【招聘】银川威力传动技术招聘数人
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银川威力传动技术股份有限公司(原银川威力减速器有限公司),成立于2003年,是国内领先的行星减速器、电机及控制系统的研发和制造企业,现有员工400余人(其中研发技术人员50余人),拥有30年行星减速器设计和制造经验,制定了4项国家标准,拥有100多项专利技术,公司是国家级高新技术企业,于2017年6月登陆新三板。公司产品广泛应用于风力发电机(覆盖1MW至10MW海上和陆上风机)、太阳能光热、新能源汽车、旅游客用索道、工程机械、工业机器人等行业。产品出口至欧洲、美洲、非洲、及亚洲的多个国家和地区。
一、技术类岗位
1、工艺工程师
岗位职责:
负责产品加工件的原材料选型、机械加工工艺流程、热处理、模具设计加工工艺等;向项目经理提供产品各阶段工艺优化方案,确保产品制造的可行性;确保工艺文件在受控条件下在生产各个环节得到严格的落实;设备、刀具、工装、夹具等工艺技术的研究、开发、改进,提升工艺水平,确保在精益条件下生产,以工艺保障产品质量目标和效率目标。
任职要求:
本科及以上学历,机械类相关专业;5年以上机械工艺工作经验,3年以上工艺工作经验.对常用机械加工、数控设备、工装夹具等工艺有深入了解者优先。
薪酬待遇:
项目绩效制(收入区间:6000-12000元/月)
2、研发工程师
岗位职责:
参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划;按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作,及时记录各种工作要素,编制完整的产品文件;汇同生产部门完成试生产,处理试生产中的设计问题。
任职要求:
本科及以上学历,机械类相关专业;5年以上机械设计工作经验,3年以上研发工作经验.熟练使用各类制图、分析、计算类软件,了解机械行业前沿技术,掌握行业发展趋势。
薪酬待遇:
6000-15000元/月
3、电机技师工程师
岗位职责:
负责电机产品设计开发工作。执行公司新产品的设计开发,完成成套设计输出文件。新产品各阶段的评审。执行新产品样机制作、测试评价,协助计划部执行小批生产。执行技术资料管理。
任职要求:
本科及以上学历,机械、电气类相关专业,2年以上电机设计工作经验。
薪酬待遇:
6000-12000元/月
4、应用运维支持工程师
岗位职责:
1. 协助处理公司各应用系统的管理,应用系统相关的文档管理,配置优化和日常问题处理;
2. 对 ERP(用友 U8 )用户端支持;以及 ERP的简单优化,分析用户的变更需求,协调配合供应商来实施对ERP产品的变更、优化;
3. 对 OA系统(志远OA)进行管理和维护,并根据用户的需求对于OA流程进行优化;
4. 其他应用管理系统的维护及支持;
5. 协助监控公司信息安全,及配合安全审计工作;
6. 公司邮箱,打印机等其他用户端需求支持;
任职要求:
1. 具备2-3年的ERP系统的维护经验;
2. 用友 U8 维护经验者优先;
3. 具备PLM, MES系统维护经验者优先
4. 具备企业 IT维护工作经验;
5. 良好的沟通能力,能够独立完成和用户的交流,并理解用户的需求;
薪酬待遇:
8000-15000元/月
二、职能类岗位
5、采购主管
岗位职责:
采购计划与预算,供应商开发与管理,采购价格策略制定与谈判,采购合同管理类、采购成本控制、采购质量控制与验收管理。指导采购工程师开展具体采购业务,不断提升各项工作标准。
任职要求:
本科及以上学历,机械相关专业优先,5年以上采购工作经验,3年以上主管工作经验。有外企工作经验和有规模成套采购经验者优先考虑。
薪酬待遇:
6000-8000元/月
6、采购工程师
岗位职责:
依据采购计划进行物料采购,包括询、比、议价,合同签订,物料的到货跟踪与催交,物料的到货验收与入库办理,及时协助处理不合格品的退换货,维护供应商关系等。
任职要求:
本科及以上学历,机械相关专业优先,1年以上采购工作经验,有外企工作经验和有规模成套采购经验者优先考虑。
薪酬待遇:
4000-5500元/月
7、生产物料计划岗(PMC)
岗位职责:
具备生产计划的制定;产能的调整;生产进度的控制等相关工作经验;对生产计划及生产进度进行适当调整;物料进度的督促;统计数据的分析;部门间有关事务的沟通与协调等相关职责。
任职要求:
本科及以上学历,有相关工作经验;工业工程、机械相关专业应届毕业生亦可录用培养。
薪酬待遇:
3500-5500元/月
8、会计(往来会计)
岗位职责:
