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国家宣布!深圳16个新职业现在“转正”啦!

深圳梦 2021-02-21

最新消息!

深圳市人力资源和社会保障局公布:

16个新职业现在“转正”啦!

其中既有网约配送员、全媒体运营师,也就是我们熟知的“外卖小哥”和“新媒体小编”,还有人工智能训练师、呼吸治疗师等不为普通人熟知的职业。



这些新职业里

既有大家无比亲切的

“外卖小哥”“新媒体小编”

也有一些大家不怎么熟悉的职业

你们一定很好奇

为什么它们统统被称为“新职业”呢?

让深圳人社来为大家解释解释



这些职业不是早就有了吗?这里的“新职业”指的是什么?包含了哪些信息?

新职业是指《中华人民共和国职业分类大典》(2015年版)中未收录的,社会经济发展中已有一定规模从业人员,且具有相对独立成熟的专业和技能要求的职业。


新职业信息主要包括:职业名称、职业定义和主要工作任务等内容。



发布新职业有什么意义呢?

发布新职业的意义,主要有以下几点:


第一,有利于促进就业创业。随着经济社会发展,不断孕育新业态、产生新职业,国家对这些新职业进行征集、规范,并加以公布,可以提升新职业社会认同度、公信力,满足人力资源市场的双向选择需要,从而促进劳动者就业创业。


第二,有利于引领职业教育培训改革。国家发布新职业,开发相应职业技能标准,可以为设置职业教育专业和培训项目、确定教学培训内容和开发新教材新课程提供依据和参照,从而实现人才培养和市场对接、与社会需求同步。


第三,有利于产业发展。征集并公布新职业,不断完善我国职业分类和职业标准体系,可以为相应产业发展提供风向标,吸引社会投入,促进产业升级和结构调整。



新职业是如何认定的?

新职业是按照向社会公开征集、组织专家评估论证、公开征求意见等程序遴选出来的。



这些新职业有哪些特点?

本次发布的新职业,主要集中在新兴产业现代服务业两个领域,具有以下几个特点:


一是生产制造和建筑领域的技术革新催生出新职业。


二是现代服务业的快速发展孕育出新职业。


三是健康照护服务的大量需求派生出新职业。



如何做好下一步新职业发布和应用工作?

 下一步,在新职业发布和应用方面,重点做好以下工作:


一是完善新职业发布制度。及时向社会发布新职业,动态调整职业分类,健全职业分类体系。


二是健全职业技能标准体系。对已有标准修订完善,加大对急需紧缺职业和新职业的标准开发力度。


三是全面推动培养评价工作。适应市场需求,引导人才培养培训与新职业及相应标准开发紧密对接,提高劳动者的职业能力和就业能力,促进劳动者就业创业和职业发展。



来源:深圳人社、人力资源和社会保障部、中国劳动保障报


在这16个职业中,有不少是人工智能、虚拟现实等新技术衍生的岗位


AI百万级人才

缺口,没出校门被抢光


国家政策的支持、大量资本的涌入、无数企业纷纷涉足人工智能领域,与之相对应的便是巨大的人才缺口。供应飙升,缺人现象却更加严重。


巨大的人才缺口,意味着无数的潜在机会,AI人才的身价水涨船高。


当很多应届毕业生还在为10万元年薪欢呼时,AI相关专业应届生年薪已高达30万-50万元,干个三五年后很有可能涨至80万元(不过,这个价位主要针对的是研究生学历人才。)


薪资分布上,近八成岗位招聘月薪超过2万元,五成职位招聘薪资突破3万元,还有1.9%的企业更是开出5万元以上月薪吸引顶级人才,而标注的月薪还只是薪酬福利的一部分。


平均薪资的涨幅也日趋向上,过去3年中,AI相关岗位平均招聘薪资正以每年近8%的速度增长,远高于一般技术类岗位。其中,几乎50%人工智能岗位的职位描述上会提到为员工提供股票期权,部分巨头更是会将解决户口作为吸引牛人的重要手段。


“年薪25万是白菜价”,看来真不是噱头。


那么问题来了,什么样的AI人才更受青睐呢?


 学历 


由于AI公司技术密集程度高,对人才学历要求显著高于其他互联网公司


数据显示,AI企业招聘的职位中,有52.8%要求求职者最低学历至少为硕士,比互联网行业均值高出40个百分点。而AI领域的求职者中有55.4%的人学历在硕士及以上,远高于其他行业;博士学历高达7.6%,是互联网行业均值的3倍。


高学历成为进入AI领域的先决条件。


高门槛高收入,如果你进入AI行业核心研发岗位——


  • 应届博士生起薪一般不低于50万元

  • 如果有5到8年的开发经验,年收入大部分在100万元到200万元之间

  • 同样是研究生学历,AI行业的起薪在30万元左右,比普通的应届研究生薪资水平高出至少3倍。


不过,也有1.1%的人虽然仅有大专学历,却凭借过硬的技术能力挤入AI公司,这部分求职者多是有5年以上工作经验的自身技术人员,且技能覆盖广泛,多数人集中在100人以下规模的AI创业公司。 


 行业 


从人才所在的行业发布来看,AI人才主要分布在——


  • 计算机软件行业,占比30%;

  • 互联网/电子商务行业,占比22%;

  • 通信/电信/网络设备行业,占比17%;

  • IT服务及电信运营行业分别占11%。


 公司 


中国市场AI玩家包括以下四大类:


  • 传统AI技术提供商,以科大讯飞、全志科技等为代表;

  • 大型互联网公司,以BAT、搜狗等为代表;

  • 新兴AI创业公司,以云知声、旷视科技等为代表;

  • 垂直行业AI技术驱动型公司,以平安集团、华大基因等为代表。


企业招聘时更看重AI人才的技能有:



AI 人才掌握的技能宽度和深度均也在逐渐提高。目前简历中最常出现的技能包括Spark、深度学习、算法研究、Hadoop、Python等。想要在AI求职人才中脱颖而出,建议至少掌握3种技能


腾讯招聘:人工智能类共83个岗位

https://careers.tencent.com/home.html


华为招聘:人工智能类共138个




来源:深圳梦(微信号ID:SZeverything)综合


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