受海原县公安局委托， 海原县保安服务有限公司决定面向社会，招聘警务辅助人员，具体事项公告如下：
一、招聘方式
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过资格审查、笔试体能、面试体检、政审等环节相结合的方法择优确定拟聘用警务辅助人员，并签订劳动合同。
二、招聘名额
本次公开招聘警务辅助人员9名，均为男性。
三、招聘条件
（一）具备下列资格条件的人员可以应聘：
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的道德情操和心理素质，自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从指挥，听从命令；
2、公安院校毕业生（大专及以上文化程度）；退伍军人（高中及以上文化程度）；
3、年龄在20周岁以上，30周岁以下（1990年10月01日至2000年10月01日期间出生），身高170㎝以上；
4、身体健康，体型端正，无生理和心理缺陷；
5、本人、家庭成员及主要社会关系中无犯罪记录；
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、受过刑事处罚或者曾受过治安处罚的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、因违反纪律、规章制度被单位开除、辞退的；
4、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
5、其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
采用现场报名的方式。
1、报名时间：10月9日至10月15日，上午8:30-12:00，下午2:00-6:00（节假日及周末除外）。
2、资格审核：报名时需持本人身份证、户口簿、学历证等原件及复印件，户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》，本人近期免冠一寸照片5张（彩色白底）。请自行携带档案袋封装。
（二）笔试
笔试采用百分制（法律基础知识、基本常识和计算机基本应用操作）。笔试过程中，聘请人社等部门工作人员进行监考、阅卷。笔试时间、地点另行通知。体能测试按照笔试成绩与招聘岗位计划1:2的比例确定。
（三）体能测试
测试内容为1000米，10米×4往返跑、立定跳远、摸高（体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》），体能测试四个项目中有任何一项不合格或违规，视为体能测试不合格。体能测试不合格者，按照笔试总成绩从高到底依次递补。
（四）面试
面试采用结构化方式，着重考察应聘人员的政治思想素质、道德品质以及招聘岗位相关的专业素质、业务能力等。
（五）体检
体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，主要检查肢体有无残疾、有无明显纹身、有无传染性疾病史，体检费用由本人自行承担。体检过程中有不合格人选时，按照总成绩从高到低依次递补。
（六）政审
政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。
（七）公示
公示期限为5天，公示期间对反映有影响录用问题并查证属实的，取消聘用资格。空缺的职位，按照总成绩从高到底依次递补。
（八）聘用
达到聘用条件的警务辅助人员参加岗前培训，试用期为两个月。培训、试用期满经考核合格，与海原县保安服务有限公司签订劳动合同，办理聘用手续。
五、管理使用
聘用警务辅助人员在培训和工作过程中，如有纪律松懈或考核不合格者，用人单位提出解聘意见，按照有关规定执行。
六、工资福利待遇
聘用的警务辅助人员工资福利待遇参照当前标准执行（含按相关规定缴纳的养老保险、失业保险和工伤保险）
七、纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严把“进口”关。笔试、面试时聘请人社、纪委等部门工作人员进行监督，发现考试作弊或弄虚作假的报考人员，取消其考录资格。对工作人员在考录过程中徇私舞弊的，严肃处理。要切实加强考务管理，严肃考风考纪，整个考录工作接受社会监督。
八、其他事项
本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以海原县公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。