

就戳戳“阅读原文”

你想知道的都在里面了


来源:深圳人社 (微信号szrenshe)

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