【招聘】银川威力传动技术招聘数人
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银川威力传动技术股份有限公司（原银川威力减速器有限公司），成立于2003年，是国内领先的行星减速器、电机及控制系统的研发和制造企业，现有员工400余人（其中研发技术人员50余人），拥有30年行星减速器设计和制造经验，制定了4项国家标准，拥有100多项专利技术，公司是国家级高新技术企业，于2017年6月登陆新三板。公司产品广泛应用于风力发电机（覆盖1MW至10MW海上和陆上风机）、太阳能光热、新能源汽车、旅游客用索道、工程机械、工业机器人等行业。产品出口至欧洲、美洲、非洲、及亚洲的多个国家和地区。
一、技术类岗位
1、工艺工程师
岗位职责：
负责产品加工件的原材料选型、机械加工工艺流程、热处理、模具设计加工工艺等；向项目经理提供产品各阶段工艺优化方案，确保产品制造的可行性；确保工艺文件在受控条件下在生产各个环节得到严格的落实；设备、刀具、工装、夹具等工艺技术的研究、开发、改进，提升工艺水平，确保在精益条件下生产，以工艺保障产品质量目标和效率目标。
任职要求：
本科及以上学历，机械类相关专业；5年以上机械工艺工作经验，3年以上工艺工作经验.对常用机械加工、数控设备、工装夹具等工艺有深入了解者优先。
薪酬待遇：
项目绩效制（收入区间：6000-12000元/月）
2、研发工程师
岗位职责：
参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划；按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制完整的产品文件；汇同生产部门完成试生产，处理试生产中的设计问题。
任职要求：
本科及以上学历，机械类相关专业；5年以上机械设计工作经验，3年以上研发工作经验.熟练使用各类制图、分析、计算类软件，了解机械行业前沿技术，掌握行业发展趋势。
薪酬待遇：
6000-15000元/月
3、电机技师工程师
岗位职责：
负责电机产品设计开发工作。执行公司新产品的设计开发，完成成套设计输出文件。新产品各阶段的评审。执行新产品样机制作、测试评价，协助计划部执行小批生产。执行技术资料管理。
任职要求：
本科及以上学历，机械、电气类相关专业，2年以上电机设计工作经验。
薪酬待遇：
6000-12000元/月
4、应用运维支持工程师
岗位职责：
1. 协助处理公司各应用系统的管理，应用系统相关的文档管理，配置优化和日常问题处理；
2. 对 ERP（用友 U8 ）用户端支持；以及 ERP的简单优化，分析用户的变更需求，协调配合供应商来实施对ERP产品的变更、优化；
3. 对 OA系统（志远OA）进行管理和维护，并根据用户的需求对于OA流程进行优化；
4. 其他应用管理系统的维护及支持；
5. 协助监控公司信息安全，及配合安全审计工作；
6. 公司邮箱，打印机等其他用户端需求支持；
任职要求：
1. 具备2-3年的ERP系统的维护经验；
2. 用友 U8 维护经验者优先；
3. 具备PLM, MES系统维护经验者优先
4. 具备企业 IT维护工作经验；
5. 良好的沟通能力，能够独立完成和用户的交流，并理解用户的需求；
薪酬待遇：
8000-15000元/月
二、职能类岗位
5、采购主管
岗位职责：
采购计划与预算，供应商开发与管理，采购价格策略制定与谈判，采购合同管理类、采购成本控制、采购质量控制与验收管理。指导采购工程师开展具体采购业务，不断提升各项工作标准。
任职要求：
本科及以上学历，机械相关专业优先，5年以上采购工作经验，3年以上主管工作经验。有外企工作经验和有规模成套采购经验者优先考虑。
薪酬待遇：
6000-8000元/月
6、采购工程师
岗位职责：
依据采购计划进行物料采购，包括询、比、议价，合同签订，物料的到货跟踪与催交，物料的到货验收与入库办理，及时协助处理不合格品的退换货，维护供应商关系等。
任职要求：
本科及以上学历，机械相关专业优先，1年以上采购工作经验，有外企工作经验和有规模成套采购经验者优先考虑。
薪酬待遇：
4000-5500元/月
7、生产物料计划岗（PMC）
岗位职责：
具备生产计划的制定；产能的调整；生产进度的控制等相关工作经验；对生产计划及生产进度进行适当调整；物料进度的督促；统计数据的分析；部门间有关事务的沟通与协调等相关职责。
任职要求：
本科及以上学历，有相关工作经验；工业工程、机械相关专业应届毕业生亦可录用培养。
薪酬待遇：
3500-5500元/月
8、会计（往来会计）
岗位职责：
同有关部门制定应付及预付款项的核算和管理办法;办理往来核算工作，审查往来通知书并及时进行帐务处理;及时与供应商对帐，为往来帐款提供准确的信息;定期进行应付及预付款项的对账。
