【热聘】五险，公安局面向社会招200人（含文职人员，女50人），不限户籍，高中学历以上

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根据工作需要，黔西南州公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员200人点击获取职位表，现将有关事宜公告如下：

一、招聘对象

符合岗位要求的高中（中职）及以上学历人员点击获取职位表。

二、招聘岗位及数量

招聘警务辅助人员200名点击获取职位表，其中特（巡）警勤务岗位150名（岗位名称及编号：应急处置队员01）、男性，机关文职岗位50名（岗位名称及编号：文职队员02）、男女不限。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.拥护中国共产党的领导，品行端正、能吃苦耐劳、具有开拓精神和奉献精神；

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下；

5.男性身高168cm及以上，女性身高158cm及以上；

6.具有正常履行职责的身体条件和工作能力。

（二）资格条件

1.高中（中职）及以上学历。报考01岗位应具有高中（中职）及以上学历，报考02岗位应具有大学专科及以上学历；

退役士兵、体育专业、计算机专业、具有B2以上驾驶资质等专业资质和专门技能的人员可以适当放宽学历条件；

2.报考01岗位要能适应处置突发事件、巡逻防控、专业技能训练等工作任务，报考02岗位要具有一定的文字撰写能力、沟通能力和语言表达能力；

3.在同等条件下，公安英烈配偶子女、在职公安民警（职工、辅警）配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、公安或政法类院校毕业生，以及具有新闻采编、警犬训导、财务资质、计算机等岗位所需专业资质或专门技能的人员可优先聘用。

（三）不得报考的情形

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

3.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在执行的；

4.本人受过刑事处罚或治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

5.曾因违反公安机关辅警管理规定被解聘的；

6.有较为严重个人不良信用记录的；

7.其他不适宜从事警务辅助工作的；

（家庭成员、近亲属是指本人配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹。）

四、招聘程序

坚持“德才兼备、事业为上、人岗相适、人事相宜”的用人标准，遵循公开平等、竞争择优原则，按照报名、资格审查、体能测评、面试（专业技能测试）、政治审查、体检等程序组织实施，未按照以上程序进行或测评、面试、审查、体检不合格者，取消进入下一环节资格。

对专业性较强的岗位和紧缺人才，适当简化程序或者采取其他测评方法。

（一）报名及资格审查

报名时间：2020年5月26日至2020年6月15日

上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（工作日）

报名地点：黔西南州公安局特（巡）警支队（原黔西南州武警支队）

报名方式：符合招聘条件的报考人员携带资格审查材料前往进行登记报名点击获取职位表，逾期不再受理报名。

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资格审查材料：

1.黔西南州公安局招聘警务辅助人员报名表点击获取（附件1）；

2.本人户口簿复印件（含父母亲、兄弟姐妹、配偶子女），身份证、毕业证原件及复印件各1份；

3.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（电子学历注册备案表）一份；

4.中国人民银行的个人信用报告；

5.一寸免冠彩色照片1张；

6.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件。

（二）体能测评

1.资格审查合格者进入体能测评，体能测评时间及地点另行通知；

2.体能测试项目：01岗位测试项目为立定跳远、引体向上、100米跑、1000米跑；02岗位测试项目为立定跳远、男子俯卧撑（女子仰卧起坐）、10米×4往返跑。

（三）面试（专业技能测试）

1.面试（专业技能测试）时间和地点另行通知；

2.01岗位进行面试，主要测试应聘岗位所需专业技能、逻辑思维以及言行举止、心理抗压等能力；

3.02岗位进行面试+专业技能测试，专业技能主要测试文字编辑和word、excel等办公软件操作以及计算机基础应用能力。

（四）政治审查

体能测评和面试合格者进行政治审查，审查政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点在于核实应聘对象是否存在不得报考的7种情形。

（五）体检

1.政治审查合格者进入体检，体检费用由考生自理，体检时间另行通知；

2.体检到兴义市三甲等级以上医院进行身体健康检查，体检标准详见《黔西南州公安机关警务辅助人员体检标准（试行）》（附件2），报考人员对体检结果有异议的，可提出复检（仅限一次复检），并提供复检结果报告。

（六）签订合同

按照招聘程序对符合条件的考生，依法与黔西南州公安局签订劳动合同。

（七）岗前培训

黔西南州公安局将适时组织新招聘人员进行岗前培训，集中培训5天，培训项目包括忠诚教育、职业养成、公安工作、警务技能等，通过日常表现考核、理论考试、技能测试等方式进行综合评定，不合格者解除劳动关系。

（八）试用管理。新招聘人员试用期为2个月，岗前培训合格后，按照招聘计划进行分配，由用人部门负责具体岗位知识培训或者以岗带训，并签订管理责任状、保密承诺书等。

五、薪酬待遇

1.01岗位薪酬待遇

试用期工资：2000元/月（含五险个人缴纳部分）+700元月考核；

转正工资：2850元/月（含五险个人缴纳部分）+1000元月考核；

由单位统一提供食宿。

2.02岗位薪酬待遇

试用期工资：2000元/月（含五险个人缴纳部分）+700元月考核；

转正工资：2300元/月（含五险个人缴纳部分）+700元月考核；

食宿自理，可在单位食堂用餐。

六、其他注意事项

（一）资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，取消其招聘资格；

（二）考生在面试、体能测评、体检时需携带本人有效身份证件，凡不按规定时间在规定地点参加测试、体检的，视作放弃；

（三）考生联系电话要保持畅通，以便联系，若在整个招聘过程中，因考生联系电话关机、停机、换号等联系不上的，造成的后果由考生本人自行承担；

（四）考生有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消其考试成绩。

本公告由黔西南州公安局政治部负责解释。

报名、政策咨询电话：  

黔西南州公安局政治部  匡警官  0859 3291060

1.《黔西南州公安局招聘警务辅助人员报名表点击获取》

2.《黔西南州公安机关警务辅助人员体检标准（试行）》

黔西南州公安局

2020年5月29日

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