【宁夏】五险一金，重点招聘股份单位公开招聘数人

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企业简介

银川威力传动技术股份有限公司（原银川威力减速器有限公司），成立于2003年，是国内领先的行星减速器、电机及控制系统的研发和制造企业，现有员工600余人（其中研发技术人员50余人），拥有30年行星减速器设计和制造经验，制定了4项国家标准，拥有100多取得8项国家发明专利授权，23项国家发明专利受理，55项实用新型专利授权，4项外观专利授权；获得4项自治区科技成果、1项软件著作权专利.公司具备工保密资质，产品获得德国劳氏船级社认证（出口）；于2017年6月登陆新三板。
公司产品广泛应用于风力发电机（覆盖1MW至10MW海上和陆上风机）、太阳能光热、新能源汽车、旅游客用索道、工程机械、工业机器人等行业。产品出口至欧洲、美洲、非洲、及亚洲的多个国家和地区。

福利：五险一金、每年两次奖金评定（2-6个月工资）、过节福利、餐补、夜班补助。
配套设施：提供更衣室、洗衣房、员工公寓、食堂等设施。

公司目前拥有各类精密数控机床近100台，包括插齿机床、车床、立式加工中心、卧式加工中心、五轴复合机床，自动化装配流水线、自动化油漆生产线等。

因公司扩大产能，现急需下列岗位人员：

招聘岗位介绍：

一、技术类岗位

1. 软件开发工程师
【岗位职责】负责MES系统开发、维护，异常排查和处理，确保系统稳定运行；相关模块的详细设计文档编写，软件功能开发，测试，上线；负责各系统之间的交互（MES、ERP、WMS等）,参与现代化智能工厂的建设；提供用户培训及技术支持；
【任职要求】大学本科以上学历，计算机，软件相关专业；3年以上Java EE平台编程经验，Java基础扎实；精通关系型数据库存储过程，牵引，触发器，视图，表关联等操作；熟悉并发编程，熟悉分布式、消息队列等机制，有生产制造行业MES系统开发经验优先考虑；
【薪酬待遇】8000-15000元/月+一年两次年中奖金奖励

2.应用运维工程师
【岗位职责】协助处理公司各应用系统的管理，应用系统相关的文档管理，配置优化和日常问题处理；对 ERP（用友 U8 ）用户端支持；以及 ERP的简单优化，分析用户的变更需求，协调配合供应商来实施对ERP产品的变更、优化；对 OA系统（志远OA）进行管理和维护，并根据用户的需求对于OA流程进行优化；公司邮箱，打印机等其他用户端需求支持；
【任职要求】具备2-3年的ERP系统的维护经验；用友 U8 维护经验者优先；具备PLM, MES系统维护经验者优先具备企业 IT维护工作经验；良好的沟通能力，能够独立完成和用户的交流，并理解用户的需求
【薪酬待遇】8000-10000元/月+一年两次年中奖金奖励

3.工艺工程师
【岗位职责】负责产品加工件的原材料选型、机械加工工艺流程、热处理、模具设计加工工艺等；向项目经理提供产品各阶段工艺优化方案，确保产品制造的可行性；确保工艺文件在受控条件下在生产各个环节得到严格的落实；设备、刀具、工装、夹具等工艺技术的研究、开发、改进，提升工艺水平，确保在精益条件下生产，以工艺保障产品质量目标和效率目标。’
【任职要求】本科及以上学历，机械类相关专业；5年以上机械工艺工作经验，3年以上工艺工作经验.对常用机械加工、数控设备、工装夹具等工艺有深入了解者优先。
【薪酬待遇】项目绩效制（收入区间：6000-12000元/月+一年两次年中奖金奖励）

