涨了！
深圳从2022年1月1日起
调整最低工资标准
深圳将上调最低工资标准！>>
01全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；
02非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时；
03新标准将于2022年1月1日起实施。
人社君，很开心盼来了最低工资上调的消息。但我们有点疑问，这个调整是根据什么来考虑的？这是根据我市社会平均工资水平、劳动生产率水平和经济发展水平、就业状况、社会保险标准等关键因素，对标国内其他城市最低工资政策实施情况，在广泛听取劳动者和企业代表、专家学者以及相关部门意见，保障低收入劳动者的劳动报酬权益和统筹兼顾企业承受能力的基础上，对最低工资标准进行调整。对于我们这些基层员工，上调最低工资就意味着钱袋子涨了，还是很期盼的。嗯嗯，最低工资的作用还不止体现在这一个方面哦。
它有利于提高劳动者收入。适度上调最低工资标准有助于提高劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，加强低收入群体家庭基本生活保障，实现居民收入增长和经济增长基本同步。
它有利于吸引劳动力资源聚集。适度上调最低工资标准能向市场传递增加工资的信号，有利于吸引劳动力，为缩小我市劳动力市场需求缺口、促进实体经济健康发展带来积极影响。
它有利于促进产业转型升级。适度上调最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力，推动高质量发展，加快产业转型升级和经济结构调整。人社君，上调了最低工资，是不是还有一些待遇也会跟着上调？
01失业保险金待遇失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%，深圳最低工资标准调整后，失业人员每月可领取失业金：2360元x90%=2124元/月，比原来多领144元。02医疗期工资待遇《深圳市员工工资支付条例》第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。03到手工资及加班费
对于部分基层劳动者来说，其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。而随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也会相应提高。04试用期待遇《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%, 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。05经济补偿标准《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
06非全日制用工劳动报酬《劳动合同法》第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。07集体劳动合同工资待遇《劳动合同法》第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
不过，人社君还要在这里提醒各单位，以下各项不作为最低工资的组成部分哦！
按照相关法律法规，员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的劳动报酬不能低于最低工资标准。此外，加班工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助、劳动者福利待遇等不作为最低工资的组成部分，由用人单位另行支付。为确保最低工资政策落到实处，深圳市人力资源和社会保障部门在广泛开展宣传工作的同时，将进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付员工工资，同时畅通员工举报投诉渠道，对违法行为严肃查处。
若企业违反最低工资规定，劳动者可以向用工所在地的区人力资源行政部门投诉举报。
12月2日起，港澳居民在港就可办理深圳社保服务
12月2日起符合条件的港澳居民不用入境深圳就可在中银香港指定网点申请灵活就业和城乡居民养老保险参保登记业务啦！
这是深圳首次将社保办理线下服务渠道跨境延伸至香港地区
11月25日上午，深圳市社保局与中银香港、深圳中行在深圳人才园联合举行港澳居民参保专项宣传季暨深港跨境社保服务通启动仪式。启动仪式上，深圳市社保局与中银香港、深圳中行签订合作协议，通过社银合作，社保现场服务首次跨境走进香港，香港居民能够在“家门口”畅享优质、高效、便利的深圳社保服务，正式开启了深港社保跨境服务新局面。
港籍居民梁斯尔是一位会计师，在深圳工作近10年。他计划将来退休在深圳定居，深港跨境社保服务更坚定了他长居深圳的想法。
梁斯尔在接受深圳卫视&壹深圳客户端记者采访时说，现在有了养老保险后，对于他们来讲在哪里养老退休都一样，都可以得到社会的支持和保护。
哪些人可以申请？
记者了解到，深圳“跨境”办服务面向三类人群，包括在深用人单位依法聘用的港澳居民、18周岁至法定退休年龄之前，在深从事个体或灵活就业的港澳居民，以及16周岁至60周岁之间，且在深办理有效港澳台居民居住证的未就业港澳居民。据介绍，符合条件的港澳居民在中银香港指定网点“跨境”申请登记后，中银香港指定网点代收件后移交资料至深圳市社保局，成功参保并缴费的港澳居民依法享受与内地（大陆）居民同等社会保险待遇。
需要注意的是，在深圳参保的港澳居民如同时在香港、澳门参加当地社会保险，并继续保留以当地社会保险关系的，可凭相关授权机构出具的证明或本人承诺书，申请免缴深圳市养老及失业保险。
让港澳居民享受
和深圳市民一样的社保待遇
据了解，早在2005年底，在深圳合法就业并办理《台港澳人员就业证》的港澳人员，即可按照非深圳户籍员工参保的有关规定，参加深圳社会保险，按规定缴纳社会保险费和享受社会保险待遇。
自2018年8月6日起深圳港澳员工办理社保参保时，无需再提供《台港澳人员就业证》，可全流程网上办理，参保流程大大简化；
2020年6月底，港澳台居民以灵活就业人员身份参保系统程序上线，经办窗口可受理经办港澳台居民以灵活就业人员身份参保业务；2020年8月中旬，港澳台居民参加居民养老保险系统程序上线，经办窗口可受理经办未就业港澳籍居民参保缴费业务；2020年9月中旬，港澳台参保人在深圳延缴养老保险程序系统程序上线，符合条件的港澳台参保人可在我市延缴或趸缴，满足缴费满15年后办理退休待遇领取手续。
3万多人港澳居民在深参保
近年来，港澳台及外籍居民参保规模持续扩大，港澳人员在深参加职工养老保险超3万人。与此同时，社保部门不断强化社保“跨境办”服务能力，全面推进“湾区社保服务通”，设立专区和专窗，实现港澳居民社保业务全程“网办”，以实实在在的服务举措推动大湾区社保衔接，让港澳居民可以跟深圳市民一样享受社保待遇和服务。
深圳市社保局福田分局受理科负责人江淑媛告诉记者，今年以来，全市设立官网专区和大厅专窗，实现港澳居民社保业务全程“网办”。目前全市共有2434个自助服务网点和5593台自助服务终端，为在深就业或居住的港澳居民提供就近、便捷办理社保业务。（内容来源：深圳卫视深视新闻 记者 汤蕊嘉 庞诗凡 黄奋）来源：深圳梦（微信号ID：SZeverything）综合
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