【招聘】双休，月薪4k-1w+，宁夏正融建设工程招聘多人

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招聘简介▷

宁夏正融建设工程有限公司是一家从事电力、市政、路桥等建筑安装综合型施工企业。企业注册资本金4000万元，具有国家房屋建筑、电力、市政等施工总承包三级资质。近年来，公司依托国有大型建筑企业，承建了大型火力发电、新能源发电、市政供热管网、兰新高铁等建筑安装工程。公司始终坚持“缔造精品工程，成就客户愿望的核心价值观“，坚持“诚信合作，共赢发展”的合作理念，真诚欢迎各界朋友，携手合作，共赢发展。因公司发展需求，现招聘以下人员：

一、技术部负责人

岗位要求：

1、大学专科及以上学历，工程管理、工民建等相关专业；

2、具有5年以上施工管理经验，有电力、风电、光伏、水利、市政项目等施工经验及持二级建造师优先考虑;

3、熟悉项目前期、施工、结算流程；项目人员、项目财务管理；

岗位职责：

1、负责制定施工管理制度;做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案；

2、参与制定施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划;做好施工现场组织协调工作，落实施工作业计划;

3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关；对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时向公司领导汇报;

4、联系协调施工材料、设备按时进场，确保工程顺利进行；

5、负责与建设单位对接上报工程进度;

6、协调工人的施工进度、质量、安全，执行。

薪资待遇：试用期3个月，转正工资1W+，缴纳五险，单休。

二、技术员

岗位要求：

1、统招全日制大专及以上学历，建筑工程相关专业，持相关证件者优先录用；

2、有一年以上市政、公路、风电等相关工作经验；

3、熟练应用工程类各种测量仪器及制图软件；

4、学习能力较强，吃苦耐劳，责任感强。

5、工作地点：项目部（需常驻项目）

薪资待遇：试用期3个月，工资5k-8k，单休。

（应届生亦可，薪资面议）

四、项目出纳

岗位要求：

1、负责日常收支的管理和核对;

2、项目基本账务的核对;

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统、报账；

5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

6、负责开具各项票据;

7、配合公司财务管理统计汇总。

任职资格

1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业（限男性）;

2、具有1年以上出纳工作经验

3、熟悉操作财务软件、 Excel.、Word等办公软件

薪资待遇：试用期3个月，转正工资5k，单休。男性、需常驻外地项目。

五、经营预算员（2人）

岗位要求：

近三年在施工单位有相关岗位工作经验；

1.负责项目工程的招投标、前期相关工作的准备；

2.进行项目工程的结算、预算工作及项目款项的回收工作；

3.编制项目经营月报(计划、统计)；

4.编制项目月资金平衡计划；

5.负责项目洽商审查、预算编制、上报，确定后存档；规范洽商整理，项目合同的修订；

6.编制施工进度预算，协助项目经理向甲方申要工程款；

7.负责项目决算资料收集、整理，负责项目决算。

工作地点：公司+项目（视工程情况定）

薪资待遇：试用期3个月，转正工资6-8k，缴纳五险，单休。工作地点视工程项目而定。

六、综合管理部部长

岗位要求:

1、负责人事、行政、后勤等日常管理事宜;

2、负责组织编写各部门职位说明书;

3、定期进行人力资源数据分析；

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

6、协助推动公司理念及企业文化的形成;

7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格:

1、年龄30-45岁之间，人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有大型企业从业经验优先；

3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;

4、具有解決复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力;

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

薪资待遇：试用期3个月，转正工资6k+，缴纳五险，双休。工作地址：银川市金凤区森林公园鸣柳岛3-4

七、招聘专员

岗位要求：

1、负责公司招聘工作的人员甄选，有一定的建筑类人才储备量，完成公司制定的招聘计划。

2、能够完成员工资格证书、执业证书、岗位证书的取证、收集、保管与组织换证复审工作；3、负责员工月度与年度绩效考核工作；

4、协助进行薪酬发放及员工社保办理；

5、协助进行劳动合同新签、续签办理；

6、领导临时交办的其他工作。

任职资格：

1、具有人力资源管理及相关专业大学本科及以上学历；有建筑施工单位三年工作经验优先考虑。

2、 熟悉企业人力资源管理的相关知识；

3、熟悉劳动人事相关政策法规；

4、 熟悉建筑行业企业管理的一般特点和相关业务知识；

5、 能够独立操作计算机完成本职工作，能熟练使用信息化网络办公平台。

薪资待遇：试用期3个月，转正工资4-5k，缴纳五险，双休。

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