同有关部门制定应付及预付款项的核算和管理办法;办理往来核算工作,审查往来通知书并及时进行帐务处理;及时与供应商对帐,为往来帐款提供准确的信息;定期进行应付及预付款项的对账。
任职要求:
本科及以上学历,财务相关专业;2年以上相关工作经验;熟练使用用友U8软件或其它相关财务软件。
薪酬待遇:
4000-6000元/月
9、行政专员
岗位职责:
负责行政文案工作、项目申报、党务、工会事务、印章管理、内部宣传、来客接待、行政采购等行政相关工作。
任职要求:
年龄35岁以下,有2年以上行政工作经验。
薪酬待遇:
3500-4500元/月
10、培训专员
岗位职责:
协助主管开展培训管理相关工作;了解公司内部人员需求,并确认培训需求;为新员工进行入职培训,并进行考核得到培训结果,管理入职相关的教材和试卷;做好培训计划,跟进课程;及时做好培训总结,并分析培训结果;协助综合部部长实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
任职要求:
年龄35岁以下,有制造业培训经验人员优先录取。
薪酬待遇:
3500-4500元/月
11、物流中心统计员
岗位职责:
负责物流中心所有车辆使用记录统计;负责车辆油耗、维修、保险、保养数据信息统计;监督管理各个仓库的账务数据,确保各项原始数据的真实性和准确性;负责收集整理各库房单据、票据汇总统一提交至财务部门;负责物流中心所有人员绩效考核统计及考勤统计;负责仓库各区域巡视检查、发现问题及时统计汇报。
任职要求:
大专及以上学历,有用友U8、ERP使用经验,有相关统计经验优先录取;熟练使用office等办公软件,有良好的电脑操作和应用基础;有良好的沟通能力,能够积极配合团队工作。
薪酬待遇:
3500-4500元/月
三、操作类岗位
12、质检员岗
岗位职责:
负责依据技术图纸和质量检验标准完成原材料、半成品、成品的质量检测,包括尺寸、外观、材料、精度、理化等各项检验内容。
任职要求:
大专及以上学历,机械类相关专业,具备基本识图能力和常用量具使用能力,有责任心。倒班制,能接受加班。(可接纳应届毕业生)
薪酬待遇:
底薪+产量工资(收入区间4000-6000元/月)
13、理货员岗
岗位职责:
负责仓库现有物料的整理分拣、摆放,熟悉了解库管管理。协助库管员进行收料、发料,保证准确性和及时性。
任职要求:
专科及以上学历,了解库房管理流程,吃苦耐劳、服从指挥。倒班制,能接受加班。
薪酬待遇:
底薪+产量工资(收入区间4000-6000元/月)
14、机械维修岗位
岗位职责:
负责设备日常维修、保养。协助设备调试、安装。备品备件管理。
任职要求:
大专及以上学历,有3年以上机械维修等相关的工作经验,负责对设备进行日常的维护及安全检查。身体健康,吃苦耐劳。
薪酬待遇:
4000-5000元/月
15、叉车转运工(有叉车证)
岗位职责:
负责生产物料或产品转运。现场物料对方区域整理。
任职要求:
45岁以下,身体健康,吃苦耐劳,有叉车证,从事过生产企业相关工作。两班倒,能接受加班。
薪酬待遇:
底薪+产量工资(收入区间4000-6000元/月)
16、数控机床操作岗
任职要求:
年龄40岁以下,操作数控机床1年以上(包括数控车床、数控插齿机、加工中心Mazak,Fanuc、五轴铣车复合加工中心、磨床等)。能适应倒班制(12小时制三班三倒,上12小时休24小时)。
薪酬待遇:
计件工资(依据工种、个人技能不同,月收入区间:5000-10000/月)
17、保洁
岗位职责:
负责车间、办公楼及公共区域卫生清洁,公司。
任职要求:
初中及以上学历45岁以下,有厂区车间保洁经验;吃苦耐劳,服从指挥。有使用多功能扫地机经验优先录用。6天工作制。
薪酬待遇:
转正工资:2300-3000元(依据打扫区域不同薪酬不同)
18、装配工
岗位职责:
依据技术要求组装流水线组装减速器。
任职要求:
高中及以上学历,35岁以下。经验不限。12小时工作倒班制,能适应倒班。
薪酬待遇:
计件工资(月收入区间:4000-6000元/月),试用期工资:2800元/月
19、油漆工
岗位职责:
成品件油漆喷涂工作。
任职要求:
初中及以上学历,40岁以下。12小时工作制两班倒,能适应倒班。
薪酬待遇:
计件(月综合工资4500-7000元/月)试用期:3300元/月
20、后处理工
岗位职责:
主要负责成品件收揽打包装箱等工作。
任职要求:
初中及以上学历,40岁以下。12小时工作制两班倒,能适应倒班。
薪酬待遇:
计件工资(月收入区间:4000-6000元/月)
试用期工资:2800元/月
重要通知
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