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杭州市公安局钱塘新区分局警务辅助人员招聘公告
因公安工作需要,杭州市公安局钱塘新区分局面向社会公开招聘警务辅助人员点击获取职位表,相关事项公告如下:本次计划招聘警务辅助人员140名点击获取职位表,所有岗位均需适应夜班。
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合同:聘用人员暂以劳务派遣的形式到钱塘新区公安分局下属单位对应岗位从事警务辅助工作。试用期间经集中培训和试用考核合格的点击获取职位表,聘用为警务辅助人员。集中培训和试用考核不合格的,取消聘用资格。聘用人员薪酬待遇实行岗位绩效考核和层级管理的薪酬制度,每年按基数动态调整。此次招聘面向全国公开招聘,应聘人员应当同时具备以下条件:(二)年满18周岁以上,35周岁以下(1985年10月1日至2002年10月1日期间出生);(三)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,无违法犯罪前科记录;(六)公安机关根据履行岗位职责需要和相关规定设立的其他条件。可定向招聘我省烈士、公安英模、因公牺牲和一至四级伤残民警以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶、子女的可为同胞兄弟姐妹)。(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,自愿报名,并通过资格审查、测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。应聘人员根据个人意愿和公告内容,自愿报名。现场进行资格审查,主要对应聘人员是否符合规定的应聘资格条件进行审核,确认提交信息和材料的真实性、准确性。报名可以选择网上报名和现场报名两种方式。网上报名需进行现场确认及资格审查。长按识别下方二维码
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报考者根据电子报名表如实填写详细内容,确保申请材料的真实性、准确性、完整性。网上报名者需提供以下电子材料:(1)《杭州市公安局钱塘新区分局警务辅助人员招聘报名表点击获取》电子报名表(详见附件1);(3)学信网出具的《中国高等教育学历电子备案表点击获取职位表点击获取》(留学人员提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我们驻外使馆开具的《留学回国人员证明》)电子照片;报名确认时间同现场资格审查时间。资格审查确认时,请携带所需资料到资格审查现场进行报名确认及资格审查。时间:2020年10月19日-20日,每天上午9时至12时,下午14时至17时,逾期不再受理。地点:杭州钱塘新区学林街1616号钱塘新区公安分局北门。(1)携带《杭州市公安局钱塘新区分局警务辅助人员招聘报名表点击获取》填写完整报名表一份;(2)学历证书原件及复印件3份;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表点击获取》。无法提供者将视作不符合报名条件。(3)本人户口簿原件、户口簿户主页及本人页复印件,本人二代身份证原件、正反面复印件3份,近期一寸免冠照片2张,有驾照的提供本人驾驶证原件、复印件,退役军人的提供退伍证原件、复印件,见义勇为积极分子的提供见义勇为证书原件、复印件;(4)其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。根据防疫相关要求,参加现场报名和资格审查人员需出示健康码,佩戴口罩,同时提交健康申报表(详见附件2)。在体能测试合格的前提下,按笔试50%、面试50%计入成绩。具体时间地点另行通知。具体评分标准及评判依据参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行,项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。体能测试合格人员进入下一轮笔试环节,具体标准如下:长按识别下方二维码
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具体时间地点另行通知。笔试满分为100分,考试内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想,时事政治,基本法律等内容。笔试结束后,根据笔试成绩划定笔试合格分数线,未达笔试合格分数线的不得进入面试环节。3.面试。具体时间地点另行通知。面试以笔试成绩从高到低顺序,按1:1.5比例进入面试环节(如报考人数不足,视情相应核减)。面试由招录单位组织实施,面试成绩满分100分,合格线为60分。测试结束后,按总分从高到低顺序根据招聘计划1:1确定体检人员(如总分相同则梯次按面试、笔试成绩从高到低排序)。体检标准参照招考公务员有关标准执行。体检不合格的,取消资格,按照总成绩由高到低进行递补。考察由招聘单位具体实施,内容、标准等参考人民警察录用要求。根据应聘人员的测试成绩、体检结果和考察情况等结果,综合排名后,向社会公示拟聘人员名单,公示期为5个工作日。公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,予以聘用;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。(一)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考及聘用资格。(二)报考人员应保持联系电话畅通,考生不按规定时间、地点参加体能测试、笔试、面试、体检的,视为自动放弃。
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