国庆“休7天上7天”加班工资怎么算？
NATIONAL DAY
盛世华诞
盛世华诞 · 锦绣山河
热烈庆祝中华人民共和国成立73周年
喜
迎
国
庆
风华正茂
愿吾辈自强，祈国泰家圆
在时代新篇里
初心不忘，不改赤子澎湃
壮丽七十三载
盼望着，盼望着
国庆终于到了
那么
2022年的最后一个长假
你准备怎么用呢？
吃吃玩玩逛逛？
还是坚守岗位？
根据国务院办公厅印发的
《关于2022年部分节假日安排的通知》
10月1日至7日放假调休，共7天
国
庆
黄
金
周
HOLIDAY
放假通知
周一 | 周二 | 周三 | 周四 | 周五 | 周六 | 周日 |
26 初一 | 27 初二 | 28 初三 | 29 初四 | 30 初五 | 休 | 休 |
休 | 重阳 | 休 | 休 | 休 | 8 班 | 9 班 |
那么，如果国庆要加班，
加班工资的支付标准是多少？
▶10月1日至3日
用人单位安排劳动者加班的，应按不低于本人日工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。
▶10月4日至7日
用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于本人日工资的200%支付加班工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国
庆
加班工资计算公式
● 三倍工资计算公式：
月工资标准÷21.75×300%
●二倍工资计算公式：
月工资标准÷21.75×200%
★注：21.75为月计薪天数，月计薪天数=（365天-104天）÷12个月=21.75天
最后，
智联招聘南方营销中心
祝大家国庆快乐！
出
行
提
示
THE NATIONAL DAY
国庆长假，金秋送爽山河锦绣
防疫进行时，出游防护不松懈
出行前，请留意当地防疫政策
如非必要请勿前往疫情风险区