4.研发工程师
【岗位职责】参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划；按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制完整的产品文件；汇同生产部门完成试生产，处理试生产中的设计问题。
【任职要求】本科及以上学历，机械类相关专业；5年以上机械设计工作经验，3年以上研发工作经验.熟练使用各类制图、分析、计算类软件，了解机械行业前沿技术，掌握行业发展趋势。
【薪酬待遇】项目绩效制（收入区间：6000-15000元/月+一年两次年中奖金奖励）

5.电机技术工程师
【岗位职责】负责电机产品设计开发工作。执行公司新产品的设计开发，完成成套设计输出文件。新产品各阶段的评审。执行新产品样机制作、测试评价，协助计划部执行小批生产。执行技术资料管理。
【任职要求】本科及以上学历，机械、电气类相关专业，2年以上电机设计工作经验。
【薪酬待遇】项目绩效制（收入区间：6000-12000元/月+一年两次年中奖金奖励）

6.IE工程师
【岗位职责】测量工时，制定标准工时，标准产能，分析人力配置，优化现场作业工时，优化作业人力，提升产能，减少CT；优化人员作业动作，制定作业人员标准作业指导书。优化车间布局，优化制造运营模式，优化流程制度，分析流程价值度。负责引导全员实施改善。
【任职要求】大学本科及以上学历，工业工程专业优先。一年以上相关工作经验，有制造型企业相关工作经验的优先。对IE有较深刻的理解，有工时优化，6S改善，标准化等相关工作经验。
【薪酬待遇】4500-7000元/月+一年两次年中奖金奖励

二、职能类岗位

7.采购主管
【岗位职责】采购计划与预算，供应商开发与管理，采购价格策略制定与谈判，采购合同管理类、采购成本控制、采购质量控制与验收管理。指导采购工程师开展具体采购业务，不断提升各项工作标准。
【任职要求】本科及以上学历，机械相关专业优先，5年以上采购工作经验，3年以上主管工作经验。有外企工作经验和有规模成套采购经验者优先考虑。应聘者需提交PPT简历。
【薪酬待遇】6000-8000元/月+一年两次年中奖金奖励

8.采购工程师
【岗位职责】依据采购计划进行物料采购，包括询、比、议价，合同签订，物料的到货跟踪与催交，物料的到货验收与入库办理，及时协助处理不合格品的退换货，维护供应商关系等。
【任职要求】本科及以上学历，机械相关专业优先，1年以上采购工作经验，有外企工作经验和有规模成套采购经验者优先考虑。
【薪酬待遇】4500-6000元/月+一年两次年中奖金奖励

9.生产物料计划岗（PMC）
【岗位职责】具备生产计划的制定；产能的调整；生产进度的控制等相关工作经验；对生产计划及生产进度进行适当调整；物料进度的督促；统计数据的分析；部门间有关事务的沟通与协调等相关职责。
【任职要求】本科及以上学历，有相关工作经验；工业工程、机械相关专业应届毕业生亦可录用培养。
【薪酬待遇】4000-5500元/月+一年两次年中奖金奖励

10.会计主管
【岗位职责】发挥企业会计机构的核算职能、监督职能、规划职能、控制职能和调节职能，同有关部门制定应付及预付款项的核算和管理办法;办理往来核算工作，审查往来通知书并及时进行帐务处理;及时与供应商对帐，为往来帐款提供准确的信息;定期进行应付及预付款项的对账。
【任职要求】本科及以上学历，财务相关专业；3年以上相关工作经验；能独立处理财务部的账务工作，熟练使用用友U8软件或其它相关财务软件。应聘者需提交PPT简历。
【薪酬待遇】7000-11000元/月+一年两次年中奖金奖励

11.人力资源主管
【岗位职责】加强公司人力资源的统筹工作，协助综合管理部部长制定公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。对人力资源六大模块都有深入了解。
【任职要求】本科及以上学历，年龄35岁以下，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，有大型制造企业培训经验人员优先录取，熟悉劳动法及各项人事工作流程。应聘者需提交PPT简历。
【薪酬待遇】6000-8000元/月+一年两次年中奖金奖励

