【招聘】双休，六险一金，年薪达20w，宁夏众合远大电力招聘数人
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公司简介
宁夏众合远大电力设计有限公司于2014年9月成立，具有送电、变电工程设计丙级资质证书，主要承担电力系统规划110kV及以下电压等级的送变电工程设计、远动通信设计、电力技术咨询等业务，并在行业内取得了良好的信誉。现因公司发展需要，需招聘以下岗位；
一、电气一次、二次设计人员各2名（薪资：5000-10000元）
岗位职责：
1、收集项目基础资料，勘察现场，参加协调会及方案选比工作；
2、负责项目可研、初设、施工图等阶段电气设计及校核工作；
3、负责内部、外部接口资料的提出与接收；
4、负责本项目的进度、质量、成本管理及文件资料的归档提交工作；
5、参加设计交底、配合施工、竣工验收及设计回访等工作；
6、配合其他专业工程师进行项目电气系统方案设计及电气估价；
7、上级主管及公司领导交代的其他工作。
任职要求：
1、电力系统及自动化专业或电气工程及自动化专业及相关专业，大专及以上学历；
2、3年及以上设计经验，能够独立完成110kV及以下输变电工程设计工作优先；
3、熟悉电力系统设计规范及技术要求，了解国内有关电力行业的设计新标准；
4、熟悉变电站、配电室、开关站；
5、身体好、能出差、肯吃苦，具有良好的沟通和协调能力；
6、有较强的工作责任心，具有良好的团队合作精神。
二、配网电气设计人员2名（薪资：5000-7000元）
岗位职责：
1、收集内部、外部接口资料的提出与接收、勘察现场，参加协调会及方案选比工作；
2、从事10kV配网工程设计，包括10kV架空线路设计、10kV电缆线路设计、10kV台区及低压台区设计；
3、负责项目可研、初设、施工图等阶段电气设计及校核工作；
4、负责本项目的进度、质量、成本管理及文件资料的归档提交工作；
5、参加设计交底、配合施工、竣工验收等工作；
6、解决施工中出现的输配电方面的技术问题，负责设计的变更；
7、上级主管及公司领导交代的其他工作。
任职要求：
1、电力系统及自动化专业或电气工程及自动化专业及相关专业，大专及以上学历；
2、2年及以上配网设计经验，能独立完成配网现场选线、选址工作；
3、能独立完成台区、线路个卷册设计及处理现场问题；
4、具有良好的沟通和协调能力；
5、有较强的工作责任心，具有良好的团队合作精神。
三、输电线路工程设计人员2名（薪资：5000-10000元）
岗位职责：
1、收集内部、外部接口资料的提出与接收、勘察现场，参加协调会及方案选比工作；
2、从事35kV及以上输电线路设计工作；
3、负责项目可研、初设、施工图等阶段电气设计及校核工作；
4、负责本项目的进度、质量、成本管理及文件资料的归档提交工作；
5、参加设计交底、配合施工、竣工验收等工作；
6、解决施工中出现的输配电方面的技术问题，负责设计的变更；
7、上级主管及公司领导交代的其他工作。
任职要求：
1、输电线路工程专业、电气工程及自动化专业，以及其它相近专业；
2、全日制专科（三年制）及以上学历；
3、输电线路工程设计经验3年以上，能独立完成35kV及以上输电线路设计优先录用；
4、能熟练使用计算机，熟悉电力行业的各类相关标准及相关电力设计规程规范，熟悉输电线路工程专业基础知识；
5、熟练运用AutoCAD制图软件及办公自化软件；
6、身体好、能出差、肯吃苦，具有良好的沟通和协调能力；
7、有较强的工作责任心，具有良好的团队合作精神。
四、土建设计员2名（薪资：5000-10000元）
岗位职责：
1、按照国家法律法规及行业管理规定，依据业主要求编制对应设计成果文件；
2、利用本专业理论知识，熟悉业主要求及其他专业提资，正确编制设计成果文件；
3、配合其他相关专业完成工程各阶段设计成果文件编制；
4、独立完成项目可研阶段、初步设计阶段、施工图设计阶段土建部分专业内容编制。
任职要求：
1、专科及以上学历，土木工程专业，从事变电土建工程设计2-3年以上，能独立承担220kV及以下变电土建设计；