任职要求：
本科及以上学历，财务相关专业；2年以上相关工作经验；熟练使用用友U8软件或其它相关财务软件。
薪酬待遇：
4000-6000元/月
9、行政专员
岗位职责：
负责行政文案工作、项目申报、党务、工会事务、印章管理、内部宣传、来客接待、行政采购等行政相关工作。
任职要求：
年龄35岁以下，有2年以上行政工作经验。
薪酬待遇：
3500-4500元/月
10、培训专员
岗位职责：
协助主管开展培训管理相关工作；了解公司内部人员需求，并确认培训需求；为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷；做好培训计划，跟进课程；及时做好培训总结，并分析培训结果；协助综合部部长实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
任职要求：
年龄35岁以下，有制造业培训经验人员优先录取。
薪酬待遇：
3500-4500元/月
11、物流中心统计员
岗位职责：
负责物流中心所有车辆使用记录统计；负责车辆油耗、维修、保险、保养数据信息统计；监督管理各个仓库的账务数据，确保各项原始数据的真实性和准确性；负责收集整理各库房单据、票据汇总统一提交至财务部门；负责物流中心所有人员绩效考核统计及考勤统计；负责仓库各区域巡视检查、发现问题及时统计汇报。
任职要求：
大专及以上学历，有用友U8、ERP使用经验，有相关统计经验优先录取；熟练使用office等办公软件，有良好的电脑操作和应用基础；有良好的沟通能力，能够积极配合团队工作。
薪酬待遇：
3500-4500元/月
三、操作类岗位
12、质检员岗
岗位职责：
负责依据技术图纸和质量检验标准完成原材料、半成品、成品的质量检测，包括尺寸、外观、材料、精度、理化等各项检验内容。
任职要求：
大专及以上学历，机械类相关专业，具备基本识图能力和常用量具使用能力，有责任心。倒班制，能接受加班。（可接纳应届毕业生）
薪酬待遇：
底薪+产量工资（收入区间4000-6000元/月）
13、理货员岗
岗位职责：
负责仓库现有物料的整理分拣、摆放，熟悉了解库管管理。协助库管员进行收料、发料，保证准确性和及时性。
任职要求：
专科及以上学历，了解库房管理流程，吃苦耐劳、服从指挥。倒班制，能接受加班。
薪酬待遇：
底薪+产量工资（收入区间4000-6000元/月）
14、机械维修岗位
岗位职责：
负责设备日常维修、保养。协助设备调试、安装。备品备件管理。
任职要求：
大专及以上学历，有3年以上机械维修等相关的工作经验，负责对设备进行日常的维护及安全检查。身体健康，吃苦耐劳。
薪酬待遇：
4000-5000元/月
15、叉车转运工（有叉车证）
岗位职责：
负责生产物料或产品转运。现场物料对方区域整理。
任职要求：
45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有叉车证，从事过生产企业相关工作。两班倒，能接受加班。
薪酬待遇：
底薪+产量工资（收入区间4000-6000元/月）
16、数控机床操作岗
任职要求：
年龄40岁以下，操作数控机床1年以上（包括数控车床、数控插齿机、加工中心Mazak,Fanuc、五轴铣车复合加工中心、磨床等）。能适应倒班制(12小时制三班三倒，上12小时休24小时）。
薪酬待遇：
计件工资(依据工种、个人技能不同，月收入区间：5000-10000/月)
17、保洁
岗位职责：
负责车间、办公楼及公共区域卫生清洁，公司。
任职要求：
初中及以上学历45岁以下，有厂区车间保洁经验；吃苦耐劳，服从指挥。有使用多功能扫地机经验优先录用。6天工作制。
薪酬待遇：
转正工资：2300-3000元（依据打扫区域不同薪酬不同）
18、装配工
岗位职责：
依据技术要求组装流水线组装减速器。
任职要求：
高中及以上学历，35岁以下。经验不限。12小时工作倒班制，能适应倒班。
薪酬待遇：
计件工资（月收入区间：4000-6000元/月），试用期工资：2800元/月
19、油漆工
岗位职责：
成品件油漆喷涂工作。
任职要求：
初中及以上学历，40岁以下。12小时工作制两班倒，能适应倒班。
薪酬待遇：
计件（月综合工资4500-7000元/月）试用期：3300元/月
20、后处理工
岗位职责：
主要负责成品件收揽打包装箱等工作。
任职要求：
初中及以上学历，40岁以下。12小时工作制两班倒，能适应倒班。
薪酬待遇：
计件工资（月收入区间：4000-6000元/月）
试用期工资：2800元/月
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