京能发电、鄂尔多斯电力招聘，待遇很不错！
2018京能(锡林郭勒)发电有限公司招聘16人启事
一、公司简介
京能(锡林郭勒)发电有限公司成立于2015年4月3日,位于内蒙古锡林郭勒盟西乌珠穆沁草原腹地,西距锡林浩特市90公里,东距西乌珠穆沁旗100公里。
公司承建的京能五间房煤电一体化坑口电厂工程,项目规划4×660MW燃煤发电机组。一期建设2×660MW超超临界间冷燃煤发电机组,电力由1000kV特高压输电线路送入京津鲁电负荷集中区域;工程总投资约57亿元,年发电量约80亿千瓦时,实现产值约20亿元。工程以国家优质工程质量为牵引,以科技创新与进步为抓手,在极寒地区同类工程中成为超低能耗﹝供电煤耗<290g/kw?h、耗水指标<0.0255m3/s?GW﹞、超低排放﹝NOx<30mg/m3、SO2<15mg/m3、烟尘5mg/m3﹞和高盈利能力、高可靠性长周期运行的“两低双高”示范工程。
公司秉承京能集团“以人为本、追求卓越”的核心价值观,以“简单、开放、包容、进取”的团队精神,为每位员工构建“学有所专、学有所用、学有所胜”的工作平台;营造“工作规范、环境舒适、生活便捷”的工作生活场所,使公司成为员工成长的基石、跃升的桥梁。
二、招聘职位
三、招聘岗位基本要求
1. 思想品德好,具有坚定的理想信念,诚实守信,责任心强,具有良好的职业素养、敬业精神和团队协作意识。
2. 具有大专及以上学历。
3. 具有从事电厂相关专业3年及以上的工作经历,并具有2年及以上本岗位上的工作经历,熟悉本岗位业务。
4. 符合招聘岗位任职资格所需的专业知识、工作能力。
5. 具有较好的心理素质,身体健康,能胜任岗位工作。
6. 年龄在35周岁以下,条件特别优秀的可适当放宽。
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2018鄂尔多斯电力有限责任公司招聘18名工作人员启事
一、公司简介
鄂尔多斯集团是由1981年建成投产的原伊克昭盟羊绒衫厂逐步成长壮大起来的大型现代企业集团，是一家拥有总资产720亿元，拥有成员企业百余家的大型综合型集团。作为行业标志性品牌，2016年“鄂尔多斯”以808.55亿元的品牌价值位居中国最具价值品牌排行榜第43名。
二、招聘职位
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2018锡林郭勒盟120指挥中心招聘工作人员公告
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持“公开招考、自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取笔试与面试相结合的方式招聘工作人员。
二、招聘岗位及条件
招聘合同制工作人员5名。其中调度员4人、财务人员1人。
(一)调度员岗位：
锡林郭勒盟户籍，全日制专科或以上学历，护理学专业，蒙汉兼通，男女不限，1990年1月1日以后出生(28周岁及以下)，口齿清晰，有较强的沟通能力，熟练电脑操作及办公软件的使用，热爱调度事业，吃苦耐劳，学习能力、执行能力强，能适应倒班、夜班工作，具有正常履行职责的工作能力;
(二)财务岗位：
锡林郭勒盟户籍，全日制本科或以上学历，财经专业，1990年1月1日以后出生(28周岁及以下)，熟练电脑操作及办公软件的使用。
(三)以上聘用岗位人员要求：
1、遵守宪法、法律，品行端正，无违纪、违法犯罪等不良行为记录;
2、身体健康、无残疾、无纹身、无心理疾病、无传染疾病、具有适应岗位要求的身体条件;
3、无酗酒、吸毒、赌博等不良嗜好;
4、担任聘用岗位工作还需兼职其他岗位的一些工作。
三、应聘人员报名需提供的电子版材料
(一)个人简历(简历标准模板附件);
(二)身份信息需提供身份证扫描件(在有效期内)和本人户口页扫描;
(三)教育部指定网站(学信网)下载教育部学籍在线验证报告(电子版);
(四)学历和学位证书扫描件。
四、招聘方式
(一)通过盟人力资源信息网发布招聘公告，报名截止时间自招聘公告发布之日起两日内，调度岗报名名额限制在40人(含40人);财务岗报名名额限制在10人(含10人)。若报名人数达不到1:3比例，招考岗位人数相应减少或取消。
(二)应聘人员需将应聘所需材料发送至盟120指挥中心招聘邮箱：xlgl120@163.com，发送邮件时，邮件主题请填写“姓名-应聘岗位-毕业院校-出生日期”，例“张三-调度员-职业学院-19900101”;
(三)应聘人员按招聘公告要求格式填写简历模版、发送邮件，不符合格式要求的邮件一律视为无效。
(四)资格初审
时间：2018年9月10日—9月11日(上午：8:30—12:00下午：2:30—5:30)，未通过初审人员不再另行通知。
(五)复审及发放准考证
1、初审通过人员，盟120指挥中心通过电话或电子邮件通知现场复审，审核通过发放准考证。资格现场审核需要提交资料;
(1)地址：盟120指挥中心会议室(新区盟蒙医医院住院部9楼)。
(2)本人持报名表、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、(学信网)学籍验证报告复印件。
(3)小二寸白底彩色照片两张(照片背面标注姓名)。
(六)组织考试
考试分理论考试和面试两个阶段。报考人员资格审查通过后按照准考证要求按时参加考试。
1、理论考试满分为100分，占总成绩60%;面试满分为100分，占总成绩40%;加分项：财务岗位持有初级会计师职称证加1分。总成绩=理论考试成绩×60%+面试成绩×40%+加分项。
2、根据报考人员笔试考试成绩，按照1：3的比例从高到低确定各岗位进入面试人员名单。
3、放弃面试资格形成的岗位空缺，可根据岗位需要确定是否递补，且在同一岗位按理论考试成绩从高到低依次确定递补人员。
4、面试工作由卫计委人事科负责具体组织实施，主要考察应聘人员普通话标准、语言表达和沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、举止仪表与报考岗位相关的其他能力。
5、考试成绩通过盟卫生计生委网站、盟120指挥中心微信公众平台进行公示，公示期 7天，同时公布举报电话，接受社会监督。对反映有影响录用的问题并查证属实的，取消聘用资格。按相应程序进行递补，递补只进行一次。公示期满调度岗位总成绩排名前四名，财务岗位总成绩排名第一名进入体检环节。
6、体检。
(1)体检在指定的医疗机构进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。拟录用人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其录用资格。
(2)体检费用自理。
(3)体检通过者予以正式签订试用期合同。
五、录用管理办法及相关待遇
(一)拟录用人员试用期三个月。
(二)劳动合同一年一签，单位、个人按照有关规定缴纳五险。调度员工资2200元/月，夜班补贴80元/每人每班;财务人员工资3000元/月。
(三)单位不提供食宿。
(四)录用后，不按时报到者，取消录用资格。
六、本方案未尽事宜另行通知
咨询电话：8102037
咨询时间：上午8:00-11:30下午14:00-17:00
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