重磅！深圳扔出“人才王炸”！每年投8000万，首次发布人力资源新政，将撬动千亿产值！
重磅来袭！
11月1日为“深圳人才日”要到了！
深圳扔出“人才王炸”！
深圳将大力撬动人力资源服务业发展
要实现这一产业产值达1000亿！
为做大做强这一产业
实力雄厚的深圳当然不吝政策扶持
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由深圳市人力资源和社会保障局联合市发改委、财委联合印发的《深圳市关于加快发展人力资源服务业的若干措施》（以下简称《措施》）将于11月1日起实施，这是深圳出台的首部人力资源服务业的专项扶持政策，有利于激发行业发展新动力，推动行业加快发展；有利于完善市场化人才服务体系，推动人才工作。
▲2018年10月30日召开《深圳市关于加快发展人力资源服务业的若干措施》新闻通气会
新政中，深圳更是大手笔，真金白银给出各种奖励及补贴政策，各类落户奖励、上榜奖励、开园资助、租房补助，不胜枚举，都是百万起，最高奖励可达1000万元……
现在，就来看看有哪些大手笔的
真金白银的奖励政策吧
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积极引进国（境）内外知名人力资源服务机构，对世界500强企业、中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构总部迁入本市的，经报市政府审定，分别给予1000万元、800万元、500万元落户奖励。
对世界500强企业、中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构在本市设立具有独立法人资格的分支机构，持续经营3年（含）以上的，根据其上一年度纳入本市统计核算的产值规模及形成地方财力，分别给予500万元、300万元、200万元奖励。
首次上榜中国500强企业、中国服务业500强企业的人力资源服务机构，分别给予1000万元、500万元奖励；对新获得国家驰名商标的机构给予100万元奖励；对新获得省著名商标的机构给予50万元奖励。
本市人力资源服务机构在海外市场或沪深证券交易所上市、全国中小企业股份转让系统(新三板)挂牌的，分别给予200万元、100万元奖励。
鼓励人力资源服务机构引进深圳经济社会发展急需的、紧缺的高端人才。人力资源服务机构推荐引进人才的，根据“人才伯乐奖”规定，经评估可给予最高300万元奖励等。
对经批准认定的国家、省和市级人力资源服务产业园分别给予500万、300万、200万元的一次性开园资助，获得高一级认定的可按照相应标准补齐差额。
国家、省和市级人力资源服务产业园运营之日起5年内，每年分别给予100万元、50万元、30万元的运营补贴，主要用于园区的公共服务平台、基础设施设备投入、信息化建设、运营管理、宣传推介、入驻机构场租减免等支出。
本市新设立的人力资源服务机构租赁自用办公用房（不包括附属和配套用房），可享受租金的50%连续最长不超过12个月租房补助，实际租赁价格高于市场指导价的，按市场指导价计算租房补助，最高补助不超过100万元。
人力资源服务机构入驻人力资源服务产业园，可享受期限连续最长不超过48个月的场地租金补贴或减免。
定期选派人力资源服务机构的中高级管理人员到国（境）内外高等院校或研究机构、知名人力资源服务机构学习培养，大力培育人力资源服务行业的领军、后备人才和职业经理人。
依托国（境）内外高等院校、职业院校、社会培训机构及企业，建立人力资源服务培训基地，加强人力资源服务业技能型人才培训、从业人员岗位培训。
为推动深圳人力资源服务业快速发展，《措施》提出，力争到2022年，全市人力资源服务机构数量达到1000家左右，总产值达到1000亿元；
培育10家年产值30亿至50亿元的人力资源服务龙头骨干企业，引进50家国（境）内外高端知名人力资源服务机构，发展50家以上有特色、有潜力、成长性好的人力资源服务机构。
建立全市“一园多区”的国家级人力资源服务产业园，孵化成功全国领先的人力资源服务在线交易平台，成为全国人力资源服务业的技术创新中心、资讯中心、研究智库和高端会议展览聚集地。来源：深圳人社
11月1日人力资源新政来了！
深圳每年投入8000万要做这些……
深圳新闻网10月30日（记者 陈婕）30日上午，深圳市人力资源和社会保障局在深圳人才园举办了新闻通气会，深圳市人力资源保障局、发展改革委、财政委将于“11.1深圳人才日”前夕联合发布《深圳市关于加快发展人力资源服务业的若干措施》（以下简称《措施》），自2018年11月1日起实施，深圳市人力资源保障局配置处处长王青主持了新闻通气会。
深圳市人力资源保障局配置处处长王青正在主持新闻通气会
据悉，该政策是深圳首次出台人力资源服务业发展的政策文件，它的出台填补了行业扶持政策的空白，是推动深圳市人力资源服务业快速发展的又一重大举措。
据悉，该政策是深圳首次出台人力资源服务业发展的政策文件，它的出台填补了行业扶持政策的空白，是推动深圳市人力资源服务业快速发展的又一重大举措。
记者了解到，《措施》提出了今后一段时期的人力资源服务业发展目标：
到2022年，深圳全市人力资源服务机构数量达到1000家左右，总产值达到1000亿元；培育10家年产值30亿至50亿元的人力资源服务龙头骨干企业，引进50家国（境）内外高端知名人力资源服务机构，发展50家以上有特色、有潜力、成长性好的人力资源服务机构；建立全市“一园多区”的国家级人力资源服务产业园，孵化成功全国领先的人力资源服务在线交易平台。
值得注意的是，《措施》针对人力资源服务行业发展的难点、堵点、痛点,从八个方面提出了促发展的政策措施：
一是加大资金支持。每年安排专项经费对人力资源服务业发展的重点领域和薄弱环节给予支持；
二是引进知名机构。积极引进国(境)内外高端人力资源服务机构，对世界企业500强、中国企业500强、中国服务业500强、人力资源服务的“独角兽”企业落户本市，给予不同等级的奖励；
三是培育本土品牌。支持本土人力资源服务机构实施商标品牌战略，对上榜中国500强、中国服务业500强，新获得国家驰名商标、省著名商标的机构给予奖励；
四是鼓励招才引智。鼓励在人力资源服务机构参与国际人才交流与合作，引进知名的全球性专业协会及专业研究机构等。对人力资源服务机构为我市用人单位推荐引进人才的给予奖励；
五是推动产业集聚。加快建设人力资源服务产业园，对市、省、国家级人力资源服务产业园给予开园补贴，并对园区建设、入驻机构给予资金支持；六是支持创新创业。鼓励人力资源服务企业发展高端服务；支持人力资源服务机构运用云计算、大数据等创新服务，开展产品及新兴业态体系研究建设；
七是加强人才培养。支持多渠道、多方式引进和培养行业高层次人才，定期选派人力资源服务业中高级人才到国内、国（境）外著名专业院校、知名人力资源服务企业学习培训；
八是加强统计分析。加强人力资源服务行业的数据分析应用和信息共享。
此外，《措施》与其他城市已出台的相关政策文件相比，资金投入更大。每年预计投入8000多万，更加突出支持重点，资助更精准；突出对标国际，利用粤港澳大湾区的发展优势和毗邻港澳的地理优势，实施“引进来、走出去”发展战略，大力引进国际知名人力资源服务品牌，鼓励本土人力资源服务机构开拓国际市场；强化平台建设，建设国家级“一园多区”人力资源服务产业园。
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快来抓住这些发展机会吧~
来源：深圳梦（微信号ID：SZeverything）综合自深圳人社、深圳新闻网
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