2、熟悉电力土建设计，熟练掌握土建工程结构设计；
3、熟悉工程各阶段设计成果文件编制流程。
五、预算员1名（薪资3500-7000元）
岗位职责：
1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制投标报价和预（结）算奠定基础；
2、负责项目策划各阶段的全面预算及目标成本的编制；
3、工程竣工验收后，按时编制竣工工程决算；
4、收集和掌握施工变更、经济签证；材料代换记录，并随时做好造价测算；
5、全面掌握招标文件、施工合同条款，认真完成经济标的编制；深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础；
6、参与项目相关的招标工作，协助组织编制各类招标文件并参与合同管理。
任职要求：
1、专科以上学历，工程管理或工程造价专业，有经验者优先；
2、工作严谨，善于沟通，责任心强，具备良好的团队合作精神和职业操守；
3、熟悉工程采购招投标流程和合同管理的相关法规，熟悉材料市场行情；
4、熟悉工程量清单、定额和市场行情, 熟练掌握工程量计算规则以及钢筋放样；
5、能独立编制施工图预算、审核工程决算、招标文件和合同及进行商务谈判；
6、熟练操作各类工程造价软件。
六、会计1名（薪资：3000-5000元）
岗位职责：
1、负责员工报销费用的审核，凭证的编制和账目的登记；
2、编制会计凭证、明细账、总分类账、会计报告报表；
3、制订公司内部财务、会计制度和工作程序；购买发票，办理税务报表的申报；
4、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料；
5、定期核对业务数据和财务数据，发现问题及时处理；
6、完成领导交代的其他日常事务性工作。
任职要求：
1、会计、财务管理等相关专业，大专及以上学历；
2、3年以上企业会计工作经验；
3、熟悉国家财税法律规范，具备职业判断能力和丰富的财会分析处理经验；
4、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
5、具有较强的责任心，工作态度积极乐观；具有一定的沟通协调能力。
七、市场部经理（薪资：年薪20万左右）
岗位职责：
1、全面计划、安排、管理市场部工作；
2、制定年度营销策略和营销计划；
3、协调部门内部与其他部门之间的合作关系；
4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励；
5、指导、检查、控制本部门各项工作的实施；
6、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配；
7、拟定年度营销额度及实施完成年度业绩任务。
岗位要求：
1、年龄在30—45周岁；
2、在电力设计行业5年以上营销工作经验；
3、具有良好的沟通及团队管理能力；
4、为人真诚能吃苦耐劳。
八、市场专员（薪资：4000-8000元）
岗位职责：
1、负责工程招、投标工作，编制送达标书，并做出相应市场分析；
2、参与各项工程设计、发包合同制定、校核工作，并在合同生效后监督其执行情况；
3、跟进合同款的支付进度；
4、在公司市场部经理领导下探索新的经营渠道、运行机制和发展新的经营理念，努力拓展设计市场；
5、做好新项目前期的分析、资料收集整理工作；
6、领导交办的其它事项。
岗位要求：
1、年龄在24—35周岁；
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神；
3、学历大专以上，最好是机电专业毕业，具有1-3年工作经验（非机电专业人员如能力强者，可破格入用）；
4、熟悉电力设计行业，具有良好的沟通能力及承压能力。
公司福利:六险一金、周末双休、节假日正常休、生日蛋糕、节日福利、出差补助、住房补贴、车辆补贴、餐补、话补、部门聚餐、完善的培训体系、定期团建、定期体检、年度评优、年终奖金，
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