12.证券事务代表
【岗位职责】协助董事会秘书，负责公司与证券监管部门、媒体、中介机构、投资者的关系管理；协助董事会秘书组织建立和完善公司信息披露系统，参与公司各类信息披露文件的制作、报送、公告等；参与其他监管部门要求报送的其他文件的制作、报送、公告等，填写各级监管层的专项调查表及信息统计表，督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定；
参与筹备公司推介宣传活动，协助公司领导安排相关市场活动；完成领导交办的其他工作。
【任职要求】经济类、新闻类、会计类或法学类专业本科及以上学历（其他专业要求通过CPA或者司法考试）；熟悉证券法律、行政法规、规章以及其他规范性文件；熟悉上市公司运行规则和相关法律；熟练使用office软件，擅长制表、制作PPT；应聘者需提交PPT简历；具有良好的职业操守，具备敬业精神；工作细致认真；接受应届毕业生，或者工作5年以内；男女不限。接受过证券交易所董事会秘书和证券事务代表专业培训者优先；有会所审计经验（或者具备CPA资格）、有律所资本市场业务经验（或者通过司法考试）优先录用。
【薪酬待遇】薪资面谈

三、操作类岗位

13.质检员岗
【岗位职责】负责依据技术图纸和质量检验标准完成原材料、半成品、成品的质量检测，包括尺寸、外观、材料、精度、理化等各项检验内容。
【任职要求】大专及以上学历，机械类相关专业，具备基本识图能力和常用量具使用能力，有责任心。倒班制，能接受加班。（可接纳应届毕业生）
【薪酬待遇】底薪+产量工资（收入区间4000-6000元/月）

14.库管员
【岗位职责】负责仓库现有物料的整理分拣、摆放，熟悉了解库管管理，进行收料、发料，保证准确性和及时性。
【任职要求】专科及以上学历，了解库房管理流程，吃苦耐劳、服从指挥。倒班制，能接受加班。
【薪酬待遇】底薪+产量工资（收入区间4000-6000元/月）

15.电工
【岗位职责】负责厂区设施及生产设备弱电维修、保养；设备调试、安装；备品备件管理。
【任职要求】大专及以上学历，有3年以上电气维修等相关的工作经验身体健康，吃苦耐劳。
【薪酬待遇】4000-5000元/月

16.数控机床操作岗
【任职要求】年龄40岁以下，操作数控机床1年以上（包括数控车床、数控插齿机、加工中心Mazak,Fanuc、五轴铣车复合加工中心、磨床等）。能适应倒班制(12小时制三班三倒，上12小时休24小时）。
【薪酬待遇】计件工资(依据工种、个人技能不同，月收入区间：5000-10000/月)

17.装配工
【岗位职责】依据技术要求组装流水线组装减速器。
【任职要求】高中及以上学历，35岁以下。经验不限。12小时工作倒班制，能适应倒班。
【薪酬待遇】计件工资（月收入区间：4000-7000元/月），试用期工资：2800元/月

18.油漆工
【岗位职责】成品件油漆喷涂工作
【任职要求】初中及以上学历，40岁以下。12小时工作制两班倒，能适应倒班。
【薪酬待遇】计件（月综合工资4500-7000元/月）试用期：3300元/月

19.后处理工
【岗位职责】主要负责成品件收揽打包装箱等工作
【任职要求】初中及以上学历，40岁以下。12小时工作制两班倒，能适应倒班。
【薪酬待遇】计件工资（月收入区间：4000-6000元/月），试用期工资：3000元/月

20.保洁
【岗位职责】负责车间、办公楼及公共区域卫生清洁，公司。
【任职要求】初中及以上学历45岁以下，有厂区车间保洁经验；吃苦耐劳，服从指挥。有使用多功能扫地机经验优先录用。6天工作制。
【薪酬待遇】转正工资：2300-3000元（上班地址在西夏区）

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编辑：柠檬清香

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