【宁夏】职业技术学校聘30人，抓紧时间报名

点击免费关注→ 才聘网 2023-09-06

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吴忠市红寺堡区公开招聘职业技术学校聘用教师公告

为加强红寺堡区职业技术学校教师队伍建设，解决教师紧缺问题，保障正常教育教学，经红寺堡区人民政府研究决定面向社会招聘职业技术学校聘用教师30名，现将相关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，面向社会公开临聘教师、统一考试、择优录用。

二、报考条件

（一）具有下列资格条件者可以报考：

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正。

2、热爱教育事业，具有良好的政治素养和心理素质，具有较强的事业心、责任感和使命感；态度端正、潜心育人、师德高尚。

3、专业教师：具有列入国家招生计划大专及以上学历，必须具备中级以上（含中级）职业技能等级证书；基础学科教师具有全日制本科及以上学历，具备相应学科的中职或高中教师资格证。

4、身体健康，五官端正，没有明显生理缺陷，无传染性疾病和精神疾病、无纹身、无过渡染发、无彩妆及染甲、无明显疤痕(男性不得打耳钉，留长发)。年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

5、既能胜任常规教育教学又能承担课程改革和训练社团的任务。

6、必须担任班主任工作，且能够主动地不断学习、改进管理方法。

（二）下列人员不得报考：

1、因犯罪受过刑事处罚的,被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；

2、被依法列为失信联合惩戒对象的，有不良行为被公安机关拘留的；

3、涉黑涉恶、参加过邪教组织的，违反意识形态要求的；

4、与其他单位未解除劳动合同的；

5、在各类人事考试招考中被认定有作弊行为且仍在禁考期的人员；

6、其他不宜从事教师岗位要求的。

三、招聘岗位及人数

专业课教师9名，基础学科教师21名。见《红寺堡区2020年公开招聘职业技术学校教师岗位一览表》

四、报名

（一）报名时间：2020年9月6日—9月10日，上午8:30—11:30，下午2:30—6:00。报名时间为5个工作日（含节假日），报考人员须在规定时间内报名，逾期不再补报。

（三）报名及资格审查

报考者本人于报名当日，须携带填写打印完整的报名表及相关材料，到红寺堡区红源人力资源服务有限公司报名及资格审查。报名时，报考者须仔细阅读并签订《诚信承诺书》，对填报信息的真实性、准确性负责。如有伪造相关证件、材料骗取考试资格的，一经查实立即取消报考资格，同时报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。资格审查由公开招聘职业技术学校教师工作领导小组办公室组织实施，从教育局、红寺堡区职业技术学校抽调人员配合考试实施。

携带的材料包括（均须提供原件及复印件1份）：

（1）三张红底一寸近期免冠标准照片；

（2）填写打印完整准确的报名表（附件2）；

（3）本人身份证、户口本（或户口卡）复印件（户口本第一页和本人页需复印到同一页）；

（4）国家承认的学历证书、教师资格证、技能资格证书及2020年8月以来打印的教育部学信网在线学历证书电子注册备案表。

报考者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

五、聘用方式

本次公开临聘由红寺堡区红源人力资源服务有限公司采取直接面试的方式进行。

面试（综合考核）工作，报考教师的人员参照特岗教师面试（综合考核）模拟教学程序进行。面试总分120分（模拟讲课100分、即兴问答20分）

面试组织：由红寺堡区红源人力资源服务有限公司组织进行。

面试加分：有职业技术学校任教经历满1学期的加2分，1年的加3分。

（三）成绩公布

面试结束以后，成绩从高分到低分排名予以公布。

六、录用方式

（一）政治审查：

根据考试总成绩和招聘计划，由高分到低分1：1的比例等额确定政审人员，总成绩出现并列时，按照面试成绩从高分到低分确定政审对象。若出现未通过政审的，按照总成绩依次递补。

（二）体检审查：

按照招聘职位和考试总成绩排名以1：1的比例确定体检人员名单并通知体检，体检按照员工体检项目正常进行。体检费用考生自行承担，有体检不合格的按照综合成绩排名递补。

（三）公示

将考试总成绩及拟聘用初步人选名单（体检合格人员名单）提交招聘领导小组会议研究通过后予以公示，公示时间为5个工作日。

（四）聘用

对本次招聘人员统一实行聘用制管理，一经录用将与红源人力资源服务有限公司签订试用期聘用合同，试用期为一学期，试用期满后，经学校考核合格的，签订正式聘用合同，继续聘任；根据学校考核情况确定续聘时间（具体事宜在聘用合同中）；考核不合格的，不予续聘，解除聘用合同；若本人考入国家公务员、事业编或特岗者，自考入上岗前15日起到红源人力资源公司解除聘用合同。

七、待遇保障

被聘用人员工资标准每人每月4800元（含单位和个人缴纳的“五险”及工资）。

工资组成：“五险”+基础工资+绩效工资。

八、续聘和补充

被聘教师离岗出现缺口，根据需要依照成绩进行补录。

九、管理和考核

被聘教师由吴忠市红寺堡区红源人力资源服务有限公司招聘，用人学校按照《红寺堡区教育系统人事管理办法》及相关规定进行管理与考核，每学期向教育局和红源人力资源服务有限公司上报考核结果。

十、其他事宜

（一）体检对象放弃体检资格、体检对象不按时间要求参加体检或公示中出现疑问可进行投诉，按照成绩从高分到低分在同岗位人员中依次等额递补。

（二）若在资料审查中发现实际条件与填报条件不符的、资料造假的或在招聘考试中作弊的，不予报考或取消应聘资格。

（三）考生填报资料错误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生自行承担责任。

（四）本次招聘工作资格复审、面试等环节的具体时间安排，将通过电话方式告知下一环节的考生，请各位考生保持手机畅通，并及时关注红源人力资源公司公众号及相关媒体。凡根据考生自己提供的联系方式联系不上的，均视为自动